Geht woanders hin wenn ihr könnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse aufbauen.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Geschäftsführer aus operativen Tätigkeiten raushalten.
Informationsfluss verbessern.
Standards schaffen.
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter zahlen um Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist soweit ok - hat jedoch nach Oben noch Spielraum
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren selten wichtige Infos, auch wenn es Sie selber betrifft
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und alle kommen gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich erwartet, dass man mehr arbeitet. Grundsätzlich wird der Arbeitnehmer immer benachteiligt sei es beim ein- und ausstempeln wo immer im 15-Minutentakt abgerechnet wird (natürlich immer zum Wohle des Arbeitgebers - sprich bei einer Minute Verspätung hat man gleich eine komplette Viertelstunde verloren) oder auch beim Gehalt. Flexibilität wie Homeoffice wird überhaupt nicht geboten bzw. nur vereinzelten Personen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist gleich Null. Das zieht sich jedoch über alle Bereich hinweg durch. Unterstützung bei Problemen ist ebenso nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit sehr interessant und da man mit seinen Aufgaben eigentlich komplett alleine gelassen wird und keine Unterstützung erfährt hat man schon sehr interessante Aufgaben. Teilweise darf man auch die Aufgaben anderer Bereiche gleich mit erledigen, weil die das nicht auf die Reihe bekommen.
Gleichberechtigung
Soweit i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr so viele ältere Kollegen, weil die eigentlich schon alle von alleine gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind soweit gut. ERP System ist unbrauchbar und könnte mit Excel besser geführt werden. Bestellungen werden im Freitext eingegeben und Prozesse sind quasi auch nicht vorhanden. Selbst wenn Vorgänge beschrieben wurde hält sich eigentlich niemand daran. Das wird allerdings von ganz oben auch so vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt wird nur für überteuerte Führungskräfte gezahlt, die dann nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen. Man selber wird mit einem mageren Gehalt abgespeist das weit unter Marktstandard ist. Würde man normale gehälter zahlen könnte das Unternehmen wahrscheinlich bald den Betrieb einstellen.
Image
Das Image ist sehr schlecht - zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert. Selbst bei Weiterbildungen existiert ekin Ausbildungs- und Entwicklungsplan für Mitarbeiter.