4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Abwechslungsreiche Tätigkeit.
65 %der Mitarbeiter sind nett
Chaos, unehrlich, stress
Ehrlichkeit, Struktur, Unternehmensführung sollte gemeinsame Ziele haben,
Gängige Normen der Elektrobranche einhalten, soziale Kompetenz dringend erweitern, (Chefs lästern nicht über Mitarbeiter in anderen Abteilungen)..
Usw.
Es müsste eigentlich eine andere Unternehmensführung her
Unter Kollegen größtenteils OK.
Allerdings wird in Stresssituationen mit dem Finger auf andere gezeigt. Alt eingesessenen sind stur und es wird gemobbt.
Kundenseitig wird Schleich als gut wahrgenommen.
Intern wird schnell klar das alles mehr schein als sein ist
Man kann schon seine Mehrarbeit abbauen.
Es ist aber üblich das die Arbeit nicht in der Regelarbeitszeit geschafft werden kann.
Durchschnittlich
Umweltbewusstsein ist ok.
Ladesäulen für E-Autos
Sozialbewusstsein katastrophal
Es gibt Interessensgruppen.
Alle Arbeiten am Chef vorbei damit es überhaupt funktioniert.
Die Interessensgruppen behaken sich gegenseitig. Es wird extrem viel über Flurfunk gelästert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok
Das Verhalten von älteren Kollegen hingegen eher nicht.
Wahrscheinlich sind sie schon zu lange dabei.
Das schlechteste was ich bisher erlebt habe.
Senior und Junior sind sich mit ihren Zielen uneinig.
Die Vorgaben werden an die Belegschaft weitergegeben, und dadurch entstehen Spannungen und uneins in der Belegschaft.
Leider auch unehrlich.
Es gibt KEINEN Betriebsrat
Sehr sehr schlecht.
Eigentlich beklagen sich alle über das Stresslevel, die Behandlung durch den Chef und das ständige Chaos.
Wenn der Chef selbst lügt kann es keine
Verbesserung geben.
Fluktuation extrem hoch .
Der Chef reißt alle Angaben an sich , Bearbeitet sie oberflächlich und lässt sie dann liegen, bis der Kunde sich beschwert und die Arbeit dann durch die Mas weiter gemacht werden muss
Soziale aktivitäten sind gut.
Sie bemühen sich.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Es wird sogar gelogen.
Weniger von oben herrab delegieren.
Mehr mit den Mitarbeiter arbeiten und zuhören.
Nicht das Gefühl geben das wir alle doof sind.