Meine Erfahrung mit Schischek
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom der jeweiligen Abteilung ab. In der Finanzabteilung ist die Atmosphäre von unnötigen Stress geprägt. Mal muss eine Analyse in 15 Minuten durch sein und im Nachhinein wird die Analyse abgebrochen. Ist der Vorgesetzte in Erklärungsnot, weil keine Hausaufgaben gemacht wurden, so wird mit dem Finger auf die Mitarbeiter gezeigt. Es ist eine Arbeitsatmosphäre, die nicht Mitarbeiterbindend ist.
Kommunikation
Wenn ich relevante Informationen von anderen Abteilungen erhalte anstelle von der Finanzabteilung, hinterlässt es ein gewissen Beigeschmack.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist nett. Spezielle Kandidaten gibt es in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine Vereinbarung zwischen Familie und Beruf ist meiner Ansicht nach in der Finanzabteilung nicht gegeben. Die chaotische Mitarbeiterführung lässt keine geregelten Arbeitszeiten zu. Aussagen wie "Vielleicht müssen wir an Feiertag XY arbeiten" sind ebenfalls nicht fördernd für die Work-Life-Balance. Überstunden werden darüber hinaus nicht honoriert, sondern stets erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Worteingabe-Box ist zu begrenzt, um hier einige Beispiele zu nennen. Zusammenfassend ist der Führungsstil weit entfernt von Professionalität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und wiederholend. Das ganze Monat dreht sich nur um Reporting. Das kann man sich nicht schön reden.
Gleichberechtigung
Liegt in der Norm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Künstlich erzeugter Druck innerhalb der Finanzabteilung // erwartete Überstunden unabhängig davon ob nötig oder nicht // Kontrollanrufe // gezwungene Open-Door-Mentalität // Themen, die erst kurz (beabsichtigt) vor Feierabend weitergegeben werden, die noch am selben Abend bearbeitet werden // Mobiles Arbeiten wird nach Sympathie genehmigt // Wertschätzung gibt es nicht. Es wird erwartet und nicht gedankt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Industriedurchschnitt. Die im Vorstellungsgespräch vermarktete Bonuszahlung bzw. Gratifikation hängt stark von der Sympathie ab.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist zu klein für entsprechende Weiterentwicklungen. Einige Kollegen sitzen Jahre in der selben Position.