Die Zeichen der Zeit ignoriert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Teamgedanken unter den Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung und Bezahlung.
Andere Arbeitgeber könne vieles besser.
Mitarbeiter/innen die beruflich weiterkommen wollen finden hier keine adequate Plattform.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Mitarbeiterführung und -bezahlung.
Motivierte Mitarbeiter fördern und fordern.
Informationspolitik an die Mitarbeiter/innen verbessern.
Mut zu inovativen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einigen Jahren war eine familiäre und herzliche Atmosphäre vorhanden.
Aus diesem Grund waren die anderen Rahmenbedinungen (mäßige Bezahlung, veraltete Ausstattung, usw.) akzeptabel. Leider hat sich die Atmosphäre in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Auch erkennbar in der gestigenen Fluktuation
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert noch einigermaßen.
Jedoch fließen Informationen von oben (GL) nur sehr spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor überraschend gut.
Selbst Ex-Kollegen sind bei privaten Unternehmungen (in der Freizeit) gerne eingeladen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub sollte sich an betriebliche Interessen orientieren.
Überstunden gerne gesehen.
Privatleben sollte hinter den betrieblichen Belangen anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Leider können hier nicht die einzelnen Bereiche genannt werden da die Bewertung sonst gelöscht wird.
Interessante Aufgaben
Es werden Produkte hergestellt die teilweise Jahrzehnte alt sind.
Wirklich neue Produkte nur ab und an im Schwimmbadbereich.
Leider keine Innovationen - es wird nur auf die Marktbegleiter reagiert.
Im Pumpenbereich erfolgen die Forderungen durch die Kunden.
Gleichberechtigung
Im Fertigungs-/Montagebereich nur Männer.
In der restlichen Organisation herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältern Kollegen werden nicht sonderlich geschont oder anders behandelt wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark überaltert. Nur sehr vereinzelt und wenn nicht mehr vermeidbar werden hier notwendige Investitionen möglichst kostengünstig durchgeführt.
Kantine/Sozialraum relativ neu gestaltet da Gebäudesanierung notwendig war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten - weder negativ noch positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit entfernt von Tarifvertrag der IGM.
Keine Eingruppierung sondern Verhandlungsache.
Image
Die Firma bemüht sich ein positives Image zu erlangen - tut sich jedoch sehr schwer.
Solange aber dafür aber nur Kleingeld in die Hand genommen wird kommt dabei nichts nachhaltiges heraus.
Selbst bei vielen Anwohnern ist die Firma, bzw. deren Produkte unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Solange die Fortbildung nichts kostet und in der Freizeit erfolgt - jederzeit.
Alles andere wird schwer und ist nur durch sehr gute Vorbereitung erreichbar.