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GmbH
Bewertung

Viel Lerninhalt als Praktikant, lohnt sich für die ersten Eindrücke in die Berufswelt, aber ist Abteilungsabhängig.

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlegel und Partner GmbH in Weinheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war für die große des Unternehmens gut. Leider ist es eine alleine am Arbeitsplatz sitzende Stimmung mit wenig Kontakt zu anderen Kollegen.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Team war gut bis sehr gut. Ständiges Feedback zur Arbeit, hat als Praktikant gut geholfen. Allerdings ist die Kommunikation zu Geschäftsleitung fehlend.

Kollegenzusammenhalt

Ist bei dem Großteil der Kollegen vorhanden. Natürlich gibt es Ausnahmen die das ganze leider etwas trüben und nicht ganz in die Abteilung passen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut. Die angegeben Stunden werden tatsächlich eingehalten und es wird bei Überstunden ermahnt. Zudem kann man die Stunden auf die Woche einigermaßen flexibel verteilen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war sehr gut und angenehm. Viele Gespräche und Einblicke und gute Gespräche, die einen weiterbringen. Allerdings könnte die Auswahl der Praktikantenbetreuer auf kompetentere und emphatischere Menschen fallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eine Mischung aus sehr interessante Aufgaben und stumpfe und langweilige Aufgaben. Teilweise waren die Aufgaben sehr spannend und ein selbst wurde sehr gut eingebunden, teilweise gab es aber auch die "typischen" Praktikanten Aufgaben. Eine Verteilung von Spannend zu weniger spannend würde ich mit 60:40 bewerten.

Arbeitsbedingungen

Technik ist nicht wirklich auf dem neusten Stand. Zudem sind die Bedingungen in den Büros auch nicht die Mitarbeiterfreundlichsten, da gibt es in der Branche bessere Beispiele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen selbst wird nur bedingt auf Umwelt geachtet.

Image

Das Unternehmen ist interessant, aber nicht so spannend und interessant wie es nach außen verkauft wird. Ist leider auch hier abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen die vole fünf Sterne verdient hätten.

Karriere/Weiterbildung

Unternehemnsinterne Weiterbildungen wurden nicht explizit gefördert oder habe ich als solche nicht mitbekommen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Mikulic (HR-Team)
Natalie Mikulic (HR-Team)

Vielen Dank für deinen ausfühlichen Kommentar.
Solche Ideen und Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr viel wert.
Danke Dir für Deine Offenheit, wie Du SuP erlebt hast.

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