Die Firma ist ganz okay es geht aber auch Besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von dem Vorgesetzten könnte besser.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir Wünschen wenn .Die Firma auch am Wochenende Sauber ist nicht so wie jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz okay
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter Führungskraft und der Werksleitung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ja ist ganz gut
Work-Life-Balance
6 Tage Arbeiten und 4 Tage frei ist gut
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht es Werden sich über einige Mitarbeiter lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt sehe ich noch sehr viel Luft nach oben.
Image
Naja ist ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Und ja, wir glauben auch daran, dass wir noch besser werden können. Sie erleben es sicherlich auch im Alltag, dass seit April dieses Jahres mit Hochdruck und Unterstützung von der Geschäftsführung und anderen Werken daran gearbeitet wird, besser zu werden.
Ihren Verbesserungsvorschlag habe ich weitergegeben. Das Thema Sauberkeit im Shopfloor ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre mit 3 Sternen bewerten.
Ihren Hinweis auf die Kommunikation zwischen Werksleitung und Team geben wir gerne weiter. Kommunikation kann es nie zu viel geben.
Auch freuen wir uns über drei Sterne beim Zusammenhalt untereinander.
Dass Sie im Schicht-Betrieb 5 von 5 Sternen für die Work-Life-Balance geben ist für uns ein sehr besonderes Feedback. Denn wir wissen darum, dass Schichtarbeit eine Herausforderung ist. Doch Ihre Sichtweise auf die Dinge ist wirklich bemerkenswert und eine tolle Perspektive. Vielen Dank dafür.
Was ist der Tat schockierend ist, ist Ihre Erklärung zum Vorgesetzten-Verhalten. Hier werden wir kritisch die Situation beleuchten, da wir im Rahmen unseres Code-of-Conduct jeden Mitarbeitenden als wertvollen Menschen betrachten. Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Sie beschreiben Ihre Aufgaben als sehr eintönig. Haben Sie schon mal das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht, dass Sie vielleicht noch andere Aufgaben übernehmen möchten? so schaffen Sie mehr Abwechslung in Ihre Aufgaben und wir bei Schlote fördern jeden, der mehr erreichen möchte.
Im letzten Jahr gab es eine freiwillige Gehaltserhöhung sowie eine Inflationsausgleichszahlung für jeden. Dass heißt, wir tun bereits einiges, was im Rahmen machbar ist.
Seit 2023 sind wir sehr aktiv im Social Media Bereich, haben verstärkt Pressearbeit aufgenommen. Folgen Sie uns doch gern, dann erhalten Sie einen besseren Einblick in unsere Image-Arbeit.
Sollten Sie das persönliche Gespräch suchen, kontaktieren Sie mich gern (sandra.schmitt@schlote.com)