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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeProjekte werden sorgfältig und mit hohen Qualitätsstandards umgesetzt. Die Kunden sind stets zufrieden und pflegen eine langjährige Zusammenarbeit mit der Agentur.
inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Das Team
- Die Projekte
- Mitarbeitermotivation
- Talentmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmelzer Medien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Mitarbeiter ist man eigentlich nur dazu da, Anweisungen auszuführen. Begriffe wie "positives Feedback" , "Entwicklungsgespräche" oder "Talentmanagement" sind der Geschäftsführung völlig unbekannt. Gespräche finden erst statt, wenn es schon kriselt und eigentlich zu spät ist. Man spannt den Bogen soweit wie es geht und schaut einfach (ob) was kommt.
