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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geht besser.

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina GrünebergerLeitung Marketing

Liebe/r Bewerbende,

uns ist es sehr wichtig, dass Du zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess professionell und bestmöglich von uns informiert wirst. Dies beinhaltet natürlich auch eine Rückmeldung in angemessener Zeit und eine Erklärung der weiteren Schritte. Dass dies in Deinem Fall für Dich nicht zufriedenstellend war, bedauern wir sehr und entschuldigen uns an dieser Stelle. Wir werden Deine Kritik selbstverständlich zur weiteren Optimierung unseres Auswahlverfahrens nutzen.

Bei der Auswahl des geeigneten Kandidaten für eine Führungsposition benötigt es etwas mehr Zeit. Wir erwarten jedoch von einem Abteilungsleiter im Vertrieb eine proaktive Kommunikation. Bei Fragen hättest Du dich jederzeit gern telefonisch bei uns melden können.

Viele Grüße,
Tina Grüneberger

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