23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Weiterbildungen, wie auch Exkursionen werden stark gefördert. Die familiäre Atmosphäre und das Zusammenspiel im Team wird groß geschrieben!
Die Ausbilder
Wenn man Interesse zeigt und sich anstrengt, wird man extrem gefördert und geschult.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meiner Ausbildung im Schlosshotel Steinburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir eine familiäre Atmosphäre haben und es Projekte für uns Azubis gibt, bei denen wir uns verwirklichen können.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist in Ordnung, könnte aber auch besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung für die Stunden sollte überarbeitet werden. Überstunden müssen manuell nachgetragen werden und Plan im System stimmt oft nicht mit dem aktuellen Plan in Papierform überein.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind sehr schnell gereizt und verbreiten schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie werden Überstunden immer als selbstverständlich angesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Sehr geehrte/r Steinbürger*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu.
Wir nutzen das Zeiterfassungssystem "E2N" in der Form, dass wir Überstunden erst dann freigeben, wenn sie auch wirklich notwendigerweise geleistet wurden. Dies zu beurteilen, obliegt im Aufgabengebiet unserer Abteilungsleiter*innen. Generell begegnen wir unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und sehen uns in einem respektvollen und fairen Miteinander. Sollte es Ungerechtigkeiten in Bezug auf die Arbeitszeit geben, bitten wir um sofortige Mitteilung im Personalbüro und ggf. bei der Geschäftsleitung. Unsere Steinburg steht für Fairness und sollte es einmal zu einem Engpass kommen, erwarten wir zwar einen entsprechenden Zusammenhalt, ggf. mit Überstunden, schreiben diese aber auf jeden Fall auch gut.
Um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu fördern, sind wir gerne offen für Verbesserungsvorschläge, wie dies gewährleistet werden kann. Im Zweifel ist es immer gut, zumindest schon einmal bei sich selbst zu beginnen, eine bessere Kommunikation vorzuleben. :-)
Weiterhin freuen wir uns auf Ihre Mithilfe, unsere Unternehmenswerte aktiv zu leben und sich tagtäglich den aktuellen Herausforderungen zu stellen.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
- Hotelmanagerin -
Um eine abhärtende Erfahrung reicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grandiosen Ausblick über die Stadt und dass für Mitarbeiterevents der laufende Geschäftsbetrieb eingestellt und das Hotel geschlossen wird, damit alle Mitarbeiter*innen die Chance haben daran teilzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aufgrund der nicht vorhandenen Barrierefreiheit das Haus nicht für Menschen mit Handicap geeignet ist.
Leider wird nichts unternommen, um diesen Menschen einen angenehmen Aufenthalt zu bescheren oder ihnen den Chance gegeben einen Job im Haus zu beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter*innen halten den Betrieb am Laufen und versuchen diesen mit neuen Ideen moderner und effizienter zu gestalten, werden aber meistens von den Vorgesetzten ausgebremst und nicht angehört.
Work-Life-Balance
Da Mitarbeiter*innen größtenteils immer die gleichen Schichten zugeteilt bekommen, ist es leichter sein Privatleben zu gewissen Tageszeiten zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es innerhalb des Betriebes nur Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende. Fachkräfte die sich weiterbilden möchten, müssen dies in Ihrer Freizeit auf eigene Kosten tun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt im gesamten Team sondern verschiedene Gruppen innerhalb von Abteilungen die gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal anderer Meinung als die Führungskräfte ist bzw. eine eigene Meinung hat und diese äußert, kann es passieren, dass einem das Leben auf Arbeit schwer gemacht wird.
Kommunikation
Trotz moderner Kommunikationswege werden nicht alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter*innen kommuniziert, so dass man dann teils negativ überrascht wird.
Gleichberechtigung
Es wird zwar größtenteils darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt werden aber wenn man ein Liebling von Abteilungsleiter*innen und Management ist, hat man doch ein wesentlich entspannteres Leben als andere.
Interessante Aufgaben
Da viel anderen Abteilungen zugearbeitet wird und man unterschiedliche Aufgaben bearbeitet, wird es meist nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Liebe/r "Ex-Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass wir Sie von unserer Steinburg als Arbeitsplatz nicht überzeugt haben!
Offensichtlich haben Sie die Erfahrung gemacht, dass Sie mit Ihren Ideen bei Ihrem Vorgesetzten nicht "durchgekommen" sind.
Um diese Barriere zu umgehen und die Ideen all unserer Mitarbeiter*innen transparenter zu gestalten, haben wir seit einigen Monaten einen "Ideen- und Verbesserungsvorschläge"-Briefkasten eingeführt, in welchen man sogar anonym seine Ideen platzieren kann. Der Kasten wird einmal wöchentlich geleert und in der Hotelkit-Funktion "Ideen" transparent mitgeteilt, wie wir weiter mit dieser Idee verfahren bzw. welche Argumente dagegen sprechen.
