Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schill + Seilacher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Vorgesetzter gut, alles was darüber hinaus ging leider nur Mittelmaß
Überhäblich , schreiend durch den Hof spaziert und das schlimme daran war Produktion Leitung hat alles mitgenommen nix dagegen getan
Super, war in der Abteilung Flachbau
Stellenabbau wurde zum Glück abgewendet, trotzdem wurden nur negative Sachen gesagt und es wurde sehr schlecht kommuniziert daher waren viele Kollegen gebrochen und bedrückt und waren am Ende enttäuscht
Durch Entscheidungen der Führungsebene wird es immer schlechter