17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Liebe zum Detail. Hier wird Gastgeberleidenschaft ganz groß geschrieben und auch zu 100% gelebt. Die Geschäftsführung steht zu 100% hinter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sommerfest :), zusätzlich zur Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
herzlich, ehrlich & fair
Work-Life-Balance
4-Tage Woche, Home-Office, Teilzeit oder Vollzeit, dass was zum Mitarbeiter passt.
Kollegenzusammenhalt
Familie 2.0
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Frage
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
konstruktiv & direkt
Gleichberechtigung
100%!
Interessante Aufgaben
Alles was die Hotellerie und Gastronomie her gibt. Dekoration zu Feiertagen wird groß geschrieben.
Wir freuen uns sehr über Ihre so positive Arbeitgeberbewertung.
Ihre Idee für ein Sommerfest zusätzlich zur Weihnachtsfeier finden wir fantastisch! Wir werden diesen Vorschlag gerne in unsere Planungen aufnehmen, um unser Team auch in der warmen Jahreszeit zu feiern. Vielleicht helfen Sie uns ja mit Ihren Ideen bei der Umsetzung.
Wir schätzen es sehr, dass unsere unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle so gut zu Ihnen passen und auch das Sie die Kommunikation so positiv hervorheben. Der Zusammenhalt im Team als „Familie 2.0“ wird bei uns tatsächlich großgeschrieben und wir freuen uns, dass diese Werte in unserem Arbeitsalltag spürbar sind.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, jedem Mitarbeitenden interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ihre Wertschätzung für die dekorative Gestaltung zu Feiertagen sowie die Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber so wertschätzend bewerten und uns weiterempfehlen. Es sind Mitarbeitende wie Sie, die uns Schlösschen zu einem einzigartigen Ort machen.
Herzliche Grüße, Ihre Janet Schroeder
Wunderschöne Anlage, wo der Mitarbeiter an erster Stelle steht!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt des Teams, Lage, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter machen und nicht aufgeben. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist großartig. Es ist ein tolles Team von der Direktion bis zu den Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, wertschätzend, vertrauensvoll
Image
Die Mitarbeiter sind zufrieden und geben das auch an die Gäste weiter.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, dass es für jeden passt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, Weiterbildungen und die Möglichkeit Aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind individuell und großzügig gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel getan und auch weiterhin optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mit dem Team getroffen. Die Vorgesetzten sind nahbar für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Manche Sachen sind aufgrund von Denkmalschutz nicht „mal eben so“ umzusetzen und dauern an.
Kommunikation
Funktioniert auch Abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Fern ab vom Alltag, arbeiten wir an der Zukunft, da gibt es viel mit zu gestalten und man kein seine Ideen mit einbringen.
Ihre Anerkennung für unser Engagement und Ihre motivierenden Worte, „einfach weitermachen und nicht aufgeben“, bestärken uns in unserer Philosophie.
Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das gemeinsam an einen Strang zieht und sich aktiv für eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit einsetzt. Auch in Zukunft möchten wir weiter daran arbeiten, denn unser Schlösschen ist nicht nur ein wunderschöner Ort, sondern auch ein herausragender Arbeitsplatz.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Empfehlung und Ihre inspirierenden Worte. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen und unserem Tea Schlossgeschichte zu schreiben.