Auch den Punkt "Weiterbildung für die Mitarbeiter*innen" sind wir aktiv angegangen und haben viele Schulungen steinburgintern ins Leben gerufen, die während der Nebensaison gezielt unsere Fachkräfte ansprechen (Schulungen für die Azubis bieten wir bereits sehr viele an). Wir bieten Weiterbildungen in Fachkompetenz-, aber auch in Sozialkompetenzthemen und persönlicher Weiterentwicklung an. Im Herbst 2023/Frühling 2024 startete die erste Serie unserer "Steinburg Akademie", natürlich wird das Angebot stetig weiter ausgebaut.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute! Und sollten Sie das Gespräch suchen wollen, wenden Sie sich gerne an die Person Ihres Vertrauens aus unserem Kreise der Geschäftsleitung und/oder der Personalabteilung. Die Telefonnummern dürften Ihnen bekannt sein. Wir würden uns auf einen Kaffee mit Ihnen freuen.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vornherum so hintenrum so man kann keinen trauen
Image
Hab mehr erwartet
Work-Life-Balance
Bekam immer die spätschicht
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter du bist desto besser für dich je jünger desto schlimmer weil die sind an allen schuld
Vorgesetztenverhalten
Man lächelt dich an hinterum wird gelästert
Arbeitsbedingungen
Toller Ausblick aber was nützt mir das wenn ich drinnen bin.
Kommunikation
Der eine sagt es so der andere so … was will man anderes erwarten in der Gastronomie
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Liebe/r "Ex-Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass wir Sie von unserer Steinburg als Arbeitsplatz nicht überzeugt haben! Offensichtlich haben Sie einen oder gar mehrere Vertrauensbrüche erlebt, was uns natürlich leid tut.
Auf der anderen Seite können unsere Unternehmenswerte nur integriert und gelebt werden, wenn jede/r Steinbürger*in aktiv dabei mithilft. Auch und vermutlich vor allem dann, wenn das Gegenüber gegen Werte verstößt. Die Kommunikation mit den Kolleg*innen, den Vorgesetzten und ggf. der Personalabteilung ist in diesem Fall unerlässlich. Nur so können wir uns gemeinsam als Steinburg weiterentwickeln und eine Atmosphäre des Miteinanders kreieren.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute! Und sollten Sie das Gespräch suchen wollen, wenden Sie sich gerne an die Person Ihres Vertrauens aus unserem Kreise der Geschäftsleitung und/oder der Personalabteilung. Die Telefonnummern dürften Ihnen bekannt sein. Wir würden uns auf einen Kaffee mit Ihnen freuen.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
Familiäres Arbeiten mit gigantischem Ausblick- schönster Arbeitsplatz Würzburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönster "Pausenraum"!!
Familiäre Atmosphäre
nette Kollegen
tolle Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisschen schwer zu erreichen ohne fahrbaren Untersatz jeglicher Art
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, flache Hierarchien, sehr familiär
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle lassen viel Spielraum für jeweilige Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen und Trainings für unsere Azubis, zu denen aber auch Ausgelernte gerne willkommen sind. Man lernt ja bekanntlich nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
in guten wie in schlechten Tagen halten wir zusammen und helfen gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus jung und "älter", was wunderbar ist, man kann von allen noch was lernen
Arbeitsbedingungen
manchmal zickt die Technik, kann aber immer schnell wieder behoben werden.
Kommunikation
manchmal etwas unstrukturiert und aus zu vielen Kanälen, aber alles in allem sehr gut.
Interessante Aufgaben
gute Mitgestaltungsmöglichkeiten, "denken erlaubt" :-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Liebe/r "Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung.
Definitiv haben wir den "schönsten Pausenraum" Würzburgs! :-)
Wir würden uns sehr freuen, Sie noch lange mit an Bord zu behalten! Mit Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen helfen Sie aktiv mit, die Steinburg weiterzuentwickeln und stetig zu optimieren.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
Die Steinburg kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich die Steinburg als Arbeitgeber sehr gut weiter entwickelt. Der Status "Fair Job Hotel" ist definitiv verdient!
Und der Ausblick, den man auf Würzburg hat, wenn man seine Pause auf der Terrasse verbringt, ist einfach unschlagbar!
Arbeitsatmosphäre
Die Steinburg-Unternehmenswerte könnten noch besser gelebt werden.
Work-Life-Balance
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Abteilung, aber so gut es eben geht, werden die verschiedensten Arbeitszeitmodelle berücksichtigt, sodass Arbeit und Privatleben möglichst gut unter einen Hut zu bekommen sind.
Karriere/Weiterbildung
Für die Azubis wird sehr viel getan, die Steinburg ist auch "TOP Ausbildungsbetrieb". Doch die Fachkräfte könnten noch etwas mehr gefördert werden in puncto Weiterbildung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die Führungsriege über die wichtigsten Dinge informiert wird.
Gleichberechtigung
Ob Frauen oder Männer und egal, aus welcher Kultur etc., hier werden die Mitarbeiter gleich behandelt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Liebe/r "Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung.
Wie schön, dass Sie die Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen können!
Was unsere Unternehmenswerte angeht, so versuchen wir, diese in unseren Arbeitsalltag so zu integrieren, dass sie irgendwann als selbstverständlich wahrgenommen werden. Das ist natürlich ein Prozess, der sich entwickeln muss. Wir sehen uns jedoch auf einem sehr guten Weg und freuen uns über jede/n Mitarbeiter*in, der/die aktiv mithilft, die Unternehmenswerte im Team zu leben.
Die Weiterentwicklung unserer Fachkräfte werden wir definitiv optimieren, vielen Dank für Ihren Hinweis.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie noch viele weitere Jahre Teil unserer Steinburg-Familie bleiben und weiterhin mit Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen dazu beitragen, die Steinburg stetig weiterzuentwickeln.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
Hier wird noch handwerklich gekocht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, nicht so strenge Hierarchie wie ich in anderen Betrieben erlebt habe
Image
Bekanntes Hotel, gute Adresse in Würzburg.
Work-Life-Balance
Elektronische Zeiterfassung, Überstunden gehen nicht verloren. In meinem vorigen Betrieb wurde zwar Arbeitszeit aufgeschrieben, aber immer weniger als gearbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrlinge wird sehr viel gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung entsprechend berufliche Erfahrung. Oft besser wie Gastrotarife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, kann man nicht anders sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix von jung und alt. Man lern von älteren Vorgesetzten und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden angehört. Vorgesetzte packen mit an.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles da, was man braucht. Leider kein Fahrstuhl vom OG zum EG
Kommunikation
Nötige Infos werden weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gute Integration von neuen im Team.
Interessante Aufgaben
Interessant und Vielseitig, weil viel frische und Saisonprodukte verarbeitet werden und fast alles selber gemacht wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Liebe/r "Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wie schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie das Kochhandwerk positiv hervorheben!
Die Weiterentwicklung unserer Fachkräfte haben wir uns gleichermaßen auf die Fahne geschrieben wie die Förderung unserer Azubis. Diesen Punkt werden wir definitiv optimieren.
Wir würden uns sehr freuen, Sie weiterhin noch lange mit an Bord zu behalten und wünschen uns, dass Sie mit Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen dazu beitragen, die Steinburg stetig weiterzuentwickeln.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
Ich kann die Steinburg als Arbeitgeber nur weiterempfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer ist es erlaubt auf der Terrasse (sofern nicht belegt) seine Pause zu verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zuschlag zum Essen, Auch die Pausenzeiten sind zu überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal stehen wir uns bei Entscheidungsprozessen im Weg und es wird viel hinterfrage und nicht angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Unser Hotelbesitzer hat immer ein offenes Ohr
Image
Guter Auftritt in den Sozialen Netzwerken, Die Steinburg hält Ihre Versprechen und kommuniziert klare Werte.
Work-Life-Balance
Natürlich fallen Überstunden an. Diese werden jedoch Minutengenau erfasst, was für die Hotelbranche nicht üblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ideen zur Weiterbildung werden gehört. Es muss natürlich zur Stelle passen. Es gibt die Möglichkeit von Crosstrainings oder man kann sich auch Intern auf andere Stellen in anderen Abteilungen bewerben, sofern diese Vakant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr. Z.b. Bonuszahlungen, Sachbezug,
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein geben und nehmen und manchmal reibt es. Man sieht jedoch ein Abteilungsübergreifendes Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier auf der Steinburg, gibt es sie noch "die alten Hasen" und gerade von diesen Kollegen kann man sich viel abschauen. Natürlich ist es manchmal schwer Veränderungen zu bewirken, aber im großen und ganzen sind Sie immer für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Besprechen im Team gemeinsames Vorgehen, Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, Informationen werden durch Hotelkit und/oder Übergaben gut weitergetragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina CzernochHotelmanagerin
Liebe/r "Steinbürger*in",
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung auf Kununu.
Wie schön, dass Sie die Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen können!
Ihre Hinweise haben wir gerne mit aufgenommen und werden gerne prüfen, ob wir an der ein oder anderen Stelle noch etwas optimieren können. Unsere Pausenzeiten hingegen richten sich nach den Servicezeiten, in denen vor allem Küche und Service für unsere Gäste da sind. Daher sind diese recht unflexibel in der Variation.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Sie noch lange an Bord behalten und Sie weiterhin mit Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen dazu beitragen, die Steinburg stetig zu optimieren.
Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Czernoch
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlosshotel Steinburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Schlosshotel Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlosshotel Steinburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.