ganz schlimm und teilweise menschen verachtend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Wenn auch immer erst am 15. des Monats
Verbesserungsvorschläge
private Probleme nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen wo man hinsieht. Wird von ganz oben vorgelebt.
Kommunikation
die Vorgesetzen achten immer darauf, den Popo an der Wand zu haben
Work-Life-Balance
gibt es da nicht.
Vorgesetztenverhalten
unfair und teilweise menschen verachtend.Besonders beliebt bei der Führung des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kaum jemand älteres da. Die Erfahrenen haben das Unternehmen verlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Die unterirdische Bezahlung besonders bei jungen Leuten sorgt für eine sehr hohe Flukuation
Image
ganz schlecht auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, eine ehrliche Rezension hier zu formulieren. Dies wissen wir zu wertschätzen.
Seit Mai 2022 hat sich einiges in Harsum getan. Wie Sie die Veränderungen wahrnehmen und ob sich aus Ihrer Sicht etwas verbessert hat, dazu würde ich mich gern mit Ihnen austauschen.
Der kollegiale Zusammenhalt, die Gleichberechtigung, die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und das Umweltbewusstsein sind von Ihnen gut bewertet worden.
Wir haben eine Maßnahme im Bereich Image und Kommunikation ergriffen und seit August ist wieder eine Unternehmenskommunikation im Einsatz.
Die Vorgesetzten werden durch regelmäßige Gespräche mit dem HR Business Partner für Ihre Führungsaufgabe empowert.
Im Mai 2023 wurde pro aktiv für alle das Gehalt erhöht.
Es gibt in der Holding einen guten Mix an älteren und jüngeren Mitarbeitenden - der Punkt, dass es keine älteren Kollegen gibt, kann ich an dieser Stelle nicht ganz nachvollziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ebenso wie die Unternehmenskultur können wir selbst aktiv mitgestalten. Vielleicht finden Sie Ansätze, um die Atmosphäre zu verändern? Mal nachfragen, wie es dem anderen geht oder mehr Teamplay pro aktiv schaffen. Es liegt an uns allen, ob wir in einem Arbeitsumfeld leben, dass wir gut finden. Gerne bin ich hier auch Ihr Sparringspartner mit weiteren Ideen und Ansätzen.
Meine Daten finden Sie in unserem System sowie hier meine Mailadresse: sandra.schmitt@schlote.com