Herzlichst, Ihre Janet Schroeder General Manager
Ausnutzung auf höchsten Niveau
1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktorin... Außen hui und innen pfui Aber das waren die Chefs dort immer :)
Arbeitsatmosphäre
War in der Küche zu der Zeit ok
Image
Außen hui aber innen pfui
Work-Life-Balance
Im Winter OK aber sonst ist das Wort Freizeit nen Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich darf hier leider keinen beleidigen:)
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende gibt es nur ovh welche aus Indien weil deutsche sich einen guten Betrieb auswählen
Kollegenzusammenhalt
Damals noch gut. Seit der neuen Führungspositionen sind die letzten guten auch gegangen
Vorgesetztenverhalten
Weil es keine Rolle Spielt ob man mit dem Laden Geld verdient können die leider machen was sie wollen
Arbeitsbedingungen
Von oben herab wird mit einem kommuniziert. Viele Chefs aber keiner der Arbeitet
Kommunikation
Man ist Mensch 2. Klasse.... Hauptsache den schönen reichen Gästen geht es gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut aber das liegt nur an dem Eigentümer von dem ding
Interessante Aufgaben
Man ist als Auszubildender eine billige Arbeitskraft. Sind die aktuellen Azubis ja ein Paradebeispiel:D
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen aus dem Jahr 2017. Sicher wissen Sie, dass das Schlossgut im Jahr 2020 unter neuer Leitung einen frischen Kurs eingeschlagen hat , der sich in unserer Teamkultur und den Arbeitsbedingungen widerspiegelt. Da Ihre Eindrücke auf einer Zeit vor diesem Wandel beruhen, möchte ich auf vergangene Themen nicht näher eingehen. Unser Fokus liegt darauf, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren, anstatt übereinander zu sprechen.
Besonders irritiert bin ich jedoch von Ihren aktuellen Aussagen zu unserer Ausbildungssituation. Als zertifizierter „Top-Ausbildungsbetrieb“ legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Ausbildungsprogramme und bieten unseren Azubis hervorragende Bedingungen. Ihre Darstellung spiegelt nicht den heutigen Standard unseres Hauses wider und ist daher nicht korrekt.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und verbleibe mit herzlichen Grüßen.
Janet Schroeder General Manager
Die vorherigen Bewertungen lesen doch dann doch eher, als wären die von der Direktorin geschrieben.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonderes Haus, tolle Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Verhältnisse, wenig Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kompetenz, dafür umso mehr Chaos
Work-Life-Balance
Absprachen wurden teils eingehalten. Dienstplangestaltung sehr unstrukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Dramen, die toleriert werden und das angenehme Arbeiten unmöglich machen.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch und permanent überlastet trifft es am besten.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch, Absprachen wurden nicht eingehalten, jeder macht was er will
Kommunikation
Oberflächlich wird Interesse gezeigt. Wenig lösungsorientiert. Absprache werden nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zugesagte Pauschale für Fahrkosten werden bei Krankheit anteilig abgezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des fehlenden Personals kommt man schnell in die Rolle viel Verantwortung zu übernehmen.
Liebe ehemalige Führungskraft, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei uns mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Eindrücke nicht durchweg positiv waren, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Es freut uns, dass Sie das Schlossgut als ein besonderes Haus mit tollen Gästen erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie chaotische Strukturen und mangelnde Kommunikation wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung hilft uns, die internen Abläufe und die Zusammenarbeit im Team weiter zu reflektieren und zu optimieren. Als Führungskraft hatten Sie jedoch auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre und der Strukturen. Wir wissen, dass diese Position oft mit Herausforderungen verbunden ist, insbesondere in Zeiten, in denen Ressourcen knapp sind oder das Team sich in einer Umstrukturierungsphase befindet. Führung bedeutet nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen und das Team zu unterstützen. Die von Ihnen genannten Punkte wie unklare Absprachen oder Dramen im Kollegium sind Themen, die wir sehr ernst nehmen. Gleichzeitig wünschen wir von unseren Führungskräften, dass sie diese Herausforderungen ansprechen und gemeinsam mit der Direktion an Lösungen arbeiten. Es tut uns leid, wenn Sie sich dabei nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Sollten Sie zu Ihrer Zeit ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße, Janet Schroeder General Manager
Schönes Haus und gutes Vorgesetztenverhalten.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hatte immer am Wochenende frei, wie es auch besprochen war.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, eigentlich das, was man sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alle so wären, wie die Direktorin, wäre es schön. Nein, Spaß beiseite! TOP Direktorin, nur nicht alle Abteilungsleiter sind auch so.
Interessante Aufgaben
ich habe mir unter meinem Job etwas anderes vorgestellt. Ich fühle mich hier irgendwie nicht wohl, es ist mir zu nobel.
Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als besonders gut empfunden haben und die Work-Life-Balance sowie unser Vorgesetztenverhalten positiv sind
Es ist schade, dass der Job nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie sich in der Arbeitsumgebung nicht ganz wohlgefühlt haben. Wir verstehen, dass nicht jeder Arbeitsplatz für jeden der Richtige ist, und es ist uns wichtig, das Sie das bei uns ansprechen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Abteilungsleiter zur Kenntnis und werden daran weiterarbeiten, das Führungsverhalten im gesamten Team auf einem hohen Niveau zu halten.
Es freut uns, dass Sie dennoch viel Spaß im Team hatten, besonders im Umgang mit älteren Kollegen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße, Janet Schroeder General Manager
durchwachsen. je höher die Position desto problematischer, ganz unten kann man noch Spaß an der Arbeit haben
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit. Ja vieles läuft nicht rund aber nichtsdestotrotz ist hier alles menschlich. Private Umstände werden nicht ignoriert. Und die Atmosphäre ist familiär. Außerdem ist es sehr schön ein so internationales Team zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut keine flachen Hierarchien. Keine feedbackkultur die von unten nach oben geht (nur andersrum und selbst das viel zu wenig meiner Meinung nach) Umgang mit Überstunden die vor Schichtbeginn gemacht werden weil Arbeitnehmende das Gefühl haben sonst ihre Anforderungen nicht stemmen zu können, wenn sie erst zu Schichtbeginn anfangen würden zu arbeiten. Trotzdem werden diese Arten von Überstunden nicht bezahlt weil sie vor und nicht nach der Schicht passieren.
Verbesserungsvorschläge
dringend eine Mitarbeiterumfrage durchführen. Die Mitarbeiterzufriedenheit war zuletzt dramatisch schlecht. mehr Feedback geben. Klare Worte. Entschuldigen wenn etwas unprofessionell gelaufen ist. Mindestens die Schichtleitung in Entscheidungen miteinbeziehen. Verantwortung dafür übernehmen dass ausreichend Kommunikationsmöglichkeiten unter den Mitarbeiterinnen gewährleistet ist. zb alle müssen englisch können. Nicht nur die internationals sondern auch alle deutschsprachigen Mitarbeiter*innen, sonst bringt das nämlich nichts. Oder andere Wege finden, z.b. Übersetzungshilfen bereitstellen, Schichten so planen dass "Übersetzer*innen" in jeder Schicht sind. Außerdem klare Haltung gegen Rassismus! Es reicht nicht, nicht rassistisch zu sein. Wenn man als Arbeitgeber so viele Menschen die nicht als deutsch gelesen werden einstellt, dann muss man auch das möglichste dafür tun um sie vor Rassismus zu schützen. Hier war die Kundschaft das größte Problem. Der Arbeitgeber muss ein klares Ok dafür geben rassistische Kund*innen entsprechend zurechtweisen/verweisen zu dürfen, statt immer schön ruhig und freundlich bleiben zu müssen egal was für einen rassistischen xxx man sich geben muss.
