Um eine abhärtende Erfahrung reicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grandiosen Ausblick über die Stadt und dass für Mitarbeiterevents der laufende Geschäftsbetrieb eingestellt und das Hotel geschlossen wird, damit alle Mitarbeiter*innen die Chance haben daran teilzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aufgrund der nicht vorhandenen Barrierefreiheit das Haus nicht für Menschen mit Handicap geeignet ist.
Leider wird nichts unternommen, um diesen Menschen einen angenehmen Aufenthalt zu bescheren oder ihnen den Chance gegeben einen Job im Haus zu beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter*innen halten den Betrieb am Laufen und versuchen diesen mit neuen Ideen moderner und effizienter zu gestalten, werden aber meistens von den Vorgesetzten ausgebremst und nicht angehört.
Kommunikation
Trotz moderner Kommunikationswege werden nicht alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter*innen kommuniziert, so dass man dann teils negativ überrascht wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt im gesamten Team sondern verschiedene Gruppen innerhalb von Abteilungen die gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Da Mitarbeiter*innen größtenteils immer die gleichen Schichten zugeteilt bekommen, ist es leichter sein Privatleben zu gewissen Tageszeiten zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal anderer Meinung als die Führungskräfte ist bzw. eine eigene Meinung hat und diese äußert, kann es passieren, dass einem das Leben auf Arbeit schwer gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Da viel anderen Abteilungen zugearbeitet wird und man unterschiedliche Aufgaben bearbeitet, wird es meist nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es wird zwar größtenteils darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt werden aber wenn man ein Liebling von Abteilungsleiter*innen und Management ist, hat man doch ein wesentlich entspannteres Leben als andere.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es innerhalb des Betriebes nur Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende. Fachkräfte die sich weiterbilden möchten, müssen dies in Ihrer Freizeit auf eigene Kosten tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r "Ex-Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass wir Sie von unserer Steinburg als Arbeitsplatz nicht überzeugt haben!
Offensichtlich haben Sie die Erfahrung gemacht, dass Sie mit Ihren Ideen bei Ihrem Vorgesetzten nicht "durchgekommen" sind.
Um diese Barriere zu umgehen und die Ideen all unserer Mitarbeiter*innen transparenter zu gestalten, haben wir seit einigen Monaten einen "Ideen- und Verbesserungsvorschläge"-Briefkasten eingeführt, in welchen man sogar anonym seine Ideen platzieren kann. Der Kasten wird einmal wöchentlich geleert und in der Hotelkit-Funktion "Ideen" transparent mitgeteilt, wie wir weiter mit dieser Idee verfahren bzw. welche Argumente dagegen sprechen.
Auch den Punkt "Weiterbildung für die Mitarbeiter*innen" sind wir aktiv angegangen und haben viele Schulungen steinburgintern ins Leben gerufen, die während der Nebensaison gezielt unsere Fachkräfte ansprechen (Schulungen für die Azubis bieten wir bereits sehr viele an). Wir bieten Weiterbildungen in Fachkompetenz-, aber auch in Sozialkompetenzthemen und persönlicher Weiterentwicklung an. Im Herbst 2023/Frühling 2024 startete die erste Serie unserer "Steinburg Akademie", natürlich wird das Angebot stetig weiter ausgebaut.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute! Und sollten Sie das Gespräch suchen wollen, wenden Sie sich gerne an die Person Ihres Vertrauens aus unserem Kreise der Geschäftsleitung und/oder der Personalabteilung. Die Telefonnummern dürften Ihnen bekannt sein. Wir würden uns auf einen Kaffee mit Ihnen freuen.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch