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Schlienz-Tours 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der trügt... und wie...!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Fuhrpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um alles hier rein zu schreiben...!
Wertschätzung, Kommunikation, Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten, Scheinheiliges Auftreten in der Öffentlichkeit. etc.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Image

Nach Außen einen auf Schick, und sich Modern präsentieren ist ja schön anzusehen, doch mit Medien Artikeln stellt man Fahrgäste und Angestellte u. a. nicht zufrieden.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis der Arzt kommt. Ein 'Sommerfest' ist auch nur fürs Image und Presse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin mit Presse und Medien einen auf Saubermann machen, Elektro Umstellung wird sich ja in wenigen Jahren als Fail beweisen, ist mehr Image Getue als Sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Jede Herkunft bleibt unter sich, ist allerdings woanders auch nicht viel besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Die die schon an Erfahrung in ihrem Leben gesammelt haben, sind eher n Klotz am Bein, da sie "unbequem" werden.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg unprofessionell und respektlos. Aber auch Ahnungslos.

Kommunikation

Überheblich, unprofessionell, nicht verlässlich.


Arbeitsbedingungen

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Der Schein trübt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Narzisstischer Chef und miserables Arbeitsklima

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen gewinnt zwar immer mehr Ausschreibungen und präsentiert sich nach außen hin als erfolgreich, doch die Realität sieht anders aus. Zahlreiche talentierte Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen, und hinter der glänzenden Fassade brodelt es gewaltig. Im Inneren herrschen Spannungen und Unruhe, die nur darauf warten, ans Licht zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

1. Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen.
2. Einführung von klaren und fairen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Wertschätzung und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
4. Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.
5. Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist extrem schlecht. Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der Angst. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern führt oft zu negativen Konsequenzen für den Mitarbeiter.

Image

Das Image des Unternehmens ist schlecht, sowohl intern als auch extern. Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter.
In jeder Abteilung herrscht ein ständiges kommen und gehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist miserabel. Ein 24h/7 Notdiensttelefon wird zusätzlich zur Regulären Arbeitszeit zwischen den Kollegen aufgeteilt. Urlaubsanträge werden oft abgelehnt oder verschoben.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und werden nicht gefördert. Es gibt keine klaren Entwicklungsperspektiven.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt und die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum Benefits und Boni werden nicht transparent vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt kaum Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Es gibt kaum Teamgeist und Zusammenarbeit wird oft durch interne Konkurrenzkämpfe erschwert. Neue Mitarbeiter werden schlecht integriert und es gibt wenig Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft benachteiligt und respektlos behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden nicht wertgeschätzt und sie werden systematisch ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef verhält sich narzisstisch und autoritär. Er trifft Entscheidungen willkürlich und ohne Rücksprache, kommuniziert kaum und nutzt seine Position, um Mitarbeiter zu manipulieren und zu kontrollieren. Feedback wird ignoriert oder als Angriff gewertet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Überstunden sind die Regel und werden nicht angemessen vergütet. Die technische Ausstattung ist veraltet und die Büros sind unzureichend ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder sind unklar. Meetings sind ineffizient und dienen eher als Machtspielchen des Chefs.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft ist leider keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig und bieten wenig bis keine Herausforderung. Kreative Ideen und Innovationen sind nicht erwünscht und werden nicht gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SchächterLeitung Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir schätzen Ihre Offenheit, möchten jedoch auch klarstellen, dass einige der von Ihnen angesprochenen Punkte nicht den Tatsachen entsprechen.
Bezüglich Ihrer Bedenken zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legen. Uns ist bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind bestrebt, Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Daher sind wir auch immer offen für konstruktive Kritik, um gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation, Work-Life-Balance und den Karrierechancen nehmen wir ernst und werden diese Punkte erneut überprüfen.
Ein Punkt der uns ganz besonders wichtig ist: wir vereinen 26 Nationen und haben eine weltoffene Willkommenskultur in unserem Unternehmen integriert. Dies zeigt sich unter anderem an Events, wie unserem Sommerfest, zudem wir die ganze Familie einladen. Wir leben und stehen für Vielfältigkeit und Toleranz und möchten an dieser Stelle auch die queere Community erwähnen.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich im Unternehmen wertgeschätzt fühlen und klare Entwicklungsperspektiven haben.
Ein weiterer wichtiger Punkt den wir hier nicht unerwähnt lassen wollen: wir rüsten aktuell sowohl die Flotte der Linienbusse als auch unserer Shuttlefahrzeuge auf E-Mobilität um. Eine eigene Infrastruktur haben wir auf unserem Gelände installiert. Die Presse hat darüber ausführlich berichtet.
Es ist uns allerdings auch wichtig, darauf hinzuweisen, dass das Unternehmen aktiv Maßnahmen zur Förderung einer guten Arbeitsatmosphäre sowie fairer Karrierechancen umsetzt. Wir möchten Missverständnisse und Fehlinformationen vermeiden und stehen jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Wir bedauern, dass Sie mit einem negativen Eindruck gegangen sind, und danken Ihnen dennoch für Ihre Anregungen, die wir nutzen werden, um weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige berufliche Laufbahn.
Viele Grüße
Frank Schächter | Leitung HR

