14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG Bewertungen
Schloz
Wöllenstein
GmbH
&
Co.
KG
Chemnitz und weitere
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Benefits.
Neuangestellte verdienen deutlich mehr, wie Mitarbeiter die schon sehr lange da sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Benefits für Mitarbeiter sollte es genauso geben wie in der Tochterfirma Viasona.
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Ideen werden nicht angenommen
Vorgesetztenverhalten
Anregungen und Wünsche werden nicht wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Wasser, Kaffee und Softgetränke müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Kommunikation
Wenn mal kommuniziert wird, werden die Themen nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Leistung passt, lässt er einen in Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch kein Interesse am Mitarbeiter, was an allen Ecken und Enden zu spüren ist.
Besonders negativ hervorzuheben ist das Verhalten nach ausscheiden eines Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr FÜR den Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Verlangt, entsprechend leidet der Teamzusammenhalt. Jeder steht sich selbst am Nächsten.
Work-Life-Balance
Da sehr häufig Überstunden zu leisten waren, leidet das Privatleben über das normale Maß hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich gut.
Kommunikation
Wenns was zu klären gibt, dauert es meist lange bis man Antwort bekommt, oder die Anwesende Person(Vorgesetzter) ist plötzlich doch nicht mehr Verantwortlich.
Gleichberechtigung
Gibt immer welche die Extrawürste gebraten bekommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Wäre es gut wenn ein Gehalt verbesserung gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suche schon was Neues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er pünktlich Geld zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele „heilige Kühe“ die nicht angefasst werden dürfen. Auch in gehobenen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Die loyalen, langjährigen Mitarbeiter schätzen!
Bitte entfernt endlich das „menschlich und kompetent“ im Firmennamen!
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich selbst beantworten wenn man sich umschaut
Image
Allein am Standort Chemnitz haben im ersten Quartal fünf Mitarbeiter gekündigt. Sagt viel aus. Drei davon langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Steht nur Auserwählten zu
Gehalt/Sozialleistungen
An Gehalt gibt’s das was gezahlt werden muss. Nach einer Erhöhung braucht man nicht fragen. „Wenn sie mehr verdienen wollen, müssen sie mehr arbeiten“
Stellen sich als Wohltäter hin, sind es weiß Gott nicht!
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen funktioniert es.
Vorgesetztenverhalten
Denk,- und Verhaltensweise: die können froh sein, dass sie für uns arbeiten dürfen.
Arbeitsbedingungen
Ein Blick durch das Autohaus sagt alles
Kommunikation
Wenn die Kommunikation so funktionieren würde wie der Buschfunk, hätte ich fünf Sterne gegeben
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich. Vieles ist aber einfach nur festgefahren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Team und Arbeitsplatzbedingungen sind klasse. Am Gehalt müsste einiges getan werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schloz Wöllenstein Verwaltungs GmbH in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Dinge in Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit die mit einfachen Mitteln getan sein könnten aber nichts passiert.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich und kompetent????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum großen Teil demotivierte Mitarbeiter, die Luft im Verkaufsraum ist spürbar dick, selbst die Kunden registrieren das sofort und fragen, was bei uns los ist. Große Konkurrenz innerhalb der Abteilungen (scheint, als wäre das so gewollt)
Image
„Menschlich und kompetent“ ist der Slogan, den die Firma sich auf die Fahne geschrieben hat. Leider wird es von oben schon nicht vorgelebt. Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und rufen immer wieder vielerorts Kopfschütteln hervor. Glücklicherweise ist das den Kunden, die einen Mercedes, Smart oder Jeep kaufen wollen, nicht so präsent.
Work-Life-Balance
Verkaufspersonal in 2 Schichten tätig, da von 8.00 bis 19 Uhr geöffnet ist; sehr starre Arbeitszeitmodelle; Samstagsdienste (ist eben Handel); grundsätzlich ist es möglich, verkürzt zu arbeiten; Urlaub muss gut geplant sein, Überschneidungen mit Kollegen innerhalb einer Abteilung wird nicht geduldet
Karriere/Weiterbildung
Stellen, die frei werden, werden auch intern ausgeschrieben. Für die eigene Weiterbildung muss man sich selber einsetzen, das hat niemand anderes auf dem Schirm. Eine Persönlichkeitsentwicklung wäre theoretisch möglich, wenn man nicht ausgebremst werden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das positive vorweg: Gehalt gab es immer pünktlich. Entgegen der Vorstellungen bezüglich der Automobilmarke, was das Gehalt leider recht mau. Ich hatte Festgehalt, ohne Provisionierung. Das schmale Gehalt führte für mich dazu, mich nach einer neuen Beschäftigung umzusehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, es ist ein Autohaus.
