6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Remote first
sehr viel Vertrauensvorschuss
100% remote, viel Zeit für eigene Weiterbildung
nichts
Den stets konstruktiven, fairen, freundlichen Umgang miteinander, auch mit der Geschäftsführung.
Auf Wünsche und Vorschläge wird, soweit es möglich ist, eingegangen, werden berücksichtigt oder immer zielorientiert besprochen.
Wie schon erwähnt, kann man sich die Arbeitszeit, in einem gewissen Rahmen frei einteilen und keiner steht mit der Stempeluhr hinter einem. Solange natürlich die Arbeit, die ansteht, erledigt ist und der Kunde zufrieden ist.
Durch das Arbeiten von zu Hause aus, werden auch sehr viele Dinge im Alltag einfacher, z.B. Kinderbetreuung ( da man ja eh zu Hause ist), keine Parkplatzsuche usw. Das erleichtert den Alltag ungemein und man kann sich mehr auf die wesentliche Dinge konzentrieren.
Da fällt mir nix konkretes ein. Vorschläge und Anregungen werden stets wahrgenommen und konstruktiv behandelt.
Sehr gutes Betriebsklima mit netten Kollegen. Freundlicher und fairer Umgang miteinander wird hier groß geschrieben.
Die Kunden sind im großen Maße zufrieden mit der Arbeit der schlau DIGITAL GmbH und würden diese auch weiterempfehlen.
Was ich am meisten schätze ist, dass ich mir die Zeit flexibel einteilen kann. Es gibt natürlich Kernarbeitszeiten, aber darüber hinaus kann ich von überall aus arbeiten und bin nicht ortsgebunden.
Aktuell ein Thema, wird aber auch in Angriff genommen und umgesetzt.
Sehr faire Bezahlung.
Durch das arbeiten von zu Hause, trägt man sehr zum Erhalt der Umwelt bei, da wir auf das Auto verzichten können.
Es ist ein sehr kollegiales zusammenarbeiten auch mit den ausländischen Kollegen unterstützt man sich jeder Zeit und hat immer ein offenes Ohr für die Fragen der Kollegen.
Stets freundlich und auf Augenhöhe. Man erfährt stets Unterstützung von Kollegen, die schon mehr Erfahrung haben. Es ist aber keine keine Einbahnstraße, sondern jeder unterstützt jeden.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist stets freundlich und konstruktiv.
Für jedes Problem gibt es immer eine Lösung, mit der beide Seiten leben können.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden stets konstruktiv behandelt und sofern möglich zeitnah umgesetzt.
Ein größerer Bildschirm wäre manchmal schön. Im Alter werden die Augen nicht besser. Aber auch das ist in der Umsetzung.
Das arbeiteten von zu Hause trägt sehr zur Work-Life-Balance bei. Keine langen Arbeitswege, kein im Stau stehen, keine Benzinkosten etc.
Die Kommunikation ist stets freundlich und man bekommt stets Unterstützung bei Fragen, oder wenn man mal nicht weiter weiß.
Es gibt keine großen Hierarchien. Man arbeitet auf Augenhöhe miteinander.
Das Aufgabengebiet ist durch unterschiedliche Projekte sehr vielfältig und interessant. Immer neue Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen machen die Arbeit interessant und man lernt immer wieder neue Sachen dazu.
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Internationale Atmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolle und entspannte Arbeitsatmosphäre
- Sehr kompetente Kollegen
- Schnell wachsendes Unternehmen
- Noch nicht so bekannt
- Gute Work/Life Balance
- Homeoffice
- Durchschnittliches Gehalt
- Gehaltserhöhung alle 6-12 Monate
- Sehr nette regionale und internationale Kollegen
- Arbeiten in einem globalen Umfeld
- Freundliches Wesen: ermöglicht jedem Mitarbeiter, ohne Angst an Vorgesetzten heranzutreten.
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene Kommunikation
- Transparente Entscheidungsprozesse
- Projekte aus verschiedenen Technologien und Bereichen
Die Flexibilität, die Unternehmenskultur, das Arbeiten ohne Druck und Überwachung. Mir macht die Arbeit bei schlau DIGITAL viel Spaß und ich bin gespannt auf die weitere Entwicklung des Unternehmens und unseres Teams.
Eigentlich nichts wirklich…Details lassen sich immer verbessern, aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wäre das schon Meckern auf einem sehr hohen Niveau!
Wir könnten vielleicht häufiger mal Firmenevents stattfinden lassen. Sicher lassen sich auch noch Verbesserungen in manchen Arbeitsabläufen finden, wo es zur Zeit noch etwas chaotisch zugeht.
Ich habe bisher bei keinem Arbeitgeber eine so große Flexibilität genossen, was Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht. Homeoffice ist jederzeit möglich. Es gibt eine Kernzeit von 10-16 Uhr, in der man grundsätzlich erreichbar sein sollte. Es ist aber nach Absprache auch kein Problem, wenn ich mal während dieser Zeiten etwas privates erledigen möchte. Unser Office befindet sich in einem hippen Co-Workingspace mit festen Büroräumen in der City von Hamburg, das mit S/U-Bahn super erreichbar ist. Der Hauptbahnhof ist ebenfalls fußläufig erreichbar.
Soweit ich das mitbekomme, sind die Kunden ganz zufrieden mit der Arbeit von schlau DIGITAL.
