Im Umbruch, aber auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man bereit ist, sich weiterzuentwickeln und weiß, dass bestimmte Geschäftszweige endlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider viel zu oft Grabenkämpfe, um die eigene Position zu stärken. Da wird schon einmal auf gute Vorschläge lieber nicht eingegangen, weil man dadurch vielleicht etwas Macht abgeben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Manchen Personen ist die eigenen Position wichtiger, als die Weiterentwicklung des Unternehmens. Es wird gerne mal hinter dem Rücken anderer schlecht gesprochen, um die Leistung der anderen schlechter da stehen zu lassen. Darunter leidet oft auch gerne der Kunden-Service. Hier gibt es festgefahrene Abläufe, die abgearbeitet werden. Kommen aber einmal individuelle Probleme auf, die nicht mit einem 08/15-Produkt gelöst werden können, wird der Kunde lieber abgewiesen oder nach Schema F abgefrühstückt, als dass man eine individuelle Lösung sucht.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind alle nett, untereinander gibt es eigentlich keine Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Viel Möglichkeit/Freiheit, um auch im HomeOffice zu arbeiten. Wer lieber Büro-Arbeit bevorzugt, findet in der Zentrale in Hannover auch genügend Arbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer ein bisschen darauf an, wen man als Vorgesetzte/n erwischt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden immer spannender, weil das Business nicht stehen bleibt und sich das Unternehmen in Richtung Zukunft entwickelt/aufstellt. Wer allerdings noch so arbeiten will, wie vor 15 Jahren, ist hier nicht mehr richtig.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege zeigt eigentlich, dass es hier nicht um das Geschlecht geht, sondern um die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es liegt ein wenig an der Umstrukturierung, dass die älteren KollegInnen, die nicht mehr bereit sind, sich weiterzuentwickeln, langsam aber sicher auf der Strecke bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, aber es wurden bereits einige Schritte (z.B. kompletter Umstieg auf Elektro-Fahrzeuge) angekündigt und in die Wege geleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren wurden Gehaltserhöhungen mit dem Argument der Umstrukturierung und der schlechten Bilanz immer wieder nach hinten geschoben.
Image
Wenn die Schlütersche es schafft, sich vom alten Image der Gelben Seiten hin zu einem modernen Content-Anbieter zu entwickeln, wird das Image sicher nicht darunter leiden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind ein paar vorhanden, aber die oberen Positionen schon ziemlich fest besetzt. Außerdem kommt es gerne zu kleineren Grabenkämpfen. Wer die Ellenbogen nicht ausfährt, wird die Karriereleiter hier eher weniger aufsteigen.