Arbeitsatmosphäre
je nach dem ob bestimmte Vorgesetzte im Haus sind oder nicht. Nichts gegen Kontrolle aber es kommt auf die Art und Weise an wie das gemacht wird, mit was für einer Haltung. Und dabei reicht nun mal schon ein einzelner Vorgesetzte der die Arbeitsatmosphäre an den Nullpunkt bringen kann, obwohl die Atmosphäre sonst unter den Arbeiter*innen in der Regel sehr schön ist
Work-Life-Balance
Dank einer Vorgesetzten ist der Betrieb durchaus familienfreundlich für mich gewesen. Auf alle Unplanbarkeiten im Leben wurde ohne Missbilligungen sehr freundlich entgegengekommen. Gleichzeitig gab es Wochenenden quasi nur auf Anfrage frei. Wenn man nichts sagt dann gabs z.b. 3Wochenenden in einem Jahr frei. Problematischer waren für mich die Überstunden bzw. die unmöglichen Situationen die man zwangsläufig verursacht wenn man keine Überstunden macht weil man nicht kann und los muss. Beides natürlich Dinge die eher am Fachkräftemangel statt am Arbeitgeber liegen
Kollegenzusammenhalt
von Einzelfällen abgesehen nur positives erlebt
Vorgesetztenverhalten
etwa 3 von 5 verhalten sich korrekt, und ihrer Position angemessen
Kommunikation
alles über Dritte, hinter dem Rücken etc. kann man wirklich nicht mit ansehen! Auch hier: "Ganz unten" im Team unter uns Angestellten ist die Kommunikation normal, natürlich nicht immer super, aber doch wenigstens durchschnittlich gut, dem Alter/der Reife entsprechend. Aber sobald man die Hierarchien hochklettert bzw. einfach nur hochschaut wird es immer schlimmer, Vorgesetzte kommunizieren unter jedem 8.Klasse Niveau. BSP: Vorgesetzte fragt Mitarbeiterin X ob und warum die Mitarbeiterin Y erwägt zu kündigen, statt direkt mit Mitarbeiterin Y das durch und durch notwendige Gespräch zu suchen. Solche Vorkommnisse gab es zuletzt wöchentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
30hWoche, ca 1800€ Brutto, ungelernt, in der Saison bis zu 150€ Trinkgeld pro Monat oben drauf. Bei der Arbeit essen zu können (mitarbeiterkantine - Frühstück,Mittagessen, Abendessen) spart viel ein.
Interessante Aufgaben
wenn man stressresistent ist und Überforderung als Chance bzw interessante Aufgabe begreift, durchaus. Interessant ist zb als absoluter Neuling unerwartet die Schichtleitung zu sein weil man als einzige deutsch kann, oder als einzige volljährig, oder als einzige keine geliehene Arbeitskraft ist. Interessant ist auch als Servicekraft plötzlich in der Küche zu stehen oder als Koch im Service oder noch häufiger als Rezeptionistin in der Küche weil Dienstausfälle u.a. auch dank schlechter Kommunikation regelmäßig erst zu Dienstbeginn bekannt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Meinung und da miteinander
Verbesserungsvorschläge
Da gibts eigentlich nix was ich beanstanden könnte, wenn Vorschläge gegeben werden ,hört man auch die gleich an und es wird vor Ort gleich entschieden in diese auch fürs Unternehmen Sinn machen
Arbeitsatmosphäre
Besser als besser man freut sich das man dort Arbeiten darf
Kollegenzusammenhalt
Sehr stimmig alles . Jeder packt dort mit an wo es eng wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Sie sind zwar da aber nicht viele aber der Umgang mit jedem ist hier super
Vorgesetztenverhalten
Man ist nett miteinander
Kommunikation
Passt jeder ist erreichbar
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt .
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen es wird nicht langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind stets gut gelaunt und stecken einen damit an. Man kann zusammen viel leisten und dabei auch sehr viel Spaß haben.
Image
Leider hat das Image des Hauses als Arbeitgeber in den letzten Jahren etwas gelitten. Dies ist für mich nicht nachvollziehbar. Doch leider ist es meistens so das negative Resonanz eher mitgeteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktorin ist darauf bedacht das ihr Team zufrieden ist und Spaß bei der Arbeit hat. Sie hat eine tolle Art Mitarbeiter zu motivieren und vermittelt Ruhe, Gelassenheit und Freude am arbeiten. Diese Faktoren führen zu hoher Effizienz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen. Der Umgang unter allen Mitarbeitern ist sehr respektvoll. Alle Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Man fühlt sich mit einer Aufgabe nie allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Beurteilungsgespräche geführt, um so die persönliche Entwicklung durch berufliche Entwicklung zu fördern. Gute Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann sich auf jeden verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer greifbar und ansprechbar. Auch die Direktion ist immer nah an den Mitarbeitern.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlossgut Gross Schwansee durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Schlossgut Gross Schwansee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlossgut Gross Schwansee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.