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Schlote 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ganz ok

2,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stellt euch breiter auf


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schmitt, Leitung Unternehmenskommunikation
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für die umfangreiche Bewertung und Rückmeldung. Ihre Zeit und Ihr Feedback sind für uns sehr wertvoll und hilfreich.

Ihr Verbesserungsvorschlag, dass wir uns breiter aufstellen sollen, ist absolut richtig und seit einigen Jahren in unserer Strategie fest verankert. Wie in der Betriebsversammlung im Mai diesen Jahres vom Keyaccount aufgezeigt, befinden wir uns mit unserem Produkt bzw. Dienstleistung in einem Bereich, wo Aufträge in Prozess mindestens 2 Jahre andauern, bis es in eine Serienproduktion starten kann. In diesem Jahr haben wir erste Erfolge und Aufträge außerhalb der Automobilbranche erreichen können. Ein Ergebnis, das auf die Arbeit der letzten Jahre zurückzuführen ist. Ein gesundes Risikomanagement ist absolut wichtig und wie wir in diesem Werk leider auch erkennen, überlebenswichtig.

Wir freuen uns, dass Sie der Arbeitsatmosphäre, dem kollegialen Zusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen, den Gehalt- und Sozialleistungen, dem Image, dem Umweltbewusstsein, der Work-Life-Balance sowie der Kommunikation jeweils 3 von 5 Sternen geben. Das zeigt uns, dass unsere Maßnahmen, die wir im Oktober 2023 im Werk angeschoben haben, Früchte tragen - auch, wenn wir noch nicht bei 5 von 5 Sternen sind.

Im Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Weiterbildung haben Sie 2 von 5 Sterne gewählt. Uns ist Gleichberechtigung unabhängig vom Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft besonders wichtig. Deshalb ist dies auch ein fester Bestandteil in unserem Code of Conduct. Ich werde diesen Punkt an die Personalabteilung geben, da Weiterbildung und die Umsetzung von Gleichberechtigung die Chance geben, hier besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute und danke Ihnen für Ihre Bewertung. Sollten Sie noch etwas weiteres anbringen, schreiben Sie mir gern (Sandra.schmitt@schlote.com).

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