Bei schlau DIGITAL GmbH fühle ich mich sehr wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Unternehmenskultur, das Arbeiten ohne Druck und Überwachung. Mir macht die Arbeit bei schlau DIGITAL viel Spaß und ich bin gespannt auf die weitere Entwicklung des Unternehmens und unseres Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts wirklich…Details lassen sich immer verbessern, aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wäre das schon Meckern auf einem sehr hohen Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten vielleicht häufiger mal Firmenevents stattfinden lassen. Sicher lassen sich auch noch Verbesserungen in manchen Arbeitsabläufen finden, wo es zur Zeit noch etwas chaotisch zugeht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher bei keinem Arbeitgeber eine so große Flexibilität genossen, was Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht. Homeoffice ist jederzeit möglich. Es gibt eine Kernzeit von 10-16 Uhr, in der man grundsätzlich erreichbar sein sollte. Es ist aber nach Absprache auch kein Problem, wenn ich mal während dieser Zeiten etwas privates erledigen möchte. Unser Office befindet sich in einem hippen Co-Workingspace mit festen Büroräumen in der City von Hamburg, das mit S/U-Bahn super erreichbar ist. Der Hauptbahnhof ist ebenfalls fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Jour Fixe mit allen Kollegen, wo wir uns über aktuelle Projekte und sonstige News austauschen. Auch die Geschäftsführung gibt darüber Auskunft, an was gearbeitet wurde und kommuniziert Hintergrundinformationen, was ich sehr gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin ein Mitarbeiter der ersten Stunde seit Gründung der schlau DIGITAL GmbH in 2020. Es gibt nicht wirklich Hierarchien, alle duzen sich und kommunizieren auf Augenhöhe. Klar gibt's auch mal Stresssituationen, in denen der ein oder andere mal empfindlich bzw. überreagiert, aber das ist wirklich nur selten und wurde hinterher immer wieder in einem klärenden Gespräch aufgelöst.
Work-Life-Balance
Wie schon oben erwähnt tragen Arbeitszeiten und örtliche Flexibilität sehr dazu bei. Aber ich erhalte auch Unterstützung in meinen Projekten, wenn ich mal nicht weiter weiß. Ich fühle mich jedenfalls sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es darum geht, Unterstützung zu bekommen. Sowohl auf privater Seite als auch im täglichen Job. Manchmal dauern Dinge etwas länger oder werden vergessen, aber das kann ich nachvollziehen, wenn man eine Firma neu aufbaut. Alles in allem aber ein sehr wertschätzender, fairer und kollegialer Umgang und ich habe bisher nie das Gefühl gehabt, ausgenutzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Da ich immer gleichzeitig für mehrere Projekte aus unterschiedlichen Branchen verantwortlich bin, kommt eigentlich nie Monotonie oder Langeweile auf. In Urlaubszeiten oder bei Krankheit muss ich auch schon mal einen Kollegen vertreten, was in einem kleinen Team ja normal ist.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind bei uns aktuell klar in der Überzahl , wahrscheinlich läuft es deshalb auch gerade so gut! Eine Kollegin geht jetzt bald in Mutterschutz und wir freuen uns schon jetzt darauf, sie hoffentlich schon bald wieder zurück im Team zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Alterstruktur sind wir bunt gemischt, also nicht nur junge Leute. Alter spielt im Team keine Rolle. Ich wertschätze die Erfahrung von älteren Kollegen genauso wie ungestüme Kreativität der jüngeren Kollegen. Letztendlich zählt der Fleiß und die Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält ein neues MacBook neuester Generation nebst weiterem Zubehör zu Arbeitsbeginn. Demnächst erhalten wir zusätzlich noch große Bildschirme, Maus und Tastatur für‘s Homeoffice. Im Office haben wir mehrere flexible Arbeitsplätze, gut ausgestattete Meetingräume und Annehmlichkeiten wie Sitzecken, Rückzugsecken, Küchenbereich mit Sitztheke, Kaffeeautomat und Zapfanlage für Kaltgetränke. Und natürlich auch der obligatorische Obstkorb!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu dieser Frage kann ich nicht viel beitragen…mein Mac verbraucht jedenfalls nicht viel Strom. Unterstützung von sozialen Projekten finden derzeit meines Wissens nicht statt, aber ich werde das bei nächster Gelegenheit einmal vorschlagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde mein Gehalt insgesamt fair. Mehr geht natürlich immer! Ich habe während meiner 2-jährigen Zeit bei schlau DIGITAL bisher 1 Gehaltserhöhung erhalten. Letzten Herbst hat die Geschäftsführung die 300€ Energiepauschale vom Staat für alle Mitarbeiter verdoppelt. Weihnachtsgeld gab es bisher keins, weil sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet. Es wurde uns aber bereits in Aussicht gestellt, dass sich dies bald ändern wird und es auch Urlaubsgeld geben soll. Auch bei sonstigen Nebenleistungen (z.B. HVV-Ticket, Essenzuschuss usw.) soll sich demnächst was tun, also warten wir mal ab.
Image
Soweit ich das mitbekomme, sind die Kunden ganz zufrieden mit der Arbeit von schlau DIGITAL.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen noch recht jung ist und es aufgrund der Größe noch nicht wirkliche Hierarchien gibt, sind Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Es gibt eine Kollegin, die von der QS aufgestiegen ist zur Projektleiterin, ansonsten arbeiten noch alle Kollegen in der gleichen Position wie bisher. Bzgl. Weiterbildung haben wir bisher Wissenslücken immer autodidaktisch oder mithilfe von Kollegen geschlossen. Es stehen auch umfangreiche Videocoachings zu allen relevanten Themenbereichen zur Verfügung. Das Thema externe Weiterbildungsmöglichkeiten stand bei unserem letzten Mitarbeiter-Jahresgesprächen auf der Agenda und wurde von der Geschäftsführung unterstützt. Bisher hat aber noch keiner der Kollegen davon Gebrauch gemacht.