Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloss Stülpe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Beginn der Woche wurde stets eine Dienstanweisung und ein Aufgabenplan erstellt, der jedoch innerhalb einer Woche nicht zu bewältigen war
Ist grundsätzlich sehr gut, jedoch ist das Gerede hinter dem Rücken nicht angenehm
War selten gegeben. E-Mails wurden auch spät abends verschickt, und selbst in der Freizeit wurde bei Problemen angerufen, was die Erholung erschwerte
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bedauerlicherweise nicht zufriedenstellend. Stimmungsschwankungen sind hier an der Tagesordnung, was zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre führt und die Motivation der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt
Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch fehlt es an Entfaltungsmöglichkeiten. Jede Entscheidung muss abgesprochen werden, und eigenständiges Denken wird nicht gefördert. Dies führt zu einer Einschränkung der Kreativität und Innovationskraft der Mitarbeiter, was sich negativ auf die Arbeitsmoral und Effizienz auswirkt.
Von außen betrachtet, scheint die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm zu sein.