Schlimmer geht nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, auch mit der Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlichkeit wird im Vertrieb und im Einkauf generiert. Und nicht mit dem Auspressen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst, sich für einfache Entscheidungen rechtfertigen zu müssen. Angst regiert das Unternehmen.
Kommunikation
Es gab einen Ansatz für regelmäßige Informationen an das mittlere Management. Das Gespräch hat einmalstatt gefunden. An sonsten gibt es Newsletter zu neuen Projekten. Die Unternehmenszukunft und eine Vision gibt es nicht oder wird geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist das Einzige, was wirklich funktioniert.
Work-Life-Balance
Die Firma zuerst. Neue Leute einstellen, kostet geld. Ich lasse lieber einen für 2 arbeiten, verbrenne die Leute und tausche diese dann aus.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen des Möglichen sehr ok. Auch wenn die Halbwertzeit im mittleren Management bnur selten über 2 Jahren liegt. Das eigentliche Problem ist die Geschäftsführung. Man mischt sich in Dinge ein, die man nicht versteht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielschiftig und interessant. Leider kümmert sich jeder um sehr viel, aber nicht umseine eigenen Aufgaben. Das gilt vom Zeitarbeiuter bis zur Obersten Leitung. Vertrauen in die Mitarbeiter ist da sehr gering.
Gleichberechtigung
Is sind einige Frauen beschäftigt, aber keine in der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bibt ein Job-Rad. Im Personalbereich wurde ein ergütungssystem eingeführt. Bisher wurde nach Gefühlbezahlt. Jobrad und ähnliches mußte eingeführt werden, um überhaupt noch Mitarbeiter am Markt zu bekommen. Zum Zhema Umwelt gibt es ein Zertifikat. Die Umsetzung scheitert aber häufig am Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Bereich
Image
In der Region würden nur wenige freiwillig dort arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld