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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt wird bei dieser Firma groß geschrieben
Wer liebt es nicht, am Freitag um 12 Uhr ins Wochenende zu starten?
38 Stunden/Woche und Gleitzeit; gibt also nichts auszusetzen
Immer für Gespräche offen, alles kann angesprochen werden, ob positive oder negative Themen, Informationsfluss ist gegeben, Meinungen der Mitarbeitenden werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant, Verbesserungsvorschläge werden immer mit offenen Ohren empfangen
Sehr nettes Miteinander und immer für einen Spaß zu haben