Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Atmosphäre und der sehr gute, fast schon familiäre Umgang unter den meisten Kollegen.
Die engagierte Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei sein und schein gerne mal was durcheinander gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte meiner Meinung nach weniger Wert auf Imagepflege und schmucke Siegel und Auszeichnungen gelegt und stattdessen ein besserer Kontakt zur Basis angestrebt werden. Weniger Bilanzen, weniger Fotoshootings, mehr Softskills, mehr Angebote zur individuellen Entwicklung.
Die interne Kommunikation ist erheblich ausbaubedürftig, wie auch die komplette Organisation von (Baustellen)planung über Materialbereitstellung bis Kundenbetreuung. Die großen Defizite in diesem Bereich sind ein nicht zu unterschätzender Stressfaktor für alle Beteiligten
Langjährigen Erfahrung generiert know-how und Problemlösungskompetenzen, die in vielen Bereichen auch vorhanden sind, in manchen aber fehlen.
Hier muss es aber Anstrengungen und Angebote zur Mitarbeiterbindung geben, die über warme Worte und eine Glitzerfassade hinaus gehen.
Insbesondere als technische Fachkraft kann man anderswo deutlich höhere Standards vorfinden.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Führungskräfte haben einen so unterirdischen Führungsstil, dass es schon an Sabotage grenzt. Das wirkt sich negativ auf die Stimmung aus. Positiv anzumerken ist hier aber, dass seitens der Geschäftsleitung zumindest zaghafte Schritte unternommen werden um das ganze abzumildern.
Die Stimmung unter den Kollegen ist meist eher positiv.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, vielfach jedoch ungeschickt verklausuliert und hölzern, was angesichts der eher geringen Größe des Unternehmens etwas deplatziert wirkt und eine offene Kommunikation eher erschwert als sie zu fördern
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass es keine Urlaubssperren gibt und Freizeit somit flexibel planbar.
Negativ sind die wenigen Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind mit Vorsicht zu genießen, wenn erforderlich wird gerne Objektivität und Fairness demonstriert, ohne Publikum kann sich das aber schnell ändern.
Zudem machen die Führungskräfte sehr viel unter sich aus, ohne Untergebene mit deutlich größerer Sachkenntnis mit einzubinden.
Wenn personalgespräche fingiert werden, die nie stattgefunden haben ist das eine höchst unerfreuliche Erfahrung.
Die Geschäftsführerinnen haben bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist recht breit und vielfältig, Langeweile war definitiv nie ein Problem.
Gleichberechtigung
Vielleicht nur die Sicht eines weißen cis Mannes aber hier ist das Unternehmen nach meiner Wahrnehmung absolut auf der Höhe der Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen (auch ü60) eingestellt, was sich bei mancher Gelegenheit schon als exzellente Idee heraus gestellt hat. Altersdiskriminierung habe ich nie wahrgenommen, eher im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Was hier für die Büros gelten mag ist in der Fertigung eher nicht der Fall. Im Winter ist es kalt, im Sommer heiß und das einzige persönliche digitale Endgerät ist ein winziges Smartphone, viele relevante Unterlagen wie z.B. aktualisierte Pläne sind auf diese Weise kaum sinnvoll nutzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinraumtechnik als ganzes ist definitiv nicht umweltschonend. Im Rahmen der Möglichkeiten wird sich hier jedoch durchaus Mühe gegeben.
Auch ein soziales Bewusstsein würde ich den Geschäftsführerinnen durchaus unterstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt eher unteres Mittelfeld, für den Aussendienst gibt es ein paar zusätzliche Anreize, die das ganze etwas attraktiver machen. Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung.
Image
Es wird viel in Imagepflege investiert, leider verrennt man sich hier gerne mal. Weniger hochglanz Inszenierung und mehr Nahbarkeit nach innen würde dem Unternehmen gut tun.
Karriere/Weiterbildung
Muss im Zweifel individuell diskutiert werden, ich bin unter anderem deshalb gegangen, weil ich für mich auf absehbare Zeit nur sehr begrenzte Wachstumsperspektiven gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalig Angestellter. Es freut mich, dass Sie nach dieser langen Zeit noch die Verbundenheit zu unserem Unternehmen haben und sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir stehen nicht still und haben uns in den letzten Jahren weiter entwickelt. Mit unserer Unternehmenskultur, die wir letztes Jahr durch neu aufgestellte Werte untermauert haben, gehen wir den Weg der Verantwortlichkeit und Wertschätzung miteinander - so werden Mitarbeiter bei Fragestellungen nach Ihrer möglichen Problemlösung gefragt und gemeinsam eine Lösung erarbeitet. Mit unseren Mitarbeiter-Benefits (u.a. ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung, Urlaubserhöhungsoptionen, Abteilungscoaching) sind wir in dem ein oder anderen Aspekt außergewöhnlich. Dass wir dies mit unabhängigen Siegeln nach außen tragen möchten, dient nicht nur zum Anziehen neuer Bewerber sondern auch der Wertschätzung zu den Leistungen der bisherigen Mitarbeiter. So haben wir diese Erfolge stets auch intern gefeiert. Zu den Weiterbildungsperspektiven sind neben den angebotenen Schulungen eigenverantwortlich auch die individuellen Bedürfnisse zu äußern, dass der Vorgesetzte oder die Personalabteilung die Optionen und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen prüfen kann. Ich hoffe Sie konnten an Ihrer neuen Stelle die gewünschte bunte Glitzerwelt finden.