Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlegel und Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel werden immer mehrere Projekte angeboten, damit man nicht immer nur ein Projekt macht und es nicht langweilig oder schwer wird
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr freundlichen Kollegen
Sehr gute Kommunikation, insbesondere innerhalb der einzelnen Abteilungen
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Mit der Möglichkeit von Home Office und flexibleren Arbeitszeiten nach Bedarf.
Ich hatte die Gelegenheit, an einigen sehr interessanten und relevanten Projekten für unsere zukünftige Gesellschaft zu arbeiten. Die Aufgaben sind interessant, aber manchmal ist es zu viel Recherche.
Wenn ich Zweifel hatte, konnte ich immer ohne zu zögern fragen, sie sind alle sehr hilfsbereit