11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Haus mit miesen Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgabe an sich, arbeiten mit Kollegen, Hilfsbereitschaft bei Problemen, leider nur nach Nase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basta Politik, keine Abfragen zu Problemen und das finden gemeinsamer Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten reden, zuhören und nicht bevormunden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Leute lässt man gehen, Radfahrer bleiben
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, vielfältige Schnittstellen, macht Spaß Lösungen zu finden gemeinsam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Vertrauen zur Belegschaft, zum Produkt und Erhalt. Schämt Euch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte mit offenen Karten spielen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an das Unternehmen und Produkt glaube.
Mitarbeiter anlügen ist nicht der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile am Tiefpunkt.Man erwartet bis zur Kündigungsübergabe 100% Leistung und Qualität
Image
Gibt es seitens vom Kunden nur noch bedauern
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Manche so manche so.Alle müssen gehen da zeigt man wieder Menschlichkeit
Kommunikation
Viel Info gibt es nicht mehr, ist ja auch kein einer mehr da.
Gleichberechtigung
Durch die Schliessung trifft es alle gleich hart.
Interessante Aufgaben
Nix mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unter aller Sau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind nicht mal zu sich selber ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen jetzt nicht, was vor 3 Minuten gesprochen wurde
Verbesserungsvorschläge
Braucht er nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Bekanntgabe der Firmenschliessung
Image
Hat man verloren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wozu zwei Geschäftsführer und eine eigene Personalabteilung welche sich nicht oder kaum bei den Leuten sehen lassen die das Geld an den Maschinen verdienen. Ich habe so etwas unpersönliches noch niemals erlebt und dies trotz der Größe.
Es werden Präsentationen gemacht die ohne wirtschaftliche Kenntnisse nicht verständlich sind dabei sollte man diese so gestallten, dass sie jeder versteht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die sehr anspruchsvolle Kundschaft herrscht ein großer Druck welcher auch auf die Belegschaft abfärbt.
Image
Meine Erfahrungen sagen 70% Top 30% Flop
Work-Life-Balance
Diese ist durch den Tarifvertrag absolut gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Tarifvertrag wenn man zu den älteren Kollegen gehört. Neue Verträge werden durch eine nicht korrekte Stellenbeschreibung ein paar Gehaltsgruppen weiter unten abgerechnet. Ein einfaches Mittel um den TV zu umgehen aber auch ohne dies existieren da gefühlt 10 verschiedene Verträge für die gleiche Tätigkeit. Ein absolutes Ungleichgewicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn dann maximal in den einzelnen Abteilung gegeben, aber über diese Grenze hinaus nicht spürbar.
Kommunikation
Es wird viel versucht aber nichts greift richtig
Interessante Aufgaben
Absolut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spass an der Arbeit sucht man vergebens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GELD kommt pünktlich.
Das ich nicht mehr so lange habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen.
Kein neues Now How.
Keine Entwicklung spürbar.
Wenn das nächste Wirtschaftsloch kommt jammern wieder alle rum
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern muss besser werden.
Man sollte auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Führungsverhalten und Umgang ist teilweise unter Würde
Image
Vom reden hören hat es sehr gelitten.
GELD IST NICHT ALLES.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Trifft für mich nicht mehr zu aber es gibt viele junge Kollegen die sicher noch mehr erhoffen
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung kann man machen auf eigene Kosten.Stellen werden für neue Mitarbeiter gefunden und erschaffen.Umsetzung für weitergebildete nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gross geschrieben. Ist gut so.
Nur das übliche Thema Raucher ist immer ein Diskussionsthema.
Kollegenzusammenhalt
Wir alt Dienenden halten zusammen und unterstützen uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Einige denken sich überall einmischen zu können und alles zu wissen.man wird als dumm abgestempelt
Arbeitsbedingungen
Was man braucht bekommt man
Kommunikation
Alles nur per Mail.Keine persönliche Beziehung
Gleichberechtigung
An sich ist die Arbeit immer gleich aber es gibt viele Chancen sich weiter zu entwickeln was aber nicht gewollt ist
Interessante Aufgaben
Gibt es und man ist endlich auf den Zug für Schulungen aufgesprungen.
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Lieber etwas anderes suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte sich trauen die mittlere Leitungsebenen auszuwechseln. Das Unternehmen hat nicht verstanden: Mitarbeiter kommen wegen des Namens des Untenehmens und gehen wegen Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Leider finden Machtkämpfe unter dem Abteilungen statt. Dadurch wird der Kunde zum Spieball der Firma.
Image
Die Firma ist bei fast allen Kunden schlecht angesehen. Lieferverzögerungen, schlechter Service usw.
Work-Life-Balance
Service: Man ist ein Spielball des Unternehmens. Keine Arbeit - Gleitzeit nehmen. Anderseits werden in der Firma Leiharbeiter eingesetzt.
Wenn Arbeit kommt - schnell zum Kunden. Eine Freizeitplanung ist dadurch schlecht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sevice: Ahnungslos zum Kunden fahren. Weiterbildung findet dort am Problem statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist leider nicht alles, Arbeit sollte auch etwas Spass machen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen die produktiv sind: JA.
Sonst Grabenkriege!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bleiben. Sind die internen Bedingungen gewohnt. Neue Kollegen gehen freiwillig wieder.
Vorgesetztenverhalten
Service: Mangelhaft. Zum führen eines PKWs braucht man ein Führerschein. Als Vorgestzter braucht nur Leute, die man versucht zu führen. Leider sind es keine Leiter.
Arbeitsbedingungen
Service: Wozu braucht man ein Schreibtisch? Berichte schreibt man doch beim Kunden. Vorbereitung 1 Stunden. Nachbereitung 1 Stunde. Da braucht man sich nicht wundern, was beim Kunden alles nicht klappt.
Kommunikation
Service: 6 Monate Ausbildung (an der zukünftigen Tätigkeit vorbei), danach gnadenlos (Ahnungslos) zum Kunden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug. Werden nicht oder langsam beim Kunden wirksam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mis Wirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in interner Kommunikation und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schleifring,Schaudt-Mikrosa durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schleifring,Schaudt-Mikrosa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.