Auf dem richtigen Weg in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Generationswechsel in der Führungsebene hat viele neue Impulse gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent Weitermachen auf dem neu eingeschlagenen Weg.
Soziale Überzeugung beibehalten, aber der Leistungsgedanke ist Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg.
Modernisierungen im Verwaltungsbereich herbeiführen, Möglichkeiten des Internets besser nutzen für den Vertrieb.
Digitalisierung / künstliche Intelligenz
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Entlohnung, angemessene Sozialleistungen, viele kleine wertvolle Benefits.
Image
Zuverlässiges familiengeführtes Traditionsunternehmen mit sozialer Einstellung, das sich zu einem modernen Industrieunternehmen weiterentwickelt hat und den Anschluss nicht verpasst hat. Technisch ist Schlösser sehr gut aufgestellt, im Verwaltungsbereich gibt es noch Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowohl auf Initiative des Mitarbeiters selbst als auch zur Qualifizierung für erweiterte Aufgaben und Tätigkeiten.