Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhalten von dem Vorgesetzten könnte besser.
Ich würde mir Wünschen wenn .Die Firma auch am Wochenende Sauber ist nicht so wie jetzt.
Die Atmosphäre ist ganz okay
Naja ist ganz okay
6 Tage Arbeiten und 4 Tage frei ist gut
Es gibt keine
Beim Gehalt sehe ich noch sehr viel Luft nach oben.
Ja ist ganz gut
Geht garnicht es Werden sich über einige Mitarbeiter lustig gemacht.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter Führungskraft und der Werksleitung könnte besser sein.
Die Aufgaben sind sehr Eintönig
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Und ja, wir glauben auch daran, dass wir noch besser werden können. Sie erleben es sicherlich auch im Alltag, dass seit April dieses Jahres mit Hochdruck und Unterstützung von der Geschäftsführung und anderen Werken daran gearbeitet wird, besser zu werden.
Ihren Verbesserungsvorschlag habe ich weitergegeben. Das Thema Sauberkeit im Shopfloor ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre mit 3 Sternen bewerten.
Ihren Hinweis auf die Kommunikation zwischen Werksleitung und Team geben wir gerne weiter. Kommunikation kann es nie zu viel geben.
Auch freuen wir uns über drei Sterne beim Zusammenhalt untereinander.
Dass Sie im Schicht-Betrieb 5 von 5 Sternen für die Work-Life-Balance geben ist für uns ein sehr besonderes Feedback. Denn wir wissen darum, dass Schichtarbeit eine Herausforderung ist. Doch Ihre Sichtweise auf die Dinge ist wirklich bemerkenswert und eine tolle Perspektive. Vielen Dank dafür.
Was ist der Tat schockierend ist, ist Ihre Erklärung zum Vorgesetzten-Verhalten. Hier werden wir kritisch die Situation beleuchten, da wir im Rahmen unseres Code-of-Conduct jeden Mitarbeitenden als wertvollen Menschen betrachten. Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Sie beschreiben Ihre Aufgaben als sehr eintönig. Haben Sie schon mal das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht, dass Sie vielleicht noch andere Aufgaben übernehmen möchten? so schaffen Sie mehr Abwechslung in Ihre Aufgaben und wir bei Schlote fördern jeden, der mehr erreichen möchte.
Im letzten Jahr gab es eine freiwillige Gehaltserhöhung sowie eine Inflationsausgleichszahlung für jeden. Dass heißt, wir tun bereits einiges, was im Rahmen machbar ist.
Seit 2023 sind wir sehr aktiv im Social Media Bereich, haben verstärkt Pressearbeit aufgenommen. Folgen Sie uns doch gern, dann erhalten Sie einen besseren Einblick in unsere Image-Arbeit.
Sollten Sie das persönliche Gespräch suchen, kontaktieren Sie mich gern (sandra.schmitt@schlote.com)
Nichts. Wirklich NICHTS.
Ich habe selten eine derart giftige Atmosphäre erlebt. Zeitarbeiter werden behandelt, wie Menschen zweiter Klasse, bei Nichtgefallen einfach rausgeekelt. Eine ordentliche Einarbeitung in IRGENDWAS findet nicht statt, die Abläufe bleiben einem verschlossen, ein selbstständiges Arbeiten ist so gut, wie unmöglich, bist Handlanger für Kleinkram, den Festangestellte auch selbst erledigen können. Das Erfragen irgendwelcher Dinge vergeht einem innerhalb kürzester Zeit, alles einfach nur unfreundlich und mies gelaunt. Diese Art zu arbeiten macht einen irgendwann krank. Weg von da !
Der Text wird mir zu lang.....
Eintönig, unfreundliche "Kollegen", die sich nicht einmal für Deinen Namen interessieren,
Hätte die Bewertungen mal vorher lesen sollen.....
4-Schichten.........Work-Life-Balance.....ja, genau
lol
Kann ich nichts sagen, ich war nach kurzer Zeit völlig entsetzt, nicht lange genug da.
öhm......
So etwas gibt es dort nicht, ein "Team" hat diese Firma nie gesehen, jeder macht seinen Kram, fragst Du etwas nach, werden die Augen verdreht, und man tut genervt
reden wir nicht drüber..........
einfach nur schnodderig
Man kann sich für 35 Cent nen Kaffee ziehen.....Der Rest ist warten aufs Abhauen da...
Spricht eh keiner mit einem.....
Man gehe einfach mal als Zeitarbeiter hin....und wundere sich.
Nur eine: sich von da verpfeifen
Nichts
Ausbeutung der Mitarbeiter Die Leute wollen Feiertags arbeiten um sich mal was leisten zu können. So macht man sie abhängig vom 4 Schicht.
Zahlt mehr Geld. Die 4 Schichten machen die Leute kaputt. Gehe jetzt 7-16 Uhr arbeiten und habe 2000 Netto we immer Frei. Bei 4 Schichten du gehst nur ackern und das für 1800 Netto ein Witz.
Humaner Umgang
Mehr Lohn.
Wunderbare Kollegen.
40 std Woche
Genaue Zeiterfassung durch Stempeluhr.
Durchschnittliche Vergütung im erstem Lehrjahr. Im vierten schlechte Vergütung.
Die ersten 2 Jahre lernt man in einer Ausbildungsfima, mit den besten Ausbildern die man sich vorgestellten kann.
Die Firma an sich hat kein Personal, was sich um die ausbildung der Lehrlinge kümmert.
Fertigung sehr stressige Arbeit (Masse vor Klasse)
Instandhaltung und Logistik: perfekter Spaßfaktor.
Sehr monotone Arbeit
das der Chef kaum in der Firma ist
bessere schichten
Staplerausbildung für Mitarbeiter
bessere Kommunikation zwischen angestellten und Schichtleitern
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Personalabbau, obwohl man als Schicht jetz schon unterbesetzt ist.
Mitarbeiter stehen teilweise an 2 Maschinen, müssen trotzdem die Stückzahl erreichen ,wie jemand der,an einer Maschine arbeitet.
Die Logistik muss natürlich seid Monaten auch vom Maschinenführer übernommen werden.
Es wird zu viel vom Mitarbeiter erwartet und keine Rücksicht genommen bzw wenn man krank ist und sich zur Arbeit schleppt.
Das 4 Schichtsystem, denn es ist nicht möglich sich zu erholen.
Bei anderthalb Tagen kann man einfach nicht abschalten!
Und einmal im Monat Wochenende ist ein Witz!
Man unterbreitet Vorschläge in Meetings, aber niemand geht drauf ein.
Daher überflüssig Vorschläge zu nennen.
Aber trotzdem sage ich mal besseres Schichtsystem, nach Tarif zahlen, Betriebsratsgründung,mehr auf den Mitarbeiter eingehen und mehr Stückzahlen senken um zum Beispiel die Qualität zu steigern!
dass er in Wohnortnähe ist.
dass die Standortleitenden nicht zuhören.
... ohne Worte.
Mit all diesen Kriterien macht sich die Firma äußerst unbeliebt.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Wird auf die Familie Rücksicht genommen?
- das ist Glückssache. Wer zuerst kommt mahlt zuerst.
Dutzende Liter Öl werden Tag für Tag aufgefüllt, weil die Maschinen undicht sind. Meist schwimmt die ganze Halle in Öl.
Was die Leute in der Produktion betreffen, kann ich nicht meckern.
Es spielt hier keine Rolle, wie alt man ist. Harmonie zwischen Arbeitern und Führungskräften wird im Keim erstickt - keine Chance.
Geht entweder links rein - rechts wieder raus, oder Entscheidung ist zum Nachteil des Angestellten.
Licht ist nicht überall i.O.
Lüftung neu aber unterdemensioniert - fällt nicht aus, dass sie da ist. Lärm gerade noch akzeptabel.
Ja, ein mal im Monat gibt es den Q-Zirkel. Ist immer das gleiche Thema: es wird zu wenig produziert oder Ausschuss gefahren.
Nein
Hier wird permanent mehr verlangt als machbar, da die Maschinen ständig Störungen haben.
Nichts
Schlechte Arbeitsbedingungen , arbeitssicherheit ist nicht geboten , Damping löhne ,keine Freizeit ,ständig unterbesetzt ,schlechte Arbeitslöhne , Z Tage werden nicht genehmigt ,Urlaub hinterher rennen ,
Bessere Schichten , Lohn nach IG Metall Tarif
Unmenschliches verhalten
gibt nichts positives
nur alle 4 Wochen 2,5 tage frei, ansonsten 7 tage arbeiten und 1,5 tage frei
Umgang mit den Mitarbeitern und mehr lohn, 7,85 € ist eindeutig zu wenig für diese körperliche Arbeit
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben. Dies wissen wir zu wertschätzen. Wir bedanken uns auch für Ihre ehrliche Rezension und Ihre vergebenen Sterne. Schade, dass Sie das Unternehmen nach Ihrer Ausbildung verlassen haben.
Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und werden dies aufnehmen.
Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, kontaktieren Sie mich gern über sandra.schmitt@schlote.com
Ihnen wünschen wir für die Zukunft alles Gute!
So verdient kununu Geld.