Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schlossklinik 
Bad 
Buchau 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlossklinik Bad Buchau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlossklinik Bad Buchau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlossklinik Bad Buchau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team akzeptabel. Vorgesetzte sind wenig präsent und ziehen sich viel zurück.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell akzeptabel. Das große Problem ist aber dass strukturelle Veränderungen immer schlecht, weil viel zu spät oder nicht mit Mitarbeitern durchgesprochen, kommunziert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Teamatmosphäre

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell akzeptabel. Durch regelmäßige personelle Unterbesetzung aber oft schlecht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte (Chefarzt) nicken Entscheidungen der Geschäftsführung nur ab und setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein. Persönliche Leistung (Mehrarbeit bei ständiger Unterbesetzung) wird von Vorgesetzten nicht wirken gewürdigt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Reha-Struktur, aber viel Gestaltungszeitraum in der eigenen praktischen Arbeit.

Anmelden