Schlosshotel 

Kronberg

Unternehmenskultur

Viele unterschiedliche Veranstaltungen

Als Werkstudentin, die auf Minijobbasis nur einen Monat dort gearbeitet hat, kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre definitiv abhängig von der Arbeitsumgebung (Cottage weitaus entspannter und netter als der ständige Stress und die Unhöflichkeit im Schlosshotel) und natürlich den umgebenden Mitarbeitern ist.
Auszubildende haben mir erzählt, dass ihnen oft nicht erklärt wurde, wie sie Sachen zu machen habe und dann angeschnautzt wurden und somit nur "aus ihren Fehlern" und in keiner schönen Arbeitsatmosphäre lernen mussten. Gelobt wird hier (auch aus eigener Erfahrung) nicht.

Bei der Bewerbung wurde mit mir eindeutig und klar kommuniziert, dass ich nur einen Aushilfsjob mache, weil ich Gastronomie und Hotelbranche auch nie gelernt hatte. Diese Sache wurde entweder kaum an die Leitenden und die planenden Mitarbeiter herangetragen oder schlicht und einfach von ihnen ignoriert. Mit der Folge, dass ich viele Arbeiten machen musste (bzw. von mir erwartet wurde), für die ich viel zu unterqualifiziert bin (zB 3-4 knallheiße Teller tragen im Sinne eines 5*Hotels natürlich). Als ich diesen Sachverhalt angesprochen habe, kam nur die Antwort, dass ich als Aushilfe angestellt bin und Aushilfen halt das machen müssen, was fehlt. Ich habe mich dann ins Cottage versetzen lassen. Da waren nicht so höhe Erwartungen an mich.
Kurz: Katastrophal

Schwach. Unter dem permanenten Leistungsdruck, dem gegenseitigen Ausspielen durch manche Führungskräfte, wundert es mich hier nicht, dass sich kein Team-Gefühl einstellt. Wird nach außen hin trotzdem so suggeriert. Es gibt ein paar Ausreißer aus den Führungsetagen (so 1-2), sowie die ganzen netten Auszubildenden, die sehr nett sind und auch Rücksicht auf andere nehmen.

Kann ich nicht so genau beurteilen, da ich nicht so lange da war. Von den Auszubildenden wurde mir kommuniziert, dass sie wohl sehr viele Überstunden machen müssen und kaum Zeit haben.

Leider das Gefühl, dass sie mit Ausnahme von 2 Bereichsleitern wirklich die schlimmsten Leute eingestellt haben. Kein Wertschätzung, Unhöflichkeit gegenüber niedrigeren Mitarbeitern, keine nachvollziehbaren Entscheidungen (zB Einteilung von mir in Arbeitsbereiche, die ich nicht KANN), wenig Kommunikation, Mitarbeiter werden in keine einzige Entscheidung eingebunden.