2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im nachhinein nichts positives sagen, hätte ich nur nicht unterschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das wissen sie bei so einer hohen Fluktuation der Mitarbeiter hoffentlich selber
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima, Cholerische und launische Vorgesetzte
Image
Das Image ist gut in der Region, gibt aber bessere.
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag steh drin, das erst ab einer gewissen Zahl von Überstunden diese gezählt werden. Und es wird erwartet das die Arbeit erledigt wird, egal wie lange es dauert. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, sofern man keine Überstunden gemacht hat. Es gab Festgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es ums Geld, und nicht um das Klima
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waten in Ordnung, auch wenn jeder an sich denkt. Die langjährigen Mitarbeiter haben sich aufgeführt, als dürften sie alles. Das liegt an der Firmenkultur, die neuen werden nicht gut behandelt, weil sie das auch durch machen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 Jahre oder 2 Jahre dabei, macht keinen Unterschied. Die Arbeit muss getan werden. Wer das nciht mehr schafft, muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, Mitarbeiter wurden so angeschrien das sie geweint haben.
Arbeitsbedingungen
Standard, nichts besonderes
Kommunikation
keine Informationen über das Unternehmen. Man bekommt die Informationen welche für die eigene Tätigkeit nötig sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war ok
Gleichberechtigung
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Wir melden uns dann...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Entgegenkommen. Wenn man was will wäre einem ein klares Nein lieber als dieses Rumgedruckse und Hinhalterei.
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn
Fahrzeuge zeitgemäß ausstatten, bei Anschaffungskosten von mehreren hunderttausend Euro sind doch übliche Extras Peanuts.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Gute Werbung, Mietgeräte werden je nach Abnutzung frisch lackiert.
Work-Life-Balance
Mal früher gehen wegen Kindergeburtstag prinzipiell kein Problem aber wehe Betriebsinteressen sprechen dagegen. 46 Wochenstunden, 24 Tage Urlaub. Keine Auslöse bei längeren Dienstreisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn sie von der BG verlangt wird, sprich der Arbeitsbühnenschein, aber nur für Bediener obwohl man eigentlich zur Kundeneinweisung auch gern einen Einweiserschein hätte. Module für Berufskraftfahrer werden für alle Mitarbeiter bezahlt: Aber eben nur 1 Modul an einem Termin im Jahr und der liegt natürlich außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hält sich an die gesetzlichen Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, Solaranlage und Regenwassernutzung sparen ja auch Geld. Den Kraftstoff für die Mietgeräte zahlen aber die Kunden, da ists egal.
Im Winter hab ich auf der Baustelle den LKW-Motor einfach laufengelassen weil er keine Standheizung hatte. Im Sommer übrigens auch, weil das kleinste verfügbare Fahrerhaus sich auch sehr schnell aufheizt.
Kollegenzusammenhalt
Naja, würden sich die Mitarbeiter so verhalten wie die Leitung dann wären längst keine mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Mitarbeiter die hier in Rente gegangen sind wurden schon vom Hof verjagt weil sie ein paar Sätze mit ihren ehemaligen Kollegen in deren Pause wechselten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal kommen Anweisungen die absolut nicht nachvollziehbar sind. Ein Kollege musste mal die kleinen Steinchen aus den Lkw-Reifen entfernen. Die Einrede, dass diese sich nach der 3. Kurve von selbst verabschieden und dann neue eingesammelt würden galt nicht. Er hat sich dann den Spaß gemacht die Steinchen zu zählen (im niedrigen zweistelligen Bereich) und die Zahl brav auf dem Arbeitsauftrag vermerkt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz einigermaßen OK, aber Lkw ohne Liege, Kühlschrank oder Standheizung. Heizung in der Werkstatt wird so eingestellt, dass nichts einfriert. Heizung in den Sozialräumen die aus alten Containern zusammengestellt sind wird gern mal übers Wochenende komplett ausgeschaltet.
Kommunikation
Arbeitskleidung wurde versprochen. In 4 Jahren waren es 1 Paar Sicherheitsschuhe, leihweise ein uralter Helm und 2 Warnjacken. Tätigkeit: Werkstatt, Maachinenreparatur auf Baustellen und LKW-Verkehr. Mehrere privat gekaufte Arbeitshosen, Pullover und T-Shirts durch Hydrauliköl bzw. Batteriesäure vernichtet.
Gleichberechtigung
Naja. Ich bin ein Mann und kann nicht für die Damen im Büro sprechen.
Interessante Aufgaben
Man hat wirklich sehr viel Einblick in verschiedenste Branchen, also bei den Kunden. Auch die vielen verschiedenen Maschinenarten halten geistig und körperlich fit. Langeweile kam im gewerblichen Bereich nie auf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schirmer Arbeitsbühnen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schirmer Arbeitsbühnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.