Kollegenzusammenhalt
Zum großen Teil sehr oberflächlich, viele Frauen in einem Team oder Büro sorgen gern mal für Zündstoff, Zusammenhalt so gut das eben geht bei Provisionsgehalt und konkurrierenden Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter war fair und kommunikativ, auch andere Teamleiter habe ich so kennengelernt, nach oben hin wird es allerdings immer wunderlicher
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend moderne Ausstattung, heller Arbeitsplatz aufgrund der kompletten Glasfassade, leider im Winter unglaublich kalt und im Sommer ein Brutkasten, keine Klimaanlage, aufgrund des großen Raumes in der Verkaufsabteilung sehr hellhörig, jeder Schritt einer Kollegin mit Absatzschuhen, jedes Lachen, Husten, lautes Reden sind sehr präsent
Kommunikation
Die Kommunikation mit unserem Abteilungsleiter war immer möglich und unkompliziert. Allerdings ist die Kommunikation von „oben nach unten“ unserer Personalschichten sehr sehr lückenhaft. Der Buschfunk der Kollegen untereinander funktioniert allerdings 1A, immer und stets zuverlässig.
Gleichberechtigung
Seit es das Unternehmen gibt, kann ich mich nicht an eine Frau erinnern, die dort eine leitende Position inne hatte; Abteilungen, bei denen das Augenmerk der Geschäftsführung nicht vorwiegend liegt, werden herabgewürdigt und wie Anhängsel behandelt
Interessante Aufgaben
Habe meine Arbeit dort gern gemacht, nicht alle Aufgaben haben mir Spaß gemacht, aber wo ist das schon so? Am Ende habe ich trotzdem immer das gleiche gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Logo "menschlich und kompetent" stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!! Lasst euch nicht verheizen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter. Verheizen, beleidigen und vorführen.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken.
Image
Alles Schein. Hinter den Kulissen sieht die Welt ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Nur das notwendigste um den Vorgaben des Herstellers zu entsprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsvertragliche Regelungen interessieren in dieser Firma niemand. Es wird gemacht wie man will. Streichungen und Kürzungen sind an der Tagesordnung. Einen Grund gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter wird man entsorgt. Erst wird man versetzt, in einem schlechter bezahlten Job. .... dann findet sich ein Grund, damit du gegangen wirst.
Vorgesetztenverhalten
Steinzeit. Entweder du kriechst deinem Vorgesetzten in den Hintern oder du kannst gehen.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck.
Kommunikation
Man spricht nicht. Man weist nur an .
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Es könnte gut funktionieren
Arbeitsatmosphäre
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Menschlich und Kompetent? Eher nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warmer und trockner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird seine eigenen Ansprüchen in keiner Weise gerecht. Mitarbeiter werden verheizt und gemobbt. Sehr große Fluktuation vorhanden. Die Verantwortlichkeit des Unternehmens hat den Slogan menschlich und kompetent keinen falls verdient. Es sollte eher heißen, "unmenschlich und narzisstisch".
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern und Klientel der Kaufkraft umgehen.
Faire Bezahlung für die harte Arbeit um die Möglichkeit zu bekommen, nicht zusätzlich Sozialleistungen beantragen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andre ScharschmidtGeschäftsführer
Leider bezieht sich Ihre Bewertung nicht auf unsere Firma, sondern auf das Mutterunternehmen Schloz Wöllenstein.
Dennoch bedauern wir Ihre Enttäuschung über unser Mutterunternehmen. Obwohl alle Führungskräfte sich tagtäglich bemühen dem Motto "kompetent und menschlich" zu entsprechen, gelingt es leider bei über 700 Mitarbeitern nicht immer alle zufrieden zu stellen. Ihrem Vorwurf des Mobbings möchte ich allerdings deutlich entgegen treten. Wir haben uns den hohen Standards der Daimler AG verpflichtet und distanzieren uns von jeglicher Form von Mobbing oder Diskriminierung. Dafür haben wir im Unternehmen den Betriebsrat und auch den Compliancebeauftragten, welche jederzeit offen sind, solchen Vorwürfen nachzugehen und entsprechende Maßnahmen zu treffen.
Ihrem Eindruck einer hohen Fluktuation kann ich ebenfalls entgegentreten, da dies nach meinem Wissen nicht der Situation in der Gruppe entspricht. Wir sind stolz auf die große Anzahl an langjährigen Mitarbeitern, welche jeden Tag ihr Bestes geben unsere Kunden zufriedenzustellen.
KFZ Mechatroniker, Chemnitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloz Wöllenstein GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schloz Wöllenstein durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schloz Wöllenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schloz Wöllenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.