12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier habe ich eine Karriereleiter. Wenn Sie Vorschläge für Verbesserungen oder Änderungen haben, werden diese immer berücksichtigt.
Der Arbeitgeber ist an den Mitarbeitern und deren Erfolg interessiert. Deshalb können die Mitarbeiter Weiterbildungskurse besuchen.
Ich arbeite seit 2019 bei Schlundt Transport und kann zu 100% bestätigen, dass dies ein Traumunternehmen ist. Ich habe den Arbeitsplatz gefunden, zu dem ich morgens gerne gehe und wo ich gerne arbeite.
Ein neues modernes Büro, sehr gute Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, sich weiterzubilden, ein freundliches Team, verschiedene Veranstaltungen - Spiele, Firmenfeiern, Events - all das findet man bei diesem Unternehmen.
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter, erfüllt alle Vereinbarungen und hilft bei der Weiterentwicklung.
Ich bin froh, dass sie an mich geglaubt und mir die Möglichkeit gegeben haben, im Beruf zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Bei Schlundt Transport werden die Träume wahr!
sehr gute Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Tolles Team, sehr gute Arbeitsklima, neue interessante Herausforderungen.
Sehr angenehme Arbeitsklima, gute Ausstattung von Arbeitsplätzen.
Man kann seine Arbeitszeiten gut regulieren, es gibt gute Möglichkeiten von Vollzeit- zur Teilzeitarbeit zu wechseln um eigenes pivates Leben und die Arbeit besser zu vereinbaren.
Sehr gute Unterstützung zwischen Kolleginen/Kollegen, gute Teamarbeit. Sehr höhe Hilsfbereitschaft und Kommunikation.
Immer korrekt, unterstützend und hilfsbereit. Man hat immer die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten zu Gespräch zu kommen um betriebliche und/oder private Angelegenheiten zu besprechen.
Da die Firma sich ständig weiterentwickelt, kann man auch die Aufgaben von den anderen, neuen Bereichen bekommen und seine Kapazitäten zeigen.
Gut, könnte besser sein
Normaler Image
Nicht vorhanden , da es der Firma deutlich an Mitarbeitern fehlt
Fast garnicht vorhanden
Gehalt entspricht nicht der Leistung.
Wird getrennt zweimal im Monat ausgezahlt.
Geregelte Mülltrennung, Top
Ein Teil ist hilfsbereit , der andere kümmert sich nur um seine eigenen Probleme
Hören einen zu und nehmen Vorschläge entgegen
Könnten besser sein.
Sowohl im Büro als auch in der Disposition sitzen die Mitarbeiter eng beieinander.
Oft nicht vorhanden
Meistens nur eintönige Arbeit, typischer Bürojob
Angebot für Home-Office ist möglich.
Die Situation sollte noch etwas ernster genommen werden. Nicht jeder achtet auf die Hygiene so wie es sein sollte.
Der Mindestabstand sollte besser eingehalten werden und auf Körperkontakt (Händeschütteln) verzichtet werden. Die Gesundheit sollte wichtiger als der Anstand.
Gute Zusammenarbeit wird vom Arbeitgeber in gewissen Abständen belohnt.
Gibt immer Luft nach oben
Viele machen häufig Überstunden. Meiner Meinung nach wäre es besser für die eine oder andere Abteilung eine weitere Person einzustellen, um die restlichen zu entlasten. Dadurch wird es einfacher, motivierter zu arbeiten.
Als Erholungsurlaub gibt es meist nur den gesetzlichen Mindestanspruch was für Mitarbeiter, die häufiger länger arbeiten, zu wenig ist.
Teils, teils. Könnte besser sein.
Gehälter sind meist sehr nah am Mindestlohn angelehnt. Firma zählt zwei Mal pro Monat aus, was bei zu bezahlenden Rechnungen und Miete ziemlich schwierig werden kann.
Mülltrennung ist verfügbar im Betrieb, Mitarbeiter scheinen oftmals aber nicht genau über die Trennung bescheid zu wissen. Falsch gedruckte Dokumente werden als Schmierblätter verwendet, anstatt sie wegzuschmeißen.
Kommt auf die Kollegen an. Manche schieben Arbeit auf andere ab ohne nett zu fragen.
Es werden ab und zu ältere Menschen in Teilzeit eingestellt, die sich etwas dazuverdienen möchten.
Haben ein offenes Ohr für Probleme, wenn man direkt auf sie zu geht. Bei Fehlern wird darauf geachtet nicht zu laut zu werden und solche werden dann hinter geschlossenen Türen besprochen.
Das Büro besteht aus 2 Großraumbüros und 2 kleineren Büros. Im Empfangsbereich arbeiten auch 2 Mitarbeiter. Eine Vergrößerung der Büroräume wäre angemessen.
Wöchentliche Meetings finden auf Russisch statt, Protokoll wird hinterher auf Deutsch geschrieben.
Firma stellt viele verschiedene Nationalitäten ein.
Häufig werden Aufgaben unter anderen Abteilungen verteilt, da nicht genügend Personal verfügbar ist.
Aufmunterung durch den Vorgesetzten
Jeder ist für den anderen da, sehr kameradschaftlich
man kann hier sehr kurzfristig Urlaub nehmen oder aber auch mal morgens bzw. mittags später kommen bzw. früher gehen.
