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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyIch kann im nachhinein nichts positives sagen, hätte ich nur nicht unterschrieben
Kein Entgegenkommen. Wenn man was will wäre einem ein klares Nein lieber als dieses Rumgedruckse und Hinhalterei.
Tariflohn
Fahrzeuge zeitgemäß ausstatten, bei Anschaffungskosten von mehreren hunderttausend Euro sind doch übliche Extras Peanuts.
Das wissen sie bei so einer hohen Fluktuation der Mitarbeiter hoffentlich selber
Der am besten bewertete Faktor von Schirmer Arbeitsbühnen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat wirklich sehr viel Einblick in verschiedenste Branchen, also bei den Kunden. Auch die vielen verschiedenen Maschinenarten halten geistig und körperlich fit. Langeweile kam im gewerblichen Bereich nie auf.
Die Aufgabe war ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schirmer Arbeitsbühnen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur wenn sie von der BG verlangt wird, sprich der Arbeitsbühnenschein, aber nur für Bediener obwohl man eigentlich zur Kundeneinweisung auch gern einen Einweiserschein hätte. Module für Berufskraftfahrer werden für alle Mitarbeiter bezahlt: Aber eben nur 1 Modul an einem Termin im Jahr und der liegt natürlich außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Gibt es nicht
