Sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess, der in dieser Firma großgeschrieben wird. Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und in vielen Fällen angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Vorgesetzer aus anderen Abteilungen. Hier sollten ein paar klare Worte gesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Lieber mit attraktiveren Gehältern locken, da die Firma sonst schnell als Sprungbrett genutzt werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Super miteinander und keine Rivalität. Viele Kontakte bleiben auch über die Arbeit hinaus.
Kommunikation
Alles kann auf kurzen Dienstwagen geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Super miteinander und keine Rivalität. Viele Kontakte bleiben auch über die Arbeit hinaus. Lediglich bei manchen Führungskräften wird zum Teil schlecht über andere Mitarbeitende geredet.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Engineering sind sehr kompetente und menschlich lockere Vorgesetzte vorzufinden. Hier wird immer proaktiv nach Problemlösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. 2 Bildschirme mit WQHD Auflösung. PCs auf dem neuesten Stand. Für regelmäßige Updates und Fehlerbehebungen wird von der internen IT gesorgt (manchmal etwas längere Wartezeiten)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, sollte aber vor allem beim Einstieg höher angesetzt werden, das verschreckt sonst die neuen Arbeiter schnell. Allgemein jedoch gute Lohnsteigerungen und Verhandlungen möglich.
Image
Das Image im Engineering wird im allgemeinen hoch gehalten, in anderen Abteilungen sieht es leider anders aus.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr detailliertes Feedback.
Schön, dass Sie mit den Rahmenbedigungen und dem Arbeitsumfeld so zufrieden sind. Aufgrund unserer flachen Hierachien versuchen wir Verbesserungen schnell zu prüfen und Entscheidung zeitnah zu treffen. Gerade im Bereich der IT sind wir stetig im Wandel und Einführung neuer unterstützender Software.
Auch Führungsarbeit ist Arbeit, v.a. mit einem großen Maß an menschlicher Komponente. Es würde mich freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch prüfen könnten, in welchen Bereichen wir hier in der Führungsarbeit noch besser werden können.
Für die Stellenneubesetzung werde ich die Stellenbudgets prüfen.