Das Unternehmen meines Lebens bis zum Ruhestand

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Betriebsrat Mitglied respektvoll angesehen und auf Augenhöhe behandelt worden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal aufgrund der großen Aufgabenfelder wenig Zeit um auch mal über die kleinen Dinge zu diskutieren

Arbeitsatmosphäre

Über alle Bereiche hinweg ein guter positiver Austausch

Work-Life-Balance

Geregelt in Arbeit und Freizeit seitens des Gesetzgebers

Gehalt/Sozialleistungen

Alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl in Verwaltung als auch Fuhrpark permanent im Fluss und ausgerichtet auf Umweltschutz und Respekt.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich von Busfahrern gibt es in allen Unternehmen in Deutschland starke Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst erlebt und positiv befunden

Vorgesetztenverhalten

Immer abhängig der handelnden Person

Arbeitsbedingungen

Fair und glaubhaft

Kommunikation

Als Reisebusfahrer viel unterwegs in Europa, daher unregelmäßige Kommunikation

Gleichberechtigung

Sowohl in Führungspositionen als auch in allen anderen Bereichen absolut gleichermaßen gut

Interessante Aufgaben

Europaweite Einsätze


Image

Karriere/Weiterbildung

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Wertschätzung, Förderung, Unterstützung, faire Entlohnung ist für die Firma ein Fremdwort. Ausbeutung schon eher.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halten sich nicht an Zusagen.
Bevorzugen Freunde, Verwandte oder die zu allem Ja sagen und nichts hinterfragen oder Verbesserungsvorschläge machen.
Etc. etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, Unterstützung, faire Entlohnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SchächterLeitung Personal

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Allerdings bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, direkt mit Ihrer / Ihrem Vorgesetzen ins Gespräch zu gehen. Wir schätzen flache Hierarchien und in der Regel hat unsere Führungskräfteteam eine "offene Tür". Dieses Angebot haben Sie offensichtlich nicht genutzt. Wir werden diese Rückmeldung zum Anlass nehmen, noch einmal mit unserem Führungskräfteteam ins Gespräch zu gehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Frank Schächter
Leitung Personal

Lauf weg, wenn du noch kannst.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einiges

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (hat nicht unbedingt etwas mit Geld zu tun), respektvolle Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem in der Firma. Hat keine Ahnung von respektvollem Umgang mit Mitarbeitern. Krank sein darf man hier nicht. Und wenn, dann kann man ja trotzdem von Zuhause aus arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Cool ist, dass die meisten Mitarbeiter mit Firmenwagen und Privatnutzung diesen kostenlos ohne Abzüge nutzen dürfen.

Interessante Aufgaben

Naja.. Wenn man eingestellt wird ohne zu Wissen, welche Aufgaben man nachher überhaupt hat. Wurde auch nach Monaten nicht geklärt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SchächterLeitung Personal

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Schade ist, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns, Gesprächsangebote mit Ihren Vorgesetzten offensichtlich nicht genutzt haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Frank Schächter
Leitung Personal

Die Personalabteilung behandelt die Mitarbeiter schlecht und alle Mitarbeiter bei der Abteilung sind nicht kompetent!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betreuung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SchächterLeitung Personal

dein Feedback ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Dienstleistungen zu verbessern. Es wäre daher hilfreich, wenn wir uns in einem Gespräch austauschen können und du uns die Chance gibst zu einer Verbesserung.

