Nicht fair grenzt an Ausnutzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier anonym ehrlich sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Leute nicht zu Rede stellt die meinen was besseres zu sein wenn die oberste Serviceleitung sich nichtmal in der Lage sieht im vollsten Geschäft die Teller mit raus zutragen weil derjenige sich selber sagt dafür bin ich keine Serviceleitung geworden sollte man denjenigen rauswerfen #nichtdaswirgefühl
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten was die Leute bekommen sollten die es auch wirklich verdient haben und es wäre schön wenn die Abteilungsleiter (Service) auch mal öfter am Wochenende da wären naja ich meine man merkt es wenn man jeden Sonntag ohne ist da geht es oftmals den Bach runter und wenn mal eine da ist dann ist alles voll besetzt da bekomme ich immer das Gefühl veräppelt zu werden das klingt dan nach so tun als ob alles passt wenn jemand da ist doch die Realität ist beschämend
Arbeitsatmosphäre
Leider teils schwierig
Kommunikation
Hotelkit ist nicht immer so toll einfach mal anrufen würde reichen
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn derjenigen Abteilung nützt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt meiner Meinung nach nur einen der menschlich heraussticht und der arbeitet in der Alte Galerie (Küche)
Interessante Aufgaben
Ich konnte in vielen Abteilungen verschiedenes lernen das ist gut
Gleichberechtigung
Leider ist das mit das traurigste was ich erleben durfte nur vom zuhören habe ich erfahren das Leute die hier nicht mehr arbeiten aber trotzdem monatlich 250€ bekommen weil sie Werbung machen in Social Media und gewisse Festangestellte gerade mal Mindestgehalt bekommen kaum lebensfähig mit Miete etc. Traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz ok
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein manchmal fühlt man sich sehr ausgenutzt besonders im Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut genial
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt läuft da was extrem schief
Image
Könnte besser sein wenn man an den richtigen Schrauben dreht
Karriere/Weiterbildung
Man versucht den Leuten ihre kariere zu pushen das ist gut
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für das offene Feedback!
Natürlich sind wir etwas überrascht, da wir viele Punkte im täglichen miteinander anders erleben. Recht haben Sie natürlich, dass der Griff zum Telefon manchmal besser wäre als der Hotelkit-Eintrag! Gleiches gilt natürlich auch für Ihr Feedback – hier hätten wir uns ebenfalls über ein persönliches Gespräch gefreut.
Wir glauben, wir haben eine sehr offene Unternehmenskultur und stehen daher auch jederzeit für Gespräche bereit. Daher gehen wir auch nur kurz auf zwei genannte Punkte ein, da wir empfinden, dass Sie diese nicht richtig wiedergegeben haben. Alles weitere ist natürlich eine subjektive Sichtweise.
Abgesehen, dass unsere Serviceleitung und stellvertretende Serviceleitung an 6 von 6 Biergartensonntagen im Dienst waren, verstehen wir nicht, warum das für sie wichtig ist. Keiner von uns kann 7 Tage in der Woche arbeiten, Mo – Fr sind unsere stärksten Tage und für den Biergarten haben wir eine eigene Biergartenleitung.
Ferner unterstützen wir verschiedene Sportler und Sportvereine in der Region. Unter anderem als Sponsor von unserem Triathlethen, der bei uns seine Ausbildung zum Koch gemacht hat. Und wie bei jedem Sponsoring kann man darüber streiten, was die Werbung auf seinem Trikot etc. bringt. Aber uns ist es wichtig junge Menschen bei Ihren Ambitionen zu unterstützen.
Und wie sie wissen „feuern“ wir niemand – wir versuchen für jeden das richtige zu finden.
Wir würden uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen, der ebenso vertraulich behandelt wird.
Herzliche Grüße
Ilona Heun
Personalleitung