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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anstatt dass der Arbeitgeber seinen mit- und zusammenarbeitenden so schlecht behandelt und dadurch eine hohe Fluktuation bereitet, sollte dieser einfach mal anfangen menschlich zu handeln. Arbeitszeiten sind Arbeitszeiten- wenn diese vorbei sind hat man nicht gestört zu werden!
Und dies geht an den Geschäftsführer oder seinem sohnemann, anstatt auch diesen Kommentar anwaltlich löschen zu lassen solltet ihr die Kritik annehmen und etwas an eurer Arbeitsweise ändern.
So wie ihr aktuell seid, stellt ihr für alle stakeholder, ob nun mitarbeitende oder Kunden gleichermaßen eine starke Unzufriedenheit dar.
Ihr habt Potential dass ihr durch eure demotivierende Aktionen verbockt.
Unter ständigem Druck des alten Geschäftsführers mit Methoden, die aus dem vorherigen Jahrhundert sind ist man ständig unter Beobachtung. So wird man auch mal gefragt, wieso man einen Umweg von einer Minuten mit dem Firmengfahrzeug genommen hat.
Die Kunden sind in einem Abhängigkeitsverhältnis aus dem die nur zu gerne raus würden, die Firma Schlenotronic ist jedoch wie ein bösartiger Tumor: hat sie dich einmal befallen ist es sehr schwer, es loszuwerden.
Auch nach Feierabend wird man angerufen und hat natürlich dranzugehen. Nach der Arbeit erlebt man stressige Situationen und bekommt vor der Arbeit (ungelogen) Bauchschmerzen. Die gleichen Symptome wie die eines mobbing-Opfers.
Null. Nur projektbasiert was auch wirklich unvermeidbar ist.
Etwas unterdurchschnittlich aber OK
Es wird mit Fahrrädern und E-Autos geworben, genutzt werden nichts von beiden.
Das Kollegium war trotz hoher Fluktuation super, leider jedoch wurde auch der Zusammenhalt systematisch vom Geschäftsführer behindert
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Wo soll man hier anfangen? Der Vorgesetzte zahlt nicht pünktlich die Rechnungen, hat jedes Mal Beanstandungen ohne dass da was wirkliches ist. Hauptsache die „Führungskräfte“ sparen irgendwo.
Sind zwar Arbeitsplätze auf dem Stand von 2010 was ja noch OK ist, durch solche „Witze“ wie: Die Toilette ist Videoüberwacht oder dem Geschäftsführer der scheinbar nichts besseres zutun hat als zu kontrollieren.
Top down Mentalität, keine Toleranz für Fehler und auch keine Möglichkeit seitens der „Führungspositionen“ sich freundschaftlich zu verhalten
Keine Abwechslung. Alles monoton. Selbst bei so monotonen Aufgaben bekommt man nicht einmal eine Erklärung, wie gearbeitet wird.
Es wird immer positiv auf Feedback eingegangen, die Entscheidungswege sind kurz und effizient & das Team zieht an einem Strang.
-Harmonisches Miteinander - tolles Team
-Selbstständiges Arbeiten
-Offene Kommunikation
-Arbeitsausstattung
-Spannende Aufgaben
-Weiterbildungen/Schulungen
Super Stimmung im Team. Ich gehe jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit und fühle mich sehr wohl.
Sehr guter Ruf, was auch die Bewertungen im Internet auf verschiedenen Plattformen zeigen.
Super Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird jederzeit eingegangen.
Das Gehalt ist sehr gut und es wird mit den Vorgesetzten offen besprochen.
Toller Kollegenzusammenhalt. Hier unterstützt Jeder Jeden. Regelmäßige Team-Events.
Immer eine offene Tür. Offene Kommunikation. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Es wird viel wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt.
Die Büros sind sehr mordern. Die Ausstattung ist frei wählbar. Kein Wunsch wird einem verwehrt.
Es finden regelmäßig Meetings statt. Kurze Wege, immer auf Augenhöhe.
Absolut gleiche Verhältnisse.
Selbstständiges Arbeiten. Ich kann meine Arbeit komplett selbst gestalten.
Ich war mit allem im Großen und Ganzen zufrieden. Von den Arbeitsbedingungen bis zur Zusammenarbeit hat vieles gut gepasst
Ein besseres Tool für die Zeiterfassung wäre wünschenswert.
Bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Hab mich mit allen gut verstanden. Es werden regelmäßig Aktivitäten mit dem Team veranstaltet. Es gab auch wöchentlich immer einen frischen Obstkorb. Zudem ist das Büro modern und einladend.
Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem, müssen aber vorher abgesprochen sein. Auch Urlaub wird in de Regel wie gewünscht gewehrt. Wichtig ist nur, dass man sich mit den Kollegen abspricht.
Initiativen zur Weiterbildungen wurden geschätzt und aktiv unterstützt.
Die Bezahlung ist fair und wurde immer rechtzeitig überwiesen.
Tolles Arbeitsklima. Alle halten zusammen und helfen sich aus.
Ziele sind realistisch und werden offen Kommuniziert. Bei Problemfällen wird professionell und lösungsorientiert gehandelt. Man kann offen über Herausforderungen sprechen.
Alle Büros verfügen über große Fenster, Klimaanlagen, Fußbodenheizung, moderne Büromöbel (höhenverstellbare Tische) und eine passende technische Ausstattung.
Kollegen sind freundlich und nahbar. Die meisten sind zu den Hauptarbeitszeiten einfach über den Chat erreichbar. Es gibt wöchentliche Team Meetings und auch Jour-fixes.
