5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schleswiger Versicherungsservice AG Bewertungen
Schleswiger
Versicherungsservice
AG
Neumünster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation von 72,7%
Image
Quasi unsichtbar. Selbst Neumünsteraner kennen das Unternehmen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit entfernt von einem papierlosen Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen erhalten nur nahestehende Verwandte der GF
Kollegenzusammenhalt
Auf freundschaftlicher Basis "kann" alles sehr gut laufen und man versteht ggf. auch privat. Beruflich gesehen, arbeitet allerdings jeder für sich. Teamarbeit wird nicht gefördert und Jour Fix gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
- Autoritärer Führungsstil inkl. cholerischer Anfälle
- Unternehmensziele sind nicht definiert, da die GF nicht über das wirtschaftliche Wissen verfügt. Das ganze Unternehmen funktioniert lediglich, da der Vertrieb über Makler abgewickelt wird.
Arbeitsbedingungen
- Die technischen Gegebenheiten entsprechen nur dem Nötigsten. Teilweise muss mit Testversionen gearbeitet werden. Sparen in jeder Hinsicht.
- Ergonomische Arbeitsplätze sind ebenfalls nicht gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist nur durch Zufall statt oder wenn eine Person etwas verbockt / verschlampt hat, dann wird es entweder an die große Glocke gehängt oder auf andere Personen abgewälzt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Weihnachtsgeld!
- Keine Sonderzahlungen
- Neue Mitarbeiter werden teilweise über das Jobcenter angestellt, damit diese 5 Jahre kostenlos dort arbeiten.
- Gehälter liegen selbst für Schleswig-Holstein weit unter dem Schnitt
Gleichberechtigung
Wenn man nicht mit der GF verwandt ist, dann hat man schlechte Karten, egal ob m oder w.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Eigene Ideen sind absolut unerwünscht und durch das Alter der GF ist es auch nicht machbar innovative und moderne Projekte umzusetzen.
Work-Life-Balance
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss täglich Angst haben, dass die Nachkömmlinge nicht wieder zur GF rennen.
Schon mehrere MA wurden wegen falschen Beschuldigungen gekündigt oder haben gekündigt.
Work-Life-Balance
Wenn man zur Verwandtschaft gehört darf man täglich zu spät kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bekommen nur Angehörige.
Kollegenzusammenhalt
Nur von Kollegen die nicht zur Familie gehören.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Anfälle sind normal
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Aussendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Autobahn nach Hamburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Soll vom Markt gehen
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Lachhaft
Work-Life-Balance
Jeder für sich
Karriere/Weiterbildung
Niemals
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niedrig
Kollegenzusammenhalt
Wurde abgelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal
Vorgesetztenverhalten
Herrscher
Arbeitsbedingungen
80 er Jahre
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Nein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ein mal im Jahr geht es nach Kiel in einen Escape Room.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Der Qualität der Ausbildung wird keinerlei Interesse entgegen gebracht, weder der schulischen, noch der betrieblichen Seite. Qualifizierte Ausbilder mit Fachkenntnissen in Softwareentwicklung sind nicht vorhanden.
- Mitarbeiter werden zum Blitzableiter für die Launen der GF, grundlegend verbesserungswürdige Mitarbeiterführung
- Boni/Vergünstigungen wie Weihnachtsgeld gibt es nicht für alle Mitarbeiter, nur für einzelne, die Stillschweigen zu bewahren haben
- Völlig veraltete Technik (Entwickler-Rechner, Geschwindigkeit der Internet-Verbindung, keine Test-, nur Prod-Server,...)
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung, Vergünstigungen wie Weihnachtsgeld und dergleichen nur für ausgewählte Mitarbeiter, ständige Spannung unter den Mitarbeitern weil die GF jederzeit wieder grundlos explodieren kann...
Karrierechancen
"Karriere" innerhalb der IT Abteilung gibt es nicht. Wenn man hier eine Ausbildung macht mit der Erwartung Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, mit denen man später in anderen Unternehmen Karriere machen kann ist man ebenfalls schief gewickelt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind außerordentlich fix, wurden zu Beginn auch etwas mäßig kommuniziert, sind aber in Ordnung. Normale 40 Stunden Woche mit einem früheren Feierabend (15:00) am Freitag.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist deutlich unterdurchschnittlich niedrig, ebenso das zu erwartende Gehalt, sollte man überraschender Weise nach Ende der Ausbildung im Unternehmen bleiben wollen.
Die Ausbilder
Ausbilder lassen jegliche Qualifikation vermissen, Interesse seitens des Unternehmens an der Qualität der schulischen Ausbildung fehlt ebenfalls völlig. Dazu kommt eine wesentlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Die technische Ausstattung der IT ist uneinheitlich und veraltet.
Spaßfaktor
Die fehlende Fachkenntnis und das schier grenzenlose Chaos zu beobachten kann amüsant sein. Bis einem wieder einfällt, dass man als Mädchen für alles auch gerne mal plötzlich Schuld an allem möglichen ist, egal wie absurd die Verbindung zur eigenen Person auch ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da niemand vorhanden war, der/die Ahnung von IT hatte waren Aufgabenstellungen unklar, häufig widersinnig und in einigen Fällen zumindest moralisch Fragwürdig. Gut 1/3 der Zeit war aber auch einfach gar nichts zu tun.
Respekt
Respektiert wird man von der GF nur so lange, wie man zu allem ja und Amen sagt, egal wie unlogisch oder absurd. Weist man auf Missstände hin oder unklare/technisch und/oder logisch nicht umsetzbare Aufgaben kann man sich darauf einstellen den Rest der Woche niedergemacht zu werden.
Variation
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Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Einiges.
-Geringes Gehalt
-Keine Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Keine Sonderleistungen
-Unpersönliches Arbeitgeberverhalten
-Zweiklassengesellschaft
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter wertschätzen lernen und nicht von oben herab schauen.
Arbeitsatmosphäre
2er bzw. 3er Büros die üblich ausgestattet sind. Ergonomische Arbeitsplätze wurden hier nicht eingerichtet. Die Bürostühle sind unbequem, die Tische sind nicht höhenverstellbar.
Eine Kantine wird nicht angeboten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, sondern regelmäßige Servicezeiten.
Freitags um 15 Uhr ist allerdings Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fand nur beim Versicherer/Risikoträger statt. Diese waren sehr herablassend und hatten keinen grossen Nutzen. Externe Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurschnittlich zur Branche. Gehaltsverhandlungen finden nicht statt. Man wird immer vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eindeutig zu viel Papier im Gebrauch
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist ziemlich eingefahren. Es gibt oft Streitthemen über banale Dinge. Es entsteht stets eine Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Vorgesetzten. Neben der GF gibt es keine weiteren Hierarchien.
Verhalten der GF ist oberflächlich und keinerlei persönlich.
Arbeitsbedingungen
Papietlose Arbeit ist hier Fehlanzeige. Chaotische Ordnerführung. IT-Systeme sind in Ordnung.
Kommunikation
Kaum Kommunikation mit der Geschäftsführung möglich. Untereinander konnte man fachliche Angelegenheiten klären.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es kaum. Ganz klar Zweiklassengesellschaft. Fleiß wird nicht belohnt.
Arbeitnehmer werden nach Bedarf eingestellt und bei schlechter Auftragslage wieder schnell entlassen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, wenig Verantwortung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schleswiger Versicherungsservice durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schleswiger Versicherungsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.