Man merkt das die Krise zusammen geschweißt hat, ich hoffe das bleibt so.
immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, steht zu seinem Wort, manchmal hart aber fair
aufgrund der aktuellen Situation nur zu 80%
Die tollen Kollegen, den bedauerlicherweise hat man ein verdammt gutes Händchen für Mitarbeiter
- unpünktliche, unregelmäßige Gehaltsauszahlung
- Androhungen
Das Thema Arbeitsrecht etwas zu Herzen nehmen
Die 2 Sterne aber nur, weil die Mitarbeiter bzw. Kollegen super sind - leider auch zu gutherzig und z.T unwissend
Wer etwas recherchiert dem wird schnell auffallen, dass es kaum bis keine schlechten Bewertungen gibt... wenn man dann mal hier gearbeitet hat o. mit AN in Kontakt kommt versteht man schnell warum
Wenn man es dann auch bezahlt bekommt, dann geht's noch - grob gesagt immer etwas über dem Mindestlohn je nach Position
Hier muss man einfach loben. Natürlich ist es ein Transportunternehmen, aber selten so eine Firma gesehen welche versucht jeden unnötig gefahrenen Kilometer zu vermeiden, gewissenhaft den Müll trennt und vehement gegen Papierverschwendung vorgeht.
Noch nicht mal in den sozialen Berufen sind mir so viele kompetente, liebenswerte und doch fleißige Kollegen begegnet.
Gegenüber den 2-5% ist man sehr respektvoll.
Mir gegenüber wurden zu viele rechtswidrige Drohungen ausgesprochen und vertragliche Übereinkünfte nicht eingehalten, sodass selbst der 1 Stern noch zu viel ist...
Wobei man Fairness halber gestehen muss, dass der Umgang grundsätzlich freundlich ist.
Man bekommt jegliches Equipment bereit gestellt um arbeiten zu können, dauert zwar meist aber man bekommt es. Geht man aber in die Richtung Arbeitssicherheit oder auch Prävention wären auch die 2 Sterne zu viel...
Es gibt wöchentliche Meetings zu aktuellen Zahlen und bevorstehenden Änderungen als auch allg. Angelegenheiten. Stupide betrachtet ist dies eine super Kommunikation bis man versteht, dass man nur das zu hören bekommt was man soll. Hat etwas von einer politischen Meinungsbildung via Informationsfilterung
Die weiblichen Angestellten haben Küchendienst während die männlichen Mitarbeiter "nur" den Müll entsorgen müssen... etwas klischeehaft und doch sagt dies sehr viel aus.
Auf Verbesserungsvorschläge wird bedingt eingegangen (besser als gar nicht)
Nicht nur die Gesetze zur AN-"Ausbeutung" befolgen sondern vllt. mal auch auf Vorgaben achten in welcher Pflicht der AG steht. Sich etwas mehr den deutschen Gesetzen beugen.
Vllt. den Schwerpunkt verlegen bei der AN Einstellung von "Hauptsache schnell wieder loswerden können" zu "Kompetent, wenn auch kostspieliger"
Ich muss dazu gestehen, das laut noch restlich verbliebenen AN diese früher wohl super gewesen sei
Anfangs vorhanden. Mittlerweile meines Empfindens nach nicht mehr existent. Man wird mit soviel Arbeit überschüttet, das bei einem gewissen Maß an Eigenverantwortung einem nichts anderes übrig bleibt als durchgehend Überstunden zu machen, welche nur bedingt bis gar nicht bezahlt werden (...mit dem Gehalt abgegolten...) Und da für Urlaub Vertretung vorhanden sein soll gestaltet sich die Bewilligung bei sinkenden AN Zahlen als zunehmen schwierig.
Keine unnötigen Papierverschwendung - TOP!
Hier müsste man Firmengeheimnise ansprechen um ehrlich zu bleiben daher: Fiktiv vorhanden.
Man hat den Verfall beobachten können - allerdings geht es immer noch schlimmer im Vergleich zu anderen AG.
Hier muss man loben. Respektvoll wäre zu hoch gegriffen, aber bemüht freundlich (auch wenn ich persönlich bei den ein o. anderen AN wohl schon längst herum geschrien hätte)
Man kann nur hoffen die Gewerbeaufsichtsbehörde schaut nicht vorbei...
Vorhanden und wiederum nicht. Wöchentliches Meeting zum aktuellen Stand, aber z.T. wichtige Angaben, damit man seine Arbeit erledigen kann, fehlen.
Es geht selbstverständlich immer schlimmer und ich vergleiche nur die paar Angaben die mir vorliegen (vllt. gibt es Mehrverdiener - siehe Gleichberechtigung) Aber das Gehalt entspricht keineswegs der Arbeitsleistung.
Aufgrund einiger Äußerungen eigentlich gar nicht vorhanden. Aber weil man auch etwas Missverstehen kann zumindest 2 Sterne.
Learning by doing. Offiziell alles einfache Büromitarbeiter - klassifiziert wird nicht, dementsprechend macht jeder alles.
Sehr sozial, verständnisvoll und familiär.
Bezahlung
Mehr Mitarbeiter Förderung, entsprechende Bezahlung, mehr Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.