Wie schon oben erwähnt tragen Arbeitszeiten und örtliche Flexibilität sehr dazu bei. Aber ich erhalte auch Unterstützung in meinen Projekten, wenn ich mal nicht weiter weiß. Ich fühle mich jedenfalls sehr wohl.
Da das Unternehmen noch recht jung ist und es aufgrund der Größe noch nicht wirkliche Hierarchien gibt, sind Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Es gibt eine Kollegin, die von der QS aufgestiegen ist zur Projektleiterin, ansonsten arbeiten noch alle Kollegen in der gleichen Position wie bisher. Bzgl. Weiterbildung haben wir bisher Wissenslücken immer autodidaktisch oder mithilfe von Kollegen geschlossen. Es stehen auch umfangreiche Videocoachings zu allen relevanten Themenbereichen zur Verfügung. Das Thema externe Weiterbildungsmöglichkeiten stand bei unserem letzten Mitarbeiter-Jahresgesprächen auf der Agenda und wurde von der Geschäftsführung unterstützt. Bisher hat aber noch keiner der Kollegen davon Gebrauch gemacht.
Ich empfinde mein Gehalt insgesamt fair. Mehr geht natürlich immer! Ich habe während meiner 2-jährigen Zeit bei schlau DIGITAL bisher 1 Gehaltserhöhung erhalten. Letzten Herbst hat die Geschäftsführung die 300€ Energiepauschale vom Staat für alle Mitarbeiter verdoppelt. Weihnachtsgeld gab es bisher keins, weil sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet. Es wurde uns aber bereits in Aussicht gestellt, dass sich dies bald ändern wird und es auch Urlaubsgeld geben soll. Auch bei sonstigen Nebenleistungen (z.B. HVV-Ticket, Essenzuschuss usw.) soll sich demnächst was tun, also warten wir mal ab.
Zu dieser Frage kann ich nicht viel beitragen…mein Mac verbraucht jedenfalls nicht viel Strom. Unterstützung von sozialen Projekten finden derzeit meines Wissens nicht statt, aber ich werde das bei nächster Gelegenheit einmal vorschlagen!
Ich bin ein Mitarbeiter der ersten Stunde seit Gründung der schlau DIGITAL GmbH in 2020. Es gibt nicht wirklich Hierarchien, alle duzen sich und kommunizieren auf Augenhöhe. Klar gibt's auch mal Stresssituationen, in denen der ein oder andere mal empfindlich bzw. überreagiert, aber das ist wirklich nur selten und wurde hinterher immer wieder in einem klärenden Gespräch aufgelöst.
Von der Alterstruktur sind wir bunt gemischt, also nicht nur junge Leute. Alter spielt im Team keine Rolle. Ich wertschätze die Erfahrung von älteren Kollegen genauso wie ungestüme Kreativität der jüngeren Kollegen. Letztendlich zählt der Fleiß und die Ergebnisse.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es darum geht, Unterstützung zu bekommen. Sowohl auf privater Seite als auch im täglichen Job. Manchmal dauern Dinge etwas länger oder werden vergessen, aber das kann ich nachvollziehen, wenn man eine Firma neu aufbaut. Alles in allem aber ein sehr wertschätzender, fairer und kollegialer Umgang und ich habe bisher nie das Gefühl gehabt, ausgenutzt zu werden.
Jeder Mitarbeiter erhält ein neues MacBook neuester Generation nebst weiterem Zubehör zu Arbeitsbeginn. Demnächst erhalten wir zusätzlich noch große Bildschirme, Maus und Tastatur für‘s Homeoffice. Im Office haben wir mehrere flexible Arbeitsplätze, gut ausgestattete Meetingräume und Annehmlichkeiten wie Sitzecken, Rückzugsecken, Küchenbereich mit Sitztheke, Kaffeeautomat und Zapfanlage für Kaltgetränke. Und natürlich auch der obligatorische Obstkorb!
Es gibt ein wöchentliches Jour Fixe mit allen Kollegen, wo wir uns über aktuelle Projekte und sonstige News austauschen. Auch die Geschäftsführung gibt darüber Auskunft, an was gearbeitet wurde und kommuniziert Hintergrundinformationen, was ich sehr gut finde.
Die Frauen sind bei uns aktuell klar in der Überzahl , wahrscheinlich läuft es deshalb auch gerade so gut! Eine Kollegin geht jetzt bald in Mutterschutz und wir freuen uns schon jetzt darauf, sie hoffentlich schon bald wieder zurück im Team zu haben.
Da ich immer gleichzeitig für mehrere Projekte aus unterschiedlichen Branchen verantwortlich bin, kommt eigentlich nie Monotonie oder Langeweile auf. In Urlaubszeiten oder bei Krankheit muss ich auch schon mal einen Kollegen vertreten, was in einem kleinen Team ja normal ist.
Sehr nette Kollegen, die gerne aushelfen und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Gute Work-Life-Balance
Sehr gut! Man hilft sich gegenseitig mit Fachwissen aus.
Auf Augenhöhe. Konstruktive Kritik kommt immer gut an. Man muss sie halt formulieren und mit guten Argumenten versehen.
Gute Kommunikation auch zu den Kollegen in Indien.
Spannende Aufgaben mit unterschiedlichen Industrien.