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Schleswiger 
Tauwerkfabrik 
Oellerking 
GmbH 
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Co. 
KG
Bewertung

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Familiärer Arbeitgeber!

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen nicht nur über die Vorgesetzten wahrnehmen oder bewerten. Und auch das Handeln und Vorgehen einiger Vorgesetzten mal genauer ansehen und entsprechend reagieren.

Work-Life-Balance

Für Kolleginnen/ Kollegen die in unmittelbarer Nähe wohnen, ist diese gut. Es gibt Gleitzeit und 2 x die Woche die Möglichkeit der Telearbeit von Zuhause aus. Leider fängt die Arbeitszeit erst ab kurz nach 07:00 Uhr an zu zählen. Somit ist man nicht ganz so flexibel. Stunden können leider nicht angesammelt werden bzw. Verfallen am Monatsende.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung an. In meinem Bereich war das Verhalten super und vorallem auf Augenhöhe. Allerdings gibt es einige andere Abteilungen, in denen es leider nicht so ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich weniger beurteilen

Arbeitsbedingungen

Es gibt u. a. für jeden einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Außerdem gibt es die Möglichkeit durch den Betriebsarzt den Arbeitsplatz und auch die Sitzsituation prüfen zu lassen. Die Büros sind alles durchrenoviert. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu kritisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier versucht die Firma immer auf Stand zu sein

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war nicht unterdurchschnittlich aber auch nicht überdurchschnittlich. Jeder ist selber dafür verantwortlich mit der GL das Gehalt zu verhandeln. Es gab Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen (z. b. Bei einem sehr guten Geschäftsjahr). Was ich persönlich nicht gut fand, war der Vertragszusatz, dass Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen sind. Positiv ist noch zu sagen, dass der Arbeitgeber zur Betriebsrente dazu zahlt, und das nicht nur in gesetzlich festgelegter Höhe.

Image

Leider wird nicht immer gut untereinander geredet. Das Problem ist, dass die Kollegen zu wenig miteinander reden und dass zu viele "Grüppchen" gebildet werden. Die Schere zwischen Produktion und Verwaltung ist meiner Meinung nach zu groß. Das alles ist für das Image natürlich nicht förderlich

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich ausschließen für mich bewerten! Mir wurden in der Zeit bei der Firma Oellerking gute Möglichkeiten geboten. Auch hier gilt: "wer nicht redet und sagt was er möchte, bleibt was er ist". Allerdings ist man hier auch immer ein wenig Abhängig von seinem Vorgesetzten. Aber in welcher Firma ist das anders....


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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