Das Kollegium ist sehr vielfältig und durchmischt, was für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Es gibt keine Unterschiede zwischen verschiedenen Rollen, alle haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen wahrgenommen.
Die Aufgaben entsprechen der Jobbeschreibung. Vielfältige Kundenbasis, was die Arbeit abwechslungsreich macht. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert.
Die abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden, spannende Projekte, tolle Kollegen, sehr faire Arbeitsbedingungen und vieles mehr!
Ein paar interne Prozesse könnten noch optimiert werden. Hier wären vor allem feste Vorgehensweisen sinnvoll.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten und kollegialen Miteinander. Die Büros sind modern, hell und sauber.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und regelmäßige Schulungen helfen dabei, die internen Systeme besser zu verstehen und anzuwenden. Eigeninitiative wird hierbei allerdings geschätzt: Wenn man sich in einem für das Unternehmen relevanten Bereich weiterbilden möchte, wird dies eigentlich immer unterstützt. Oft werden einem auch Vorschläge für verschiedene Schulungen gemacht, an denen man, wenn man möchte, teilnehmen kann.
Es wird Firmenfitness angeboten, wodurch Mitarbeiter vergünstigten Zugang zu unterschiedlichen Fitnessstudios erhalten.
Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. In stressigen Zeiten teilt man sich die Aufgaben intern fair auf.
Es werden feste Besprechungen angesetzt, um Ziele und To-Dos zu besprechen. Es gibt immer Unterstützung und Lösungsansätze. Ein wenig mehr Feedback (positives als auch negatives) wäre gut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair. Das technische Equipment ist auf dem neusten Stand. Es werden Team Events veranstaltet (gemeinsames Mittagsessen oder auch mal ein BBQ nach Feierabend). Der Fuhrpark ist neu und die Autos sind immer gepflegt. Die Deadlines sind einhaltbar, wenn man mal mehr Zeit braucht kann man hierzu immer Rücksprache halten. Überstunden sind nicht die Regel, können aber mal anfallen. Home-Office ist auf Nachfrage möglich.
Die interne Kommunikation hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Kollegen antworten schnell über den Chat und dank der kurzen Wege kann man unkompliziert direkt ins Büro der Kollegen gehen, wenn man mal was auf dem Herzen hat.
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder neue, abwechslungsreiche und lehrreiche Tätigkeiten. Vieles erfordert Eigenverantwortung, aber man kann sich jederzeit nützliche Tipps von Kollegen oder der Leitung einholen.
Die Kollegen....Leider sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, da der Profit im Vordergrund steht und nicht der Invest in etwas Nachhaltiges.
Teilweise werden Gehälter nicht ausbezahlt, wenn dem Geschäftsführer danach ist
Geschäftsführung auswechseln
Von Kunden wird häufig auch Kritik geäußert
Es wurde nicht gern gesehen und kritisiert als ich mich während ruhigen Phasen weiterbilden wollte während der Arbeitszeit
mittleres Feld
Meiner Erfahrung nach lag der Schwerpunkt der Kommunikation der Geschäftsleitung häufig auf problematischen Themen
Sehr gut anzufahren, spannende Kunden, Individuelle Handhabung von persönlichen Anliegen
Manchmal gibt es kleine Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, was zu Verzögerungen führen kann. Es wird aber daran gearbeitet, dies zu verbessern. Manchmal gibt es etwas zu viel Bürokratie bei der Umsetzung von Projekten, was die Prozesse verlangsamen kann, da wären klare Regeln vereinfachend.
Etwas mehr Standards
Familiäre Struktur, kurze Wege, schöne gepflegte Büros
Wenn man sich gut strukturiert kommt man sehr viel über den Tag erledigt über die kurzen Wege ist Flexibilität gut möglich
Individuell je Bedürfnisse, es gibt kein Schema F sondern eben über den persönlichen Austausch
Sehr angenehmes Team, gegenseitige Unterstützung und Überraschungen für einander wie Kuchen oder gemeinsames Mittagessen
Bindet sich gut in das Geschehen ein und geht auf Bedürfnisse des Teams ein, mehr Feedback wäre wünschenswert
Alles sehr modern und klimatisierte Büros
klappt sehr gut über die kurzen Wege, manchmal wären mehr Meetings gut, jedoch abhängig vom Kundenaufkommen
Betreuung von IT-Themen aus allen Branchen, sehr viel Abwechslung und sehr spannende Kunden
offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
mehr Teambuilding
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten, sofern Sie nicht für ein dediziertes Projekt benötigt wurden. Eine normale Weiterbildung/Schulung in den eingesetzten Technologien fand nicht oder nur in geringem Maß statt.
Die Kollegen waren einfach klasse, sehr nett und hilfsbereit.
Ständige Überprüfung der Arbeiten, kein Handlungsspielraum beim Kunden, da alles über den Cheftisch geklärt wurde.
Keine homogene IT Landschaft, kein HomeOffice
Es muss um jeden € gefeilscht werden.
sehr hohes Aufkommen und herausfordernde Aufgaben, was Spaß macht da man sich selbst immer weiterentwickelt, jedoch kann es manchmal sehr stressig sein mit spontanen Rückfragen und Anrufen. Wenn man Konzentrationsphasen einführt klappt das aber sehr gut.
Wenn man offen spricht findet und seine Aufgaben ordentlich bewältigt findet sich so gut wie immer eine Lösung flexible Abstimmungen
Guter Mix, aber eher jüngeres Team
schöne Räumlichkeiten und moderne Einrichtung und Geräte, gute Fahrzeuge
Hatte sich sehr stark gebessert durch die Einführung von neuen Systemen, jedoch kommen immer noch vereinzelt aber selten unstimmige Rückfragen auf.
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