Viele Grüße
Personalabteilung

Im Shuttle-Bereich nicht korrekte Fahrt-Zeit Abrechnungen. Schlechte Kommunikation, kein Feedback bei berechtigten Frage

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Da man ständig auf "Achse" ist, ist der Kontakt nicht möglich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

50/50

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Soziale Verantwortung die die Firma hier übernimmt finde ich großartig. Behinderten Kindern das Leben
zu erleichtern und den Schulweg zu erleichtern finde ich mehr als lobenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalpolitik finde ich grauenvoll - ebenso dass langjährige Mitarbeiter die in dieser Branche ihr halbes Leben verbracht haben vergrault werden. Das ist Traurig.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten verbessern ( wobei diese nicht in der Macht der Firma liegt)
- Bessere Bezahlung!
- Bessere Organisation
- Bessere Personalwertschätzung
- Mitarbeiterpolitik verbessern

Arbeitsatmosphäre

Du kannst das Arbeitsklima sehr gut selbst beeinflussen, zum Beispiel als Fahrer und Kellner mit deinen Freunden oder Frau/Mann.
Auch ohne emotionale Bindung herrscht hier mit etwas Glück ein richtig gutes Betriebsklima. Die Fahrgäste (behinderte Schulkinder) tragen jedenfalls immer zur guten Laune bei.

Image

Katastrophal. Die Eltern liegen der Firma und dem Fahrpersonal immer am Nacken. Neuerdings liegt das Schulverwaltungsamt der Firma als auch mit unnötigen nicht wirklich relevanten Fortbildungen/Maßnahmen dem Fahrpersonal auf dem Nacken.

Work-Life-Balance

Das ist katastrophal. Man muss jeden Tag einen Minijob machen, da man morgens und mittags 1x fährt/begleitet, der Tag ist sehr sporadisch. Urlaub kann nicht zu jeder Zeit verbracht werden. Sie müssen vorher um Erlaubnis fragen - manchmal können Sie, manchmal nicht. Spiel mit Glückswürfeln.

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts und Urlaubsgeld existieren nicht.
Lohn beträgt bei einem Minijob und 5 Tage woche 520,00€- Bilden Sie sich ihre eigene Meinung dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesengroßes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Dazu habe ich nichts zu sagen.
Bei einem Job als Fahrer entscheidest du selbst, ob du dich öffnest und mit anderen redest (wie auf einem dem-Campus) oder dich im Auto zurückziehst.

Umgang mit älteren Kollegen

Großes Plus. Die ältere Generation dominiert den Fahrer/Begleiterjob.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Vorgesetzen noch nie gesehen.

Arbeitsbedingungen

Ein super Auto. Nicht alt nicht schrott. Ein gutes Arbeitsgerät

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Meistens kontaktieren wir über Whatsapp. Auch dafür wurde eine App entwickelt – und eine Whatsapp-Gruppe. Mitarbeiter nutzen sie in erster Linie für etwas anderes als für die Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen existieren nicht.

Interessante Aufgaben

Du hast keinen Einfluß auf deine Arbeit du kannst sie nicht gestalten wie du willst. Eintönig und langweilig - aber erfüllend da du etwas gutes machst. auch wenn es eintönig ist!

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Absolute Ausbeute

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Jeder denkt an sich. Lästerei und Gerüchte werden gesät um beim Vorgesetzten gut dazu stehen. Sehr viel Neid.

Image

Nach Aussen hui, nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden. Ist dann Einsatz für den Betrieb. Oft auch Wochenende. Kein Verständnis für Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann nirgend hin kommen. Man wies klein gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit sehr viel Papier gearbeitet. Nicht umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Kein einlernen aus Angst das man besser wird als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine. Jedenfalls im Büro. Da wird keiner Alt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm.
Keine konstruktive Kritik an der Arbeitsleistung.
Man wird anhand von Gerüchten und Redereien anderer beurteilt. Nicht an der Arbeitsleistung selbst.

Kommunikation

Man wird über nichts informiert und bekommt keine klaren Aussagen bei Fragen

Gleichberechtigung

Je nachdem welche Position man hat. Fahrer werden als kleinstes Glied in der Kette als minderwertig behandelt

Interessante Aufgaben

Eigentlich kennt man seine Aufgaben nicht wirklich. Und durch den ständigen Personal Mangel macht man einfach alles mögliche.


Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlienz-Tours durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schlienz-Tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlienz-Tours als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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