14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt! Gerne weiter so....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr frei ist und sich voll einbringen kann und eigentlich keinerlei Druck herrscht. Es gibt auch coole Prämie wo Fleiß sich lohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt vom Teamchef einfach etwas wenig. Das Team nicht nur bei Talons Norden sondern auch bei der täglichen Wochenarbeit zwischen diesen! Da werkelt eigentlich jeder so vor sich hin. Hier gerne mal vorbeischauen und einen immer mal wieder etwas motivieren und schulen. Da kann vom Chef mehr kommen gerne. Auch wenn manche denken, weil sie ewig im Außendienst sind, wissen sie alles besser als die Neueren. Das ist nicht so, jeder braucht immer mal wieder input!
Verbesserungsvorschläge
Jetzt haben wir sozusagen 3 Chefs die dann auch mehr Zeit für den einzelnen hätten. Auch wenn das vielleicht nicht alle so sehen, freue ich mich, wenn es mal öfter eine ZA gäbe, wo auch Zeit zum intensiven Austausch ist. Telefon ist nicht das selbe und so persönlich beim Cafe sagt man sich leichter etwas. Man ist als AD ja Einzelkämpfer und alleine "draußen"...und die Zentrale ist weit weg. Darum bitte gerne öfter mal zwanglos vorbeikommen und gerne auch mal 2 Tage oder so am Stück, das bringt dann echt eine Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Absolut cooler Umgang untereinander, keine lächerlichen Dresscodes
Image
Haben beim Handel einen sehr guten Ruf!
Work-Life-Balance
Urlaub geht auch kurzfristig, keine festen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Angebot für Fortbildungen wäre cool.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut über dem Durchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich jetzt als AD nicht komplett umfassend analysieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind absolut teamfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut ebenso gut wie mit den jungen. Krankheiten werden akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell sehr gut, obwohl Strukturen noch ausbaufähig sind.
Kommunikation
Umgang absolut nice, kein falscher Ton
Gleichberechtigung
absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Mal ein paar coole junge Produkte dazu....das hätte etwas.
Arbeitsbedingungen
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Der Zusammenhalt und die work-life-balance sind klasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, absolut sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Regionalchefs! Wir haben einen guten Teamleiter. Was tut denn ein Regionalchef? Daher....nein.
Arbeitsatmosphäre
Einfach mega. Trier und auch der Teamleiter pflegen wirklich fairen Umgang. Es ist echt nice
Image
Coole Produkte
Work-Life-Balance
Keiner der ehrlich ist macht Ueberstunden oder ist überfordert. Es ist voll nice wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Kann gerne mehr geboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut für die Arbeit die verlangt wird. Es ist nicht mehr Arbeit als bei einer Agentur aber wesentlich besseres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser und es braucht auch keine weiteren Hierachien. Regionalleiter stören hier eher.
Umgang mit älteren Kollegen
Voll fair und gut.
Vorgesetztenverhalten
Einfach cool. Hat immer gute Tipps.
Kommunikation
War früher mal etwas schlechter, jetzt aber gut geworden, cooler Teamleiter der Input auch transportiert.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Es darf echt ruhig mehr gefordert werden.
Arbeitsbedingungen
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Es ist insgesamt alles sehr gut hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stets freundlichen Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden. Ruhig Neues wagen.
Image
Wir bieten Qualität zu erschwinglichen Preisen
Work-Life-Balance
Man schafft seine Arbeit sehr gut im geplanten Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Ich schätze unseren nationalen Teamleiter und unsere Chefs in Trier sehr
Kommunikation
Alles in einem fairen Ton.
Interessante Aufgaben
Bin für neue Impulse sehr offen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Job, neuem Teamleiter fehlt es an Führungsqualität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist OK
Work-Life-Balance
Muss man sich selber organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Teamleiter ist eine Katastrophe!
Kommunikation
Teamleiter hat grosses Ego, macht grosse Ansagen...
Gleichberechtigung
Mitarbeiter im Osten verdienen deutlich weniger!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima, sehr faire Bezahlung, neuer engagierter Teamchef, der auch mich neu motivierte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt auch Upgrade des Fuhrparks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der jetzt neu eingeschlagene Weg ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob ich mich mit einem Problem an die Zentrale oder an meinen neuen Vorgesetzten wende, hier bekommt man immer freundliche Hilfe.
Work-Life-Balance
Absolut top. Hier braucht keiner Überstunden machen. Es gibt nicht einmal Anweisungen für Übernachtungen. Alles perfekt für Familienmenschen mit Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer wieder angepasst. Es gab auch Inflationsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Einige Dauernörgler gibt es ja leider überall, aber die kann man ignorieren und sich auf die konzentrieren, die einen positiv „mitreissen“. Insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial. Volle Rücksicht auf gesundheitliche Beeinträchtigungen älterer Kollegen. Wirklich Note 1
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile sehr gut. Der direkte Vorgesetzte für das Team arbeitet sehr freundlich und sozial.
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert. Der Teamleiter ist bei ZAs kommunikativ und unterrichtet über neue Pläne.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich frei entfalten. Neue unterstützende Programme für den AD sind hilfreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöne Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung anhand der wöchentlichen Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts unnötig verschwendet
Karriere/Weiterbildung
Wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt schlechtere Bezahlungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen prima, Vorgesezte grundsätzlich nicht erreichbar
Work-Life-Balance
Man kommt und geht wie man will, es interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet man schafft es zu anderem AG
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, unterste Stufe Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen keiner will etwas von einem
Vorgesetztenverhalten
Man hat ihn nicht wirklich bemerkt
Arbeitsbedingungen
Auto fruchtbar, Gehalt unterirdisch
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger im Osten ganz besonders
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, nie Stress, sehr gute Work-Life-Balance,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier absolute Freiheit. Keiner kontrolliert Arbeitszeiten. Ich muss diese nicht dokumentieren. Es gibt zwar keine Spesen, aber dafür eben nicht die Pflicht so lange zu arbeiten! Krankheit oder andere Gründe auch mal zu fehlen werden nicht negativ gesehen. Man hat immer sehr früh Feierabend und kann dadurch Familie und Hobbys super pflegen. Es gibt keinen Druck auf zu viel Arbeit. Jeder wird fair bezahlt, auch wenn man mal nicht immer super motiviert ist. Es gibt keinerlei Verpflichtung private Fahren mit dem Dienstwagen zu dokumentieren, wodurch man wirklich Freiheit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wechseln sehr sehr oft die direkten Vorgesetzten. Da diese aber keinerlei Kontrolle ausüben und es kaum Zusammenarbeiten gibt, merkt man das wiederum auch nicht so sehr.
Verbesserungsvorschläge
Alles bitte so lassen wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Lebenszeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder eine motivierende noch eine wertschätzende Atmosphäre.
Man arbeitet so vor sich hin, da die allgemeinen Aufgaben bekannt sind.
Image
Es wurden viele Produkte am Markt vorbei entwickelt, ohne entsprechende Marketingunterstützung. Da wird und wurde viel Geld verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst nach proaktivem Angebot mehr Aufgaben zu übernehmen, gibt es keine Möglichkeiten sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln. Arbeitnehmer werden nicht gefördert, Potentiale nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13.Gehalt. Es wird genau darauf geachtet, dass die Leistungen des Mutterkonzerns Schloss Wachenheim AG NICHT bei der Sales Service GmbH ausgezahlt werden.
Persönliches Engagement wird nicht belohnt.
Das sehr niedrige Gehalt spiegelt den nicht vorhandenen Respekt vor der geleisteten Arbeit wider. Selbst nach jahrelanger guter Arbeit mit sehr guten Ergebnissen, die auf etablierten Kundenbeziehungen aufgebaut wurden, gab es keine Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den unmittelbaren Kollegen / Gebietsnachbarn durch die jahrelange Zusammenarbeit sehr guter Zusammenhalt. Von anderen Abteilungen gibt es kaum ein Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Hierarchie und es wird von oben nach unten diktiert. Nach einigen erfolglosen Versuchen eine gemeinsame Struktur in der Kommunikation zu finden, werden nur noch die Vorgaben des Vorstandes weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Zu den ersten Arbeitsbedingungen im Aussendienst zählt das Fahrzeug in dem man den ganzen Tag sitzt. Hier wurde die einfachste Ausstattung gewählt. Kein Tempomat, keine Sitzheizung, keine Klimaautomatik, keine Rückfahrhilfe wie Sensoren/Kamera o.ä. Dafür wurde das Auto großzügig mit billigen Werbeaufklebern zugeklebt. Peinlich.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Innen- und Aussendienst oder KAM und Aussendienst ist sehr holprig und findet nur statt, wenn man sich selbst bemüht Informationen einzuholen
Gleichberechtigung
Je höher die Management-Ebene, desto mehr Tendenz 0 bei Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Routine
Work-Life-Balance
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Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auto und somit der Ausgleich zum niedrigen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Kontakt
Work-Life-Balance
Man kann sich die zeit super einteilen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sieht’s meist gut aus
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlechtes Auto
Interessante Aufgaben
Langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schloss Wachenheim Sales Services durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schloss Wachenheim Sales Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schloss Wachenheim Sales Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.