Bewertungen löschen lassen zeigt den Frust und die Verzweiflung
Verbesserungsvorschläge
Anstatt dass der Arbeitgeber seinen mit- und zusammenarbeitenden so schlecht behandelt und dadurch eine hohe Fluktuation bereitet, sollte dieser einfach mal anfangen menschlich zu handeln. Arbeitszeiten sind Arbeitszeiten- wenn diese vorbei sind hat man nicht gestört zu werden!
Und dies geht an den Geschäftsführer oder seinem sohnemann, anstatt auch diesen Kommentar anwaltlich löschen zu lassen solltet ihr die Kritik annehmen und etwas an eurer Arbeitsweise ändern.
So wie ihr aktuell seid, stellt ihr für alle stakeholder, ob nun mitarbeitende oder Kunden gleichermaßen eine starke Unzufriedenheit dar.
Ihr habt Potential dass ihr durch eure demotivierende Aktionen verbockt.
Arbeitsatmosphäre
Unter ständigem Druck des alten Geschäftsführers mit Methoden, die aus dem vorherigen Jahrhundert sind ist man ständig unter Beobachtung. So wird man auch mal gefragt, wieso man einen Umweg von einer Minuten mit dem Firmengfahrzeug genommen hat.
Kommunikation
Top down Mentalität, keine Toleranz für Fehler und auch keine Möglichkeit seitens der „Führungspositionen“ sich freundschaftlich zu verhalten
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium war trotz hoher Fluktuation super, leider jedoch wurde auch der Zusammenhalt systematisch vom Geschäftsführer behindert
Work-Life-Balance
Auch nach Feierabend wird man angerufen und hat natürlich dranzugehen. Nach der Arbeit erlebt man stressige Situationen und bekommt vor der Arbeit (ungelogen) Bauchschmerzen. Die gleichen Symptome wie die eines mobbing-Opfers.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man hier anfangen? Der Vorgesetzte zahlt nicht pünktlich die Rechnungen, hat jedes Mal Beanstandungen ohne dass da was wirkliches ist. Hauptsache die „Führungskräfte“ sparen irgendwo.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Alles monoton. Selbst bei so monotonen Aufgaben bekommt man nicht einmal eine Erklärung, wie gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sind zwar Arbeitsplätze auf dem Stand von 2010 was ja noch OK ist, durch solche „Witze“ wie: Die Toilette ist Videoüberwacht oder dem Geschäftsführer der scheinbar nichts besseres zutun hat als zu kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Fahrrädern und E-Autos geworben, genutzt werden nichts von beiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unterdurchschnittlich aber OK
Image
Die Kunden sind in einem Abhängigkeitsverhältnis aus dem die nur zu gerne raus würden, die Firma Schlenotronic ist jedoch wie ein bösartiger Tumor: hat sie dich einmal befallen ist es sehr schwer, es loszuwerden.
Karriere/Weiterbildung
Null. Nur projektbasiert was auch wirklich unvermeidbar ist.