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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab regelmäßige Azubi Meeting und auch Besichtigungen von Brauereien und einiges mehr.
Mehr Respekt gegenüber den Azubis. Ein offenes Ohr für Sie haben.
Schlecht. Viel Geläster, es wurde gemobbt und wenn man sich beschwert wurde nicht viel gemacht.
Keine vorhanden
Alles nach Tarif, auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es
Man hat selten ein offenes Ohr gefunden. Fairness war leider auch nicht immer an der Tagesordnung.
Viel Arbeit. Wenn man an der Rezeption eingeteilt war und zudem Frühschicht hatte kam man nie pünktlich raus. 2-3 Überstunden waren an der Tagesordnung. Termine? Waren egal.
Wenn man länger da war waren es immer die selben Aufgabe.
Nicht gegenüber Azubis.
Pünktliche Bezahlung
Putzfrauen sind Hausleitung und so weiter, Parkplätze sind für Arbeitnehmer Gebührenpflichtig
Es stösst auf unverständnis.
Dass Best-Western Hotel in Heidenheim auch Schlosshotel oder Platte genannt
besticht durch eine super Fassade, jedoch ist es so dass der schein trügt.
Im grund kann man sich fragen Hotel oder Psycatrie. dass letztere trifft zu
überstunden sind an der Tagesordnung die 5 bbzw 3 tageswoche ist in weiter ferne.
In der Logistik und in der Technik laufen viele Dinge schief aber Hauptsache man überschreitet dass Buget nicht.
Alles in allem ist die Frage zu stellen ob es woanders besser klappt, No more
Bitte selber erledigen, durchaus nach franchising Methoden angewandte HIrnwäsche
Zuverlässigkeit,Ordnung,Pünktlichkeit
Es ist nichts am Arbeitgeber auszusetzen
Nichts auszusetzten,hat hervorragend funktioniert
Tolles Hotel mit wirklich sehr fähigen Kollegen. Man kann hier kreativ arbeiten und Ideen umsetzen.
Tolles Hotel mit Top Lage und guter Arbeitsatmosphäre
Es existiert nichts der gleichen.
Das ganze System,Vor allem 1. Mann der Küche.
Azubis sind unverschämt und unsozial,nicht willig überhaupt ein bischen drauf einzugehen.Schade für die,die gerne einen Beruf gelernt hätten.
Der Firma ist das Klima egal,Hauptsache bestimmte Positionen gehen in den Feierabend und ins freie Wochenende.
Ich halte Freunde von diesem Ort fern ob Beruflich oder mal was zu Essen.
Urlaub wurde gut berücksichtigt,auch freie tage.
Nur die Arbeitszeiten sind übertrieben.
Mittagspausen überziehen sich extrem,nie aht man pünktlich Feierabend.Wenn man pünktlich gehen will wird diskutiert.
Weiterbildung ist auf dem jetzigem Stand ein Witz.
Auch bezogen auf Ausbildung,man wird nicht durch die Prüfung geleitet,wenn man frägt,was selbstverständlich ist,bekommt man keine Antwort.
Kurz gesagt ob die Prüfung schafft oder nicht ist egal.
Der Gehalt ist sehr schlecht.Geradezu unmenschlich,und die Führung wundert sich warum alle unzufreiden sind.Trinkgeld steckt sich ganz oben in die Tasche.
Alles kreuz und quer
Ein Team existiert nicht.Es gibt ein paar die zusammenhalten und den Rest denen alles egal ist und die sich benehmen dürfen wie sie wollen.
Abteilungsleiter können sich nicht mal über die kleinsten lächerlichsten Dinge einigen.Das ganze System ist ein Witz.
Stand gut.Aber ständig ist was neues Defekt,keiner nimmt Verantwortung,Sozusagen,egal es hat ja mal funktioniert.
Meetings um Verbesserungen zu besprechen fanden nie statt,auch als man es angeboten hat.
Arbeitsbelastung ist sehr hoch.Es müssen immer dieselben die verantwortung nehmen,nicht die die eigentlich dafür da sind.Belastung sehr hoch,manch einer geht nach ein paar Stunden Nach Hause während andere kaum noch stehen können.
find ich gut. Guter Zusammenhalt. Manchmal ist es stressig, aber so ist´s immer in der Gastronomie. Wir brauchen noch Verstärkung! Bewerbt Euch!
es ist das beste Hotel in der Stadt
Ok, Teildienst gibt es woanders auch..
Viele Mitarbeiterprogramme und Schulungen!
normales Gehalt und Trinkgeld!
super Kollegen!!
es gibt keine!
Gut! Neues Hotel!
man kann schon eigenverantwortlich arbeiten.
Das Hotel ist stadtnah, schöne Lage und das wars leider auch schon!!
In den Pausen reden die Mitarbeiter nur über ein Thema: "Kündigung". Daher auch der Titel: "warum geh'n, wenn man fliegen kann... "......Hier wird man entweder nach Lust und Laune aus nichtigen Gründen zu Unrecht gefeuert oder man kündigt selber, weil man den Druck und Stress nicht mehr aushält.
Das bringt alles nichts. In den zahlreichen Meetings wird alles Mögliche beschlossen und letztendlich ist es nur zum Nachteil der Mitarbeiter.
In gewissen Abteilung ist das kein arbeiten, sondern man ist am rennen 20 aus 24 Stunden.
Nein, das Unternehmen geniesst keinen guten Ruf. Als ein 4**** Superior Hotel mit 115 Zimmern, 2 Gaststätten und einen Biergarten lässt seine Gäste unzufrieden wieder gehen. Die Mitarbeiter sind auch nicht stolz auf Ihren Unternehmen, weil die Arbeitsbedingungen sind unerträglich.
Diese Rubrik können wir uns mal ganz sparen. Das ist TV-reif was in dem Laden da läuft. In 4 Tagen 12 Überstunden kommen auch mal vor.
Das können wir mal gleich vergessen. Weiteres siehe oben bei "Gleichberechtigung"!!!
Also mal ganz im ernst....ca. 1100€/netto wenn es gut läuft....und egal in welcher Abteilung. Da gab es sogar schon eine Klage wegen einem "inakzeptablem zu niedrigem Lohn", um es schön auszudrücken!!!!
Besten Kollegen der Welt privat wie beruflich!!!!
Es ist ein sehr junges Team. Es gibt gar keine Mitarbeiter über 45.
Da wird man ignoriert, bedroht mit Abmahnung und Aufhebungsvertrag. Kollegen haben Ihre Ziele nur mit Anwalt und Arbeitsgericht erreicht.
Wenn ausnamsweise nichts kaputt ist (leider selten der Fall).
"Häääääää???"....Antwort bei einer Fragestellung - aber das ist leider bei der Tagesordnung!!!
Hier hat niemand Aufstiegschancen. Das hat auch mit Gleichberechtigung nichts zu tun. Es heisst ganz einfach, willst du mehr Geld verdienen...such dir einen anderen Arbeitgeber. Es ist wirklich so: "knallhart":
Es ist immer genung zu tun in einem 4,5 Sterne Hotel. Das meiste ist aber Routine!!!!