Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schmelzer - die ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings sind, wenn es welche gibt, Zeitverschwendung. Dem Geschäftsführer werden Dinge erklärt, er wiederholt sie und stellt sie als Eigenleistung dar. Meeting Ende.
Kindisches Verhalten im Büro, peinliche Auftritte bei Auftraggebern. Keinerlei Hilfe gegenüber Angestellten. Keine Struktur oder roten Faden.
Es werden alle Projekte genommen, die man bekommen kann.
selbstdarstellerische Gehabe, ich-bezogenes Verhalten
Kollegen untereinander sind super Aufgestellt. Hilfreich und Kompetent. Jedoch hat jeder einzelne viel zu viele Projekte auf dem Tisch und keine Vorgaben, wie oder in welcher Reihenfolge diese abzuarbeiten sind.