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Schlenotronic 
Computervertriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlenotronic Computervertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schlenotronic Computervertriebs
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Harmonisches Miteinander - tolles Team
-Selbstständiges Arbeiten
-Offene Kommunikation
-Arbeitsausstattung
-Spannende Aufgaben
-Weiterbildungen/Schulungen
Bewertung lesen
Die abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden, spannende Projekte, tolle Kollegen, sehr faire Arbeitsbedingungen und vieles mehr!
Bewertung lesen
Es wird immer positiv auf Feedback eingegangen, die Entscheidungswege sind kurz und effizient & das Team zieht an einem Strang.
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Ich war mit allem im Großen und Ganzen zufrieden. Von den Arbeitsbedingungen bis zur Zusammenarbeit hat vieles gut gepasst
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offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal gibt es kleine Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, was zu Verzögerungen führen kann. Es wird aber daran gearbeitet, dies zu verbessern. Manchmal gibt es etwas zu viel Bürokratie bei der Umsetzung von Projekten, was die Prozesse verlangsamen kann, da wären klare Regeln vereinfachend.
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Weiterbildung wird nicht gern gesehen, da der Profit im Vordergrund steht und nicht der Invest in etwas Nachhaltiges.
Teilweise werden Gehälter nicht ausbezahlt, wenn dem Geschäftsführer danach ist
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Dass das Technik-Team nicht wirklich zusammenwachsen konnte. Die Mitarbeiterfluktuation ist hier leider recht hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt dass der Arbeitgeber seinen mit- und zusammenarbeitenden so schlecht behandelt und dadurch eine hohe Fluktuation bereitet, sollte dieser einfach mal anfangen menschlich zu handeln. Arbeitszeiten sind Arbeitszeiten- wenn diese vorbei sind hat man nicht gestört zu werden!
Und dies geht an den Geschäftsführer oder seinem sohnemann, anstatt auch diesen Kommentar anwaltlich löschen zu lassen solltet ihr die Kritik annehmen und etwas an eurer Arbeitsweise ändern.
So wie ihr aktuell seid, stellt ihr für alle stakeholder, ob nun mitarbeitende oder ...
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Ein paar interne Prozesse könnten noch optimiert werden. Hier wären vor allem feste Vorgehensweisen sinnvoll.
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Ein besseres Tool für die Zeiterfassung wäre wünschenswert.
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Geschäftsführung auswechseln
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Etwas mehr Standards
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Schlenotronic Computervertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle werden gleich schlecht behandelt.
3
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Guter Mix, aber eher jüngeres Team
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlenotronic Computervertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wurde nicht gern gesehen und kritisiert als ich mich während ruhigen Phasen weiterbilden wollte während der Arbeitszeit
1
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Null. Nur projektbasiert was auch wirklich unvermeidbar ist.
1
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Es wurden keine Weiterbildungen angeboten, sofern Sie nicht für ein dediziertes Projekt benötigt wurden. Eine normale Weiterbildung/Schulung in den eingesetzten Technologien fand nicht oder nur in geringem Maß statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schlenotronic Computervertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schlenotronic Computervertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Schlenotronic Computervertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schlenotronic Computervertriebs als eher traditionell.
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