Hotellerie auf hohem Niveau !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist eine wahre Perle. Allein die Geschichte, die sich hinter diesem Objekt verbirgt ist einmalig. Die sensationelle "Hardware" wird mit einer perfekten "Software" ergänzt.
Arbeitsatmosphäre
Bereits nach einigen wenigen Wochen ist klar - entweder man bleibt und trägt zum wesentlichen Erfolg des Unternehmes bei oder man entscheidet für sich, dass dies nicht das Richtige für einen ist.
Kommunikation
In der Führungsebenegibt es zahlreiche Meetings und Besprechungen um eine transparente Kommunikation zu gewährleisten. Die Informationen werden dann gesammelt an die Mitarbeiter in kleineren und kürzeren Abteilungsmeetings weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In noch keinem Haus, habe ich einen derart phantastischen Zusammenhalt erlebt. Alle Kollegen arbeiten "gleich viel" und dennoch ist man jederzeit bereit Hilfe zu leisten um anderen Kollegen in herausfordernden Situationen zu unterstützen. Neben Teamausflügen, die von Abteilungsleitern geplant werden, unternehmen die Mitarbeiter zudem auch in Ihrer Freizeit oftmals etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich klare Zielvorgaben wünscht, ist hier richtig. Hart aber herzlich-heißt die Devise. Diskussion bleiben nicht aus und sind sogar gewünscht, da die persönliche Meinung oft gefragt ist.
Interessante Aufgaben
Die Servicestandards in diesem Haus sind hoch und der Anspruch, der an das Team gesetzt wird demzufolge auch- keine Frage. Allerdings nehmen die Mitarbeiter dadurch sehr viel mit und bekommen die Hotellerie von der Pike auf gelernt. Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden bei erfolgreicher Umsetzung auch honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jüngeren Mitarbeitern, um so geschätzter ist dann natürlich das Wissen der erfahrenden Mitarbeiter Ü45
Arbeitsbedingungen
Trotz der alten Gemäuer, befindet sich das Haus (auch hinter den Kulissen) in einem sehr guten Zustand. Es wurde in den letzten Jahren viel investiert und erneuert, u. a. wurden neue Büroräume geschaffen, die Küche kernsaniert und eine neue Mitarbeiterkantine eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt.
Image
Ich war stolz für eine gewisse Zeit ein Teil des Haus gewesen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr großen Wert gelegt. So sind zum Beispiel eine gewisse Anzahl an externen Seminaren Pflicht. Ebenfalls gibt es zahlreiche In House Trainings - nicht nur für Azubis. Ehrgeizige Mitarbeiter haben fast immer die Möglichkeit aufzusteigen um Ihr Können unter Beweis zu stellen.