Der Schein trügt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Schloss mit guter Lage am Federsee
Guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung nur von Patientenseite aus möglich. Weder verbale noch monetäre Unterstützung vom Arbeitgeber zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal zu besseren Konditionen einstellen
Erhöhung der Wertschätzung der Mitarbeiter durch bspw. finanzielle Anreize
Besserer Zugang zu Fortbildungen/ Erhöhung des Budgets
Erhöhung des Entscheidungsspielraums im eigenen Tätigkeitsbereich zur verbesserten Patientenversorgung
Arbeitsatmosphäre
Arbeit unter hohem Zeitdruck, weil Planung durch Therapieplanung sehr engmaschig und oft kurzfristig erfolgt.
Kaum Zeit für eine effiziente Patientenbetreuung. Quantität statt Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zu loben. Das, was vielleicht einen noch dort hält
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da Überstunden an der Tagesordnung stehen. Regelmäßige Wochenend- und Feiertagsdienste. Keine Ausbezahlung der Überstunden, Limitierung der maximalen Anzahl an Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind gut erreichbar. Sie unterstehen jedoch den Restriktionen Geschäftsführung (außer bei gewinnbringenden Maßnahmen) und haben kaum eigenen Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Der hauseigene Tarif liegt deutlich unter dem öffentlichen Tarif. Der Lohn entspricht keinesfalls dem Arbeitsaufkommen!
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein!
Es wird viel in die Außenwirkung investiert, welche hohe Belastung auf den Mitarbeitern liegt wird trotz wiederholter Hilfsgesuche bei Vorgesetzten ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch verbunden mit einem Kampf und zahlreichen zeitaufwendigen Begründungen ….