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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Schlosshotel Kronberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Schlosshotel Kronberg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Arbeitsplatz an sich ist schön und man lernt dort viel
Den schönen Arbeitsplatz und die Küche
Etwas mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer wäre schön. Die Personalabteilung müsste ausgetauscht werden.
Überstunden und kurzfristig unplanbare dienstpläne
top Adresse, aussergewöhnliches Ambiente,
Minusstunden, wenn wenig los ist, statt Möglichkeit Berichte zu schreiben oder etwas speziell erklärt zu bekommen, wofür im Tagesgeschäft keine Zeit ist.
Bessere, langfristigere Dienstplanung, Urlaub immer mit WE vor und nach dem Urlaub, bessere Verpflegung für Wochenend- und Spätdienst, neues, vollzähliges Besteck und Geschirr, Barista, der für den Service die Getränke bereitet und das Backoffice ordentlich hält.
Viele Azubis, wenig Zeit für gemeinsame Freizeirt
Bleibt man da, kann man bestimmt etwas werden.
Dienstpläne erst Do oder Fr für Folgewoche. Tw tgl andere Arbeitszeiten, oft keine 2 Tage am Stück oder 10-11 Tage ohne Pause, kaum WE (nur auf Wunsch), Urlaube nur Mo-So garantiert, Sa/So vor Urlaub nur auf Wunsch, erfährt man kurzfristig. Überstunden werden mit angeordneten Minusstunden verrechnet, man kann sein Leben nicht planen, ausser, wenn man im Büro eingesetzt wird. Work life balance sehr schwierig!
normales Tarifgehalt, Sonderzahlungen zugehörigkeitsabhängig, im 2. Lehrjahr gab es leider nichts.keine Zuschläge für Nachtdienst.
Azubis sind volle Mitarbeiter. Ausstattung und Arbeitsbedingungen tw veraltet.
man kommt mal in jede Abteilung, aber Service und Housekeeping war unverhältnismäßig lang.
Der Umgang mit- und untereinander ist gut.
Digitaler Dienstplan inkl. Stempeluhr
Viel Auswahl stets beim Personal essen
Stellt derzeit nicht genug neue Leute mit entsprechender Qualifikation ein.
Mehr Personal
Nette Kollegen, in 95% sind auch alle hilfsbereit und beantworten auch fragen falls mal welchen kommen
Man kommt pünktlich raus und hat nur die klassichen Gastronomie Zeiten von 05:00 bis 00:00 sind Dienst möglich
Stets für ein da und schauen auch, dass sie dir hier und da auch mal neue Aufgaben zum lernen geben
Sehr groß. Tolle Kollegen und einfach ne geile Küche mit vielen Speisen und Möglichkeiten.
Man bekommt Verantwortung übertragen und arbeiten ohne Vorgesetzten für mehrere Stunden teilweise.
Oftmals die selben Dienste und wenig neues durch Personalmangel
Es wird auf die Arbeitnehmer als Personen eingegangen. Bei persönlichen Notfällen, Problemen und oder bei der mentalen Gesundheit wird viel wert auf eine Unterstützung vom Betrieb gelegt. Familienfreundlichkeit ist auch vorhanden.
Man kann sehr leicht Aufsteigen, was allerdings nur daran liegt, da es kaum MA gibt, die länger als ein paar Monate bleiben.
Man lernt nicht sonderlich viel durch die Ausbilder, da sich diese meist im Hintergrund halten und Administrativen Aufgaben nachgehen.
Späßchen zwischen Mitarbeitern sind zwar vorhanden, doch verblassen diese sobald ein Abteilungsleiter im Anmarsch ist.
Die Zahl an Auszubildenden im Betrieb wächst ständig und das ist auch gut so, wir lernen nicht nur von unseren Ausbildern/Abteilungsleitern, sondern auch sehr viel voneinander. Jeden Monat haben wir ein Azubi-Meeting in dem wir alle beliebigen Themen ansprechen können, außerdem planen wir gemeinsam jedes Jahr einen Abend für unsere Eltern, bei dem wir alles selbst organisieren und so unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
Ich hätte nach meiner Ausbildung die Möglichkeit gehabt, im Betrieb übernommen zu werden, wollte aber in die große, weite Welt hinaus. Das ist nach einer Ausbildung im Schlosshotel Kronberg sehr gut möglich, denn man wird auf alles vorbereitet, lernt sehr viel und kann schon während der Ausbildung viele Erfahrungen sammeln, die einen im weiteren Berufsweg nur voran bringen können. Eine Ausbildung in einem so renommierten 5-Sterne-superior Hotel öffnet einem die Tür für so ziemlich alles.
Bei Freiwünschen kann man sich immer gerne an den Abteilungsleiter wenden, dieser versucht alles möglich zu machen, dass man an den gewünschten Tagen auch frei bekommt. An besonderen Feiertagen, wie Weihnachten wird auch darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter Zeit hat, das Fest auch mit der Familie feiern zu können.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es natürlich auch!
Ich konnte schon viele Abteilungen in meiner Ausbildung durchlaufen und hatte immer den Eindruck, dass ich vollkommen ernst genommen werde und meine fachliche Kompetenz durch jeden meiner Ausbilder/Abteilungsleiter gefördert wurde. Bei Fragen oder Problemen konnte ich diese immer offen ansprechen.
Ich arbeite sehr gerne im Schlosshotel Kronberg, da es als Team funktioniert und trotz Vorschriften und Standards der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich gestaltet. In jeder Abteilung lernt man etwas neues und wird auch gefördert, eigenständig zu arbeiten, um noch mehr Abwechslung in den schon vielfältigen Ausbildungsrahmenplan zu bekommen haben wir die Möglichkeit erhalten, an einem Austausch mit einem anderen Hotel in Österreich teilzunehmen.
Ich wurde in allen Büroabteilungen eingesetzt, was denke ich nicht in jedem Hotel möglich ist und konnte mir so den bestmöglichsten Eindruck von den vielfältigen Aufgaben einer Hotelfachfrau machen. Auch in den operativen Abteilungen, wie Bar, Bankett und Restaurant konnte ich mir mit Hilfe meiner Ausbilder viele Fähigkeiten und fachliche Kompetenz für meinen weiteren Berufsweg aneignen....eben der beste Start ins Berufsleben!
Wir verstehen uns als Team und arbeiten auch als solches. Ich persönlich habe während meiner Ausbildung viele gute Freunde dazu gewonnen, was bestimmt auch daran liegt, dass sich jeder kennt, da das Schlosshotel Kronberg kein Betrieb ist, der aus Hunderten von Mitarbeitern besteht. Respekt ist hier auch sehr wichtig und es zählt nicht, ob man Auszubildende/r, Festangestellte/r oder Abteilungsleiter/in ist, jede Meinung wird gehört und trägt zum allgemeinen Betriebsklima bei, welches ich persönlich als sehr gut beschreiben würde.