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Schiller 
Automatisierungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Osterhofen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiller Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schiller Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schiller Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit frei einteilbar, aber zu viel. Daher sehr viel Überstunden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus besser sein, Umstrukturierungen werden meistens relativ spät komuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mir keine Besseren Kollegen vorstellen! Ein Grund um devinitiv in der Firma zu bleiben!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Es kann jederzeit Homeoffice gemacht werden, auch Arztbesuche oder ähnliches sind jederzeit unter tags möglich. (Zeitkonto)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen noch gut

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