22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechte Verteilung von Homeoffice
Nicht jeder wird berücksichtigt bei Schulungen
Ideen werden selten angenommen
Je höher die Etage umso bessere Bedingungen
Selten gibt es Lösungsansätze
Unternehmensstruktur und Weitsicht
In jedem Unternehmen, wo Menschen arbeiten, gibt es auch Meinungsunterschiede
Firmenwagen für interessierte Mitarbeiter
Wenn die Leistung passt, lässt er einen in Ruhe.
Praktisch kein Interesse am Mitarbeiter, was an allen Ecken und Enden zu spüren ist.
Besonders negativ hervorzuheben ist das Verhalten nach ausscheiden eines Mitarbeiters.
Ein wenig mehr FÜR den Mitarbeiter machen.
Es wird viel Verlangt, entsprechend leidet der Teamzusammenhalt. Jeder steht sich selbst am Nächsten.
Da sehr häufig Überstunden zu leisten waren, leidet das Privatleben über das normale Maß hinaus.
Praktisch kaum möglich.
Nur vereinzelt gegeben.
Augenscheinlich gut.
Wenns was zu klären gibt, dauert es meist lange bis man Antwort bekommt, oder die Anwesende Person(Vorgesetzter) ist plötzlich doch nicht mehr Verantwortlich.
Gibt immer welche die Extrawürste gebraten bekommen.
Arbeitskollegen
Gehalt und die Atmosphäre
Wäre es gut wenn ein Gehalt verbesserung gibt
Dass er pünktlich Geld zahlt
Es gibt zu viele „heilige Kühe“ die nicht angefasst werden dürfen. Auch in gehobenen Positionen.
Die loyalen, langjährigen Mitarbeiter schätzen!
Bitte entfernt endlich das „menschlich und kompetent“ im Firmennamen!
Kann man sich selbst beantworten wenn man sich umschaut
Allein am Standort Chemnitz haben im ersten Quartal fünf Mitarbeiter gekündigt. Sagt viel aus. Drei davon langjährige Mitarbeiter.
Steht nur Auserwählten zu
An Gehalt gibt’s das was gezahlt werden muss. Nach einer Erhöhung braucht man nicht fragen. „Wenn sie mehr verdienen wollen, müssen sie mehr arbeiten“
Stellen sich als Wohltäter hin, sind es weiß Gott nicht!
Unter einzelnen funktioniert es.
Denk,- und Verhaltensweise: die können froh sein, dass sie für uns arbeiten dürfen.
Ein Blick durch das Autohaus sagt alles
Wenn die Kommunikation so funktionieren würde wie der Buschfunk, hätte ich fünf Sterne gegeben
Keine Frauen in Führungspositionen
Gibt es sicherlich. Vieles ist aber einfach nur festgefahren.
Langjährige Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
Kommunikation mit den Mitarbeitern kann stark verbessert werden.
Viele Versprechungen, es ändert sich leider nichts…
Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
Es gibt einige Dinge in Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit die mit einfachen Mitteln getan sein könnten aber nichts passiert.
Bereitstellung Firmenwagen
flexible Arbeitszeiten
Tolle Teambildung, es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und tolle Aufgaben
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
So verdient kununu Geld.