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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyNichts. Wirklich NICHTS.
Humaner Umgang
Pünktliche Zahlung des Gehalts
dass er in Wohnortnähe ist.
Das Verhalten von dem Vorgesetzten könnte besser.
Ich habe selten eine derart giftige Atmosphäre erlebt. Zeitarbeiter werden behandelt, wie Menschen zweiter Klasse, bei Nichtgefallen einfach rausgeekelt. Eine ordentliche Einarbeitung in IRGENDWAS findet nicht statt, die Abläufe bleiben einem verschlossen, ein selbstständiges Arbeiten ist so gut, wie unmöglich, bist Handlanger für Kleinkram, den Festangestellte auch selbst erledigen können. Das Erfragen irgendwelcher Dinge vergeht einem innerhalb kürzester Zeit, alles einfach nur unfreundlich und mies gelaunt. Diese Art zu arbeiten macht einen irgendwann krank. Weg von da !
Ausbeutung der Mitarbeiter Die Leute wollen Feiertags arbeiten um sich mal was leisten zu können. So macht man sie abhängig vom 4 Schicht.
das der Chef kaum in der Firma ist
Personalabbau, obwohl man als Schicht jetz schon unterbesetzt ist.
Mitarbeiter stehen teilweise an 2 Maschinen, müssen trotzdem die Stückzahl erreichen ,wie jemand der,an einer Maschine arbeitet.
Die Logistik muss natürlich seid Monaten auch vom Maschinenführer übernommen werden.
Es wird zu viel vom Mitarbeiter erwartet und keine Rücksicht genommen bzw wenn man krank ist und sich zur Arbeit schleppt.
Das 4 Schichtsystem, denn es ist nicht möglich sich zu erholen.
Bei anderthalb Tagen kann man einfach nicht abschalten!
Und einmal im ...
Ich würde mir Wünschen wenn .Die Firma auch am Wochenende Sauber ist nicht so wie jetzt.
Der Text wird mir zu lang.....
Zahlt mehr Geld. Die 4 Schichten machen die Leute kaputt. Gehe jetzt 7-16 Uhr arbeiten und habe 2000 Netto we immer Frei. Bei 4 Schichten du gehst nur ackern und das für 1800 Netto ein Witz.
bessere schichten
Staplerausbildung für Mitarbeiter
bessere Kommunikation zwischen angestellten und Schichtleitern
Man unterbreitet Vorschläge in Meetings, aber niemand geht drauf ein.
Daher überflüssig Vorschläge zu nennen.
Aber trotzdem sage ich mal besseres Schichtsystem, nach Tarif zahlen, Betriebsratsgründung,mehr auf den Mitarbeiter eingehen und mehr Stückzahlen senken um zum Beispiel die Qualität zu steigern!
Der am besten bewertete Faktor von Schlote Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja ist ganz gut
Was die Leute in der Produktion betreffen, kann ich nicht meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlote Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine
