Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHLEICH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Interessensgruppen.
Alle Arbeiten am Chef vorbei damit es überhaupt funktioniert.
Die Interessensgruppen behaken sich gegenseitig. Es wird extrem viel über Flurfunk gelästert.
Man kann schon seine Mehrarbeit abbauen.
Es ist aber üblich das die Arbeit nicht in der Regelarbeitszeit geschafft werden kann.
Das schlechteste was ich bisher erlebt habe.
Senior und Junior sind sich mit ihren Zielen uneinig.
Die Vorgaben werden an die Belegschaft weitergegeben, und dadurch entstehen Spannungen und uneins in der Belegschaft.
Leider auch unehrlich.
Es gibt KEINEN Betriebsrat
Unter Kollegen größtenteils OK.
Allerdings wird in Stresssituationen mit dem Finger auf andere gezeigt. Alt eingesessenen sind stur und es wird gemobbt.