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Schlossgut 
Gross 
Schwansee
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Liebe zum Detail. Hier wird Gastgeberleidenschaft ganz groß geschrieben und auch zu 100% gelebt. Die Geschäftsführung steht zu 100% hinter den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Sommerfest :), zusätzlich zur Weihnachtsfeier.

Arbeitsatmosphäre

herzlich, ehrlich & fair

Work-Life-Balance

4-Tage Woche, Home-Office, Teilzeit oder Vollzeit, dass was zum Mitarbeiter passt.

Kollegenzusammenhalt

Familie 2.0

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Frage

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung der Mitarbeiter

Kommunikation

konstruktiv & direkt

Gleichberechtigung

100%!

Interessante Aufgaben

Alles was die Hotellerie und Gastronomie her gibt. Dekoration zu Feiertagen wird groß geschrieben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Janet SchroederGeneral Manager

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung!

Wir freuen uns sehr über Ihre so positive Arbeitgeberbewertung.

Ihre Idee für ein Sommerfest zusätzlich zur Weihnachtsfeier finden wir fantastisch! Wir werden diesen Vorschlag gerne in unsere Planungen aufnehmen, um unser Team auch in der warmen Jahreszeit zu feiern. Vielleicht helfen Sie uns ja mit Ihren Ideen bei der Umsetzung.

Wir schätzen es sehr, dass unsere unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle so gut zu Ihnen passen und auch das Sie die Kommunikation so positiv hervorheben. Der Zusammenhalt im Team als „Familie 2.0“ wird bei uns tatsächlich großgeschrieben und wir freuen uns, dass diese Werte in unserem Arbeitsalltag spürbar sind.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, jedem Mitarbeitenden interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ihre Wertschätzung für die dekorative Gestaltung zu Feiertagen sowie die Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber so wertschätzend bewerten und uns weiterempfehlen. Es sind Mitarbeitende wie Sie, die uns Schlösschen zu einem einzigartigen Ort machen.

Herzliche Grüße,
Ihre Janet Schroeder

Wunderschöne Anlage, wo der Mitarbeiter an erster Stelle steht!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams, Lage, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter machen und nicht aufgeben. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist großartig. Es ist ein tolles Team von der Direktion bis zu den Auszubildenden.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, wertschätzend, vertrauensvoll

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und geben das auch an die Gäste weiter.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, dass es für jeden passt!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen, Weiterbildungen und die Möglichkeit Aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind individuell und großzügig gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel getan und auch weiterhin optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden mit dem Team getroffen. Die Vorgesetzten sind nahbar für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Manche Sachen sind aufgrund von Denkmalschutz nicht „mal eben so“ umzusetzen und dauern an.

Kommunikation

Funktioniert auch Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Fern ab vom Alltag, arbeiten wir an der Zukunft, da gibt es viel mit zu gestalten und man kein seine Ideen mit einbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janet SchroederGeneral Manager

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Ihre Anerkennung für unser Engagement und Ihre motivierenden Worte, „einfach weitermachen und nicht aufgeben“, bestärken uns in unserer Philosophie.

Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das gemeinsam an einen Strang zieht und sich aktiv für eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit einsetzt. Auch in Zukunft möchten wir weiter daran arbeiten, denn unser Schlösschen ist nicht nur ein wunderschöner Ort, sondern auch ein herausragender Arbeitsplatz.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Empfehlung und Ihre inspirierenden Worte. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen und unserem Tea Schlossgeschichte zu schreiben.

Herzlichst,
Ihre Janet Schroeder
General Manager

Ausnutzung auf höchsten Niveau

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Direktorin... Außen hui und innen pfui
Aber das waren die Chefs dort immer :)

Arbeitsatmosphäre

War in der Küche zu der Zeit ok

Image

Außen hui aber innen pfui

Work-Life-Balance

Im Winter OK aber sonst ist das Wort Freizeit nen Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich darf hier leider keinen beleidigen:)

Karriere/Weiterbildung

Auszubildende gibt es nur ovh welche aus Indien weil deutsche sich einen guten Betrieb auswählen

Kollegenzusammenhalt

Damals noch gut. Seit der neuen Führungspositionen sind die letzten guten auch gegangen

Vorgesetztenverhalten

Weil es keine Rolle Spielt ob man mit dem Laden Geld verdient können die leider machen was sie wollen

Arbeitsbedingungen

Von oben herab wird mit einem kommuniziert. Viele Chefs aber keiner der Arbeitet

Kommunikation

Man ist Mensch 2. Klasse....
Hauptsache den schönen reichen Gästen geht es gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut aber das liegt nur an dem Eigentümer von dem ding

Interessante Aufgaben

Man ist als Auszubildender eine billige Arbeitskraft. Sind die aktuellen Azubis ja ein Paradebeispiel:D

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Arbeitgeber-Kommentar

Janet SchroederGeneral Manager

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen aus dem Jahr 2017.
Sicher wissen Sie, dass das Schlossgut im Jahr 2020 unter neuer Leitung einen frischen Kurs eingeschlagen hat , der sich in unserer Teamkultur und den Arbeitsbedingungen widerspiegelt. Da Ihre Eindrücke auf einer Zeit vor diesem Wandel beruhen, möchte ich auf vergangene Themen nicht näher eingehen. Unser Fokus liegt darauf, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren, anstatt übereinander zu sprechen.

Besonders irritiert bin ich jedoch von Ihren aktuellen Aussagen zu unserer Ausbildungssituation. Als zertifizierter „Top-Ausbildungsbetrieb“ legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Ausbildungsprogramme und bieten unseren Azubis hervorragende Bedingungen. Ihre Darstellung spiegelt nicht den heutigen Standard unseres Hauses wider und ist daher nicht korrekt.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und verbleibe mit herzlichen Grüßen.

Janet Schroeder
General Manager

Die vorherigen Bewertungen lesen doch dann doch eher, als wären die von der Direktorin geschrieben.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonderes Haus, tolle Gäste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Verhältnisse, wenig Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

Wenig Kompetenz, dafür umso mehr Chaos

Work-Life-Balance

Absprachen wurden teils eingehalten. Dienstplangestaltung sehr unstrukturiert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Dramen, die toleriert werden und das angenehme Arbeiten unmöglich machen.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch und permanent überlastet trifft es am besten.

Arbeitsbedingungen

Sehr chaotisch, Absprachen wurden nicht eingehalten, jeder macht was er will

Kommunikation

Oberflächlich wird Interesse gezeigt. Wenig lösungsorientiert. Absprache werden nicht kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zugesagte Pauschale für Fahrkosten werden bei Krankheit anteilig abgezogen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des fehlenden Personals kommt man schnell in die Rolle viel Verantwortung zu übernehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janet SchroederGeneral Manager

Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei uns mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Eindrücke nicht durchweg positiv waren, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Es freut uns, dass Sie das Schlossgut als ein besonderes Haus mit tollen Gästen erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie chaotische Strukturen und mangelnde Kommunikation wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung hilft uns, die internen Abläufe und die Zusammenarbeit im Team weiter zu reflektieren und zu optimieren.
Als Führungskraft hatten Sie jedoch auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre und der Strukturen. Wir wissen, dass diese Position oft mit Herausforderungen verbunden ist, insbesondere in Zeiten, in denen Ressourcen knapp sind oder das Team sich in einer Umstrukturierungsphase befindet. Führung bedeutet nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen und das Team zu unterstützen. Die von Ihnen genannten Punkte wie unklare Absprachen oder Dramen im Kollegium sind Themen, die wir sehr ernst nehmen. Gleichzeitig wünschen wir von unseren Führungskräften, dass sie diese Herausforderungen ansprechen und gemeinsam mit der Direktion an Lösungen arbeiten. Es tut uns leid, wenn Sie sich dabei nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.

Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Sollten Sie zu Ihrer Zeit ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Janet Schroeder
General Manager

Schönes Haus und gutes Vorgesetztenverhalten.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich hatte immer am Wochenende frei, wie es auch besprochen war.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, eigentlich das, was man sucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alle so wären, wie die Direktorin, wäre es schön. Nein, Spaß beiseite! TOP Direktorin, nur nicht alle Abteilungsleiter sind auch so.

Interessante Aufgaben

ich habe mir unter meinem Job etwas anderes vorgestellt. Ich fühle mich hier irgendwie nicht wohl, es ist mir zu nobel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janet SchroederGeneral Manager

Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als besonders gut empfunden haben und die Work-Life-Balance sowie unser Vorgesetztenverhalten positiv sind

Es ist schade, dass der Job nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie sich in der Arbeitsumgebung nicht ganz wohlgefühlt haben. Wir verstehen, dass nicht jeder Arbeitsplatz für jeden der Richtige ist, und es ist uns wichtig, das Sie das bei uns ansprechen.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Abteilungsleiter zur Kenntnis und werden daran weiterarbeiten, das Führungsverhalten im gesamten Team auf einem hohen Niveau zu halten.

Es freut uns, dass Sie dennoch viel Spaß im Team hatten, besonders im Umgang mit älteren Kollegen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Janet Schroeder
General Manager

durchwachsen. je höher die Position desto problematischer, ganz unten kann man noch Spaß an der Arbeit haben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit. Ja vieles läuft nicht rund aber nichtsdestotrotz ist hier alles menschlich. Private Umstände werden nicht ignoriert. Und die Atmosphäre ist familiär.
Außerdem ist es sehr schön ein so internationales Team zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut keine flachen Hierarchien.
Keine feedbackkultur die von unten nach oben geht (nur andersrum und selbst das viel zu wenig meiner Meinung nach)
Umgang mit Überstunden die vor Schichtbeginn gemacht werden weil Arbeitnehmende das Gefühl haben sonst ihre Anforderungen nicht stemmen zu können, wenn sie erst zu Schichtbeginn anfangen würden zu arbeiten. Trotzdem werden diese Arten von Überstunden nicht bezahlt weil sie vor und nicht nach der Schicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

dringend eine Mitarbeiterumfrage durchführen. Die Mitarbeiterzufriedenheit war zuletzt dramatisch schlecht.
mehr Feedback geben. Klare Worte. Entschuldigen wenn etwas unprofessionell gelaufen ist. Mindestens die Schichtleitung in Entscheidungen miteinbeziehen.
Verantwortung dafür übernehmen dass ausreichend Kommunikationsmöglichkeiten unter den Mitarbeiterinnen gewährleistet ist. zb alle müssen englisch können. Nicht nur die internationals sondern auch alle deutschsprachigen Mitarbeiter*innen, sonst bringt das nämlich nichts. Oder andere Wege finden, z.b. Übersetzungshilfen bereitstellen, Schichten so planen dass "Übersetzer*innen" in jeder Schicht sind.
Außerdem klare Haltung gegen Rassismus! Es reicht nicht, nicht rassistisch zu sein. Wenn man als Arbeitgeber so viele Menschen die nicht als deutsch gelesen werden einstellt, dann muss man auch das möglichste dafür tun um sie vor Rassismus zu schützen. Hier war die Kundschaft das größte Problem. Der Arbeitgeber muss ein klares Ok dafür geben rassistische Kund*innen entsprechend zurechtweisen/verweisen zu dürfen, statt immer schön ruhig und freundlich bleiben zu müssen egal was für einen rassistischen xxx man sich geben muss.

Arbeitsatmosphäre

je nach dem ob bestimmte Vorgesetzte im Haus sind oder nicht. Nichts gegen Kontrolle aber es kommt auf die Art und Weise an wie das gemacht wird, mit was für einer Haltung. Und dabei reicht nun mal schon ein einzelner Vorgesetzte der die Arbeitsatmosphäre an den Nullpunkt bringen kann, obwohl die Atmosphäre sonst unter den Arbeiter*innen in der Regel sehr schön ist

Work-Life-Balance

Dank einer Vorgesetzten ist der Betrieb durchaus familienfreundlich für mich gewesen. Auf alle Unplanbarkeiten im Leben wurde ohne Missbilligungen sehr freundlich entgegengekommen.
Gleichzeitig gab es Wochenenden quasi nur auf Anfrage frei. Wenn man nichts sagt dann gabs z.b. 3Wochenenden in einem Jahr frei.
Problematischer waren für mich die Überstunden bzw. die unmöglichen Situationen die man zwangsläufig verursacht wenn man keine Überstunden macht weil man nicht kann und los muss. Beides natürlich Dinge die eher am Fachkräftemangel statt am Arbeitgeber liegen

Kollegenzusammenhalt

von Einzelfällen abgesehen nur positives erlebt

Vorgesetztenverhalten

etwa 3 von 5 verhalten sich korrekt, und ihrer Position angemessen

Kommunikation

alles über Dritte, hinter dem Rücken etc. kann man wirklich nicht mit ansehen!
Auch hier: "Ganz unten" im Team unter uns Angestellten ist die Kommunikation normal, natürlich nicht immer super, aber doch wenigstens durchschnittlich gut, dem Alter/der Reife entsprechend. Aber sobald man die Hierarchien hochklettert bzw. einfach nur hochschaut wird es immer schlimmer, Vorgesetzte kommunizieren unter jedem 8.Klasse Niveau. BSP: Vorgesetzte fragt Mitarbeiterin X ob und warum die Mitarbeiterin Y erwägt zu kündigen, statt direkt mit Mitarbeiterin Y das durch und durch notwendige Gespräch zu suchen. Solche Vorkommnisse gab es zuletzt wöchentlich.

Gehalt/Sozialleistungen

30hWoche, ca 1800€ Brutto, ungelernt, in der Saison bis zu 150€ Trinkgeld pro Monat oben drauf. Bei der Arbeit essen zu können (mitarbeiterkantine - Frühstück,Mittagessen, Abendessen) spart viel ein.

Interessante Aufgaben

wenn man stressresistent ist und Überforderung als Chance bzw interessante Aufgabe begreift, durchaus. Interessant ist zb als absoluter Neuling unerwartet die Schichtleitung zu sein weil man als einzige deutsch kann, oder als einzige volljährig, oder als einzige keine geliehene Arbeitskraft ist. Interessant ist auch als Servicekraft plötzlich in der Küche zu stehen oder als Koch im Service oder noch häufiger als Rezeptionistin in der Küche weil Dienstausfälle u.a. auch dank schlechter Kommunikation regelmäßig erst zu Dienstbeginn bekannt werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein guter Arbeitgeber, der zukunftsorientiert plant und uns Mitarbeitern in der schweren Corona-Pandemie beisteht.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Da geht noch ein bisschen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Hier geht noch was.

Vorgesetztenverhalten

Top, wir haben eine moderne und zum Teil ziemlich coole Managerin. Hart aber fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesundheitsprämie wurde vor längerer Zeit eingeführt.
Es gab gerade erst eine Corona Prämie.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein mega super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Meinung und da miteinander

Verbesserungsvorschläge

Da gibts eigentlich nix was ich beanstanden könnte, wenn Vorschläge gegeben werden ,hört man auch die gleich an und es wird vor Ort gleich entschieden in diese auch fürs Unternehmen Sinn machen

Arbeitsatmosphäre

Besser als besser man freut sich das man dort Arbeiten darf

Kollegenzusammenhalt

Sehr stimmig alles . Jeder packt dort mit an wo es eng wird

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Sie sind zwar da aber nicht viele aber der Umgang mit jedem ist hier super

Vorgesetztenverhalten

Man ist nett miteinander

Kommunikation

Passt jeder ist erreichbar

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt .

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen es wird nicht langweilig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Besser als Gedacht

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind stets gut gelaunt und stecken einen damit an. Man kann zusammen viel leisten und dabei auch sehr viel Spaß haben.

Image

Leider hat das Image des Hauses als Arbeitgeber in den letzten Jahren etwas gelitten. Dies ist für mich nicht nachvollziehbar. Doch leider ist es meistens so das negative Resonanz eher mitgeteilt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Direktorin ist darauf bedacht das ihr Team zufrieden ist und Spaß bei der Arbeit hat. Sie hat eine tolle Art Mitarbeiter zu motivieren und vermittelt Ruhe, Gelassenheit und Freude am arbeiten. Diese Faktoren führen zu hoher Effizienz.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen. Der Umgang unter allen Mitarbeitern ist sehr respektvoll. Alle Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Man fühlt sich mit einer Aufgabe nie allein gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Beurteilungsgespräche geführt, um so die persönliche Entwicklung durch berufliche Entwicklung zu fördern. Gute Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf jeden verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer greifbar und ansprechbar. Auch die Direktion ist immer nah an den Mitarbeitern.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlossgut Gross Schwansee durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Schlossgut Gross Schwansee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlossgut Gross Schwansee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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