Letztendlich eine Enttäuschung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
- Die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitermotivation
- Talentmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche
Arbeitsatmosphäre
Am besten nur die Dinge erledigen, die man auf dem Tisch bekommt. Alles andere ist Zeitverschwendung. Man sollte auch bloß immer wieder nachfragen wie man seine Aufgaben priorisieren soll, denn man ist ja NUR Mitarbeiter und kann selbstbestimmt keine Aufgaben erledigen die über den monatlichen Küchendienst hinausreichen. Alles andere bringt eh nur Ärger. Fragen wie: "soll ich jetzt XY noch zu Ende machen oder lieber mit Z beginnen", sind keine Seltenheit.
Fehler werden nicht toleriert und bleiben in den Augen der Geschäftsführung wie eine Zecke nach einem Trainingslauf im Wald an dir haften. Das Resultat: jedes Fünkchen eines Selbstwertgefühls wird vernichtet und führt zur innerlichen Resignation. Man ist sich oft nicht sicher ob man lachen oder weinen soll. "Ist das wirklich ein Thema über das wir hier diskutieren müssen?" schießt immer wieder durch den Kopf. Innovative Ideen werden von der Geschäftsführung geblockt, also gibt man sich letztendlich der stupiden Erledigung seiner Aufgaben hin. Kreativität? Was ist das?
Kommunikation
Ein Wirrwarr aus Informationen prasselt aus verschiedenen Richtungen auf dich ein. Alles ist wichtig, alles ist dringend, frag nicht so viel nach und mach einfach. Ist es gut, Glück gehabt. Es folgt kein Kommentar. Ist es schlecht...dann ist es deine Schuld. Es wurde doch alles besprochen! Hinter verschlossener Tür, mit einer anderen Person als du deinen freien Tag hattest. Also DARF solch ein Fehler nicht passieren. Liegt wohl nur an dir.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr gut zusammen und versteht sich auch außerhalb der Arbeit. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist der Einstieg in das bestehende Team jedoch weitaus schwieriger, da die stetige Leistungskontrolle und die räumliche Trennung in Einzelbüros den Kontakt bei der Arbeit erheblich hemmen.
Work-Life-Balance
Es fallen regelmäßig Überstunden an, was für eine Werbeagentur eigentlich normal ist. Manche Mitarbeiter müssen öfter ran als andere. Manche müssen auch am Wochenende von Zuhause aus tätig werden. Dies wird so hingenommen und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter ist man eigentlich nur dazu da, Anweisungen auszuführen. Begriffe wie "positives Feedback" , "Entwicklungsgespräche" oder "Talentmanagement" sind der Geschäftsführung völlig unbekannt. Gespräche finden erst statt, wenn es schon kriselt und eigentlich zu spät ist. Man spannt den Bogen soweit wie es geht und schaut einfach (ob) was kommt.
Interessante Aufgaben
Die Agentur hat immer wieder sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte jedoch nur wenn die Kunden diese initiieren.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Dies wird in der Aufgabenverteilung und im Verantwortungsbereich deutlich.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit moderner Einrichtung und hellen Räumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Eine willkürliche Vergabe von Gratifikationen am Ende des Jahres soll die Motivation unter den Mitarbeitern steigern. Oder auch nicht... wenn man Pech hat. Einfach überraschen lassen. Wie bei einer Wundertüte!
Image
Man möchte so gerne Dinge verbessern doch leider stößt man auf taube Ohren.