Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHILLING ENGINEERING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern ist die Kommunikation sehr gut, abteilungsübergreifend, könnte der Kontakt mehr sein. Trotz der wenigen Kommunikation mit anderen Abteilungen begegnen Kollegen auf Augenhöhe und sehr herzlich.
Sehr gut, weil man ein sehr flexibles Zeitkonto (-50 bis +200 ) hat und auch Lohnerhöhungen in Urlaubstage umwandeln kann.
Respektvoller und kollegialer Umgang, Freiräume werden schon während der Einarbeitung gegeben. Es wird auf Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Vielfalt an personalrelevanten Aufgaben, die auf einer menschlichen und persönlichen Ebene bearbeitet werden. Es ist gibt Zeit und Raum für das Zwischenmenschliche.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt. Gerade als Bachelorand genießt man viele Freiheiten
Die Atmosphäre in der kleinen Abteilung ist gut, die Herausforderung, dass die Abteilung komplett neu besetzt wurde